Nº 18 en ranking Great Place to Work: DIVISIÓN PHARMA DE ROCHE CHILE ES UNA DE LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR

La compañía farmacéutica suiza, líder en biotecnología, motiva a los profesionales a dejar su huella en su quehacer laboral y trabaja continuamente para mantener un grato ambiente, el cual se enfoca en curar y mejorar la calidad de vida de los pacientes, siendo este concepto el mayor compromiso de sus colaboradores.

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En su primera participación en el reconocido ranking Great Place To Work, Laboratorio Roche Chile (a través de su división Pharma) logró el puesto N°18, convirtiéndose así en una de las 50 mejores empresas para trabajar en nuestro país. Este buen clima laboral permite y ayuda a cada uno de sus colaboradores a desarrollarse de la mejor manera posible.

             En Chile, esta farmacéutica está compuesta por un total de 123 personas, las que buscan día a día curar y mejorar la calidad de vida de los pacientes de nuestro país. “Roche trabaja sobre tres ejes fundamentales que le permiten a cada uno de sus integrantes cumplir los objetivos trazados: integridad, pasión y la búsqueda de soluciones innovadoras en salud. Éstos son el motor que permite que los colaboradores trabajen por un bien mucho mayor y de cara a las personas con enfermedades complejas que siguen tratamientos innovadores”, planteó la directora de Recursos Humanos, Irene Schlechter.

             Para lograr que todos trabajen bajo una misma línea y se identifiquen con  Roche y los cambios que van ocurriendo, es necesario entender también que la diversidad puede ser de gran ayuda y una muy buena oportunidad para alcanzar mejores resultados. “Hemos podido cumplir nuestras metas porque somos una compañía diversa, en el sentido de balance hombres-mujeres, inclusión de extranjeros, en términos de generaciones distintas y en oportunidades de desarrollo en áreas y países diferentes dentro de la empresa”, afirmó la ejecutiva.

             Irene Schlechter enfatizó que “los minutos para compartir entre los empleados son fundamentales en una compañía con altos niveles de exigencia, ya que generan vínculos, compromiso y se fomenta el trabajo en equipo. Por esto, Roche cuenta actualmente con tres delegaciones originadas por los mismos colaboradores, quienes son las encargadas de crear las diferentes actividades para ellos: Comité de Acción Social, Comité Deportivo y Comité de Capacitaciones. Todas las iniciativas generadas se realizan tanto dentro como fuera del horario laboral, y van desde ayudar a fundaciones de niños, ancianos y medioambiente, cicletadas, corridas y campeonatos, hasta jornadas de capacitación y charlas”.

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