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Empresa & Sociedad

CODELCO ANDINA Y SIIL SE COMPROMETEN CON EL DESARROLLO DEL VALLE

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Con firma de acta de acuerdos finalizó la mesa de diálogo social “Incorporación de la Mujer al trabajo en sectores no tradicionales”, en la cual Codelco Andina y el SIIL participaron activamente como patrocinantes.

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Orgullosos por el trabajo realizado llegaron a las dependencias del Sindicato Industrial de Integración Laboral (SIIL) los participantes de la mesa de diálogo social «Incorporación de la Mujer al trabajo en sectores no tradicionales». La instancia tenía como objetivo entregar y difundir un plan de acción en pos de favorecer la inserción laboral de las mujeres, los jóvenes y habitantes de Los Andes y el valle de Aconcagua, según las actividades productivas de la zona.

El Sindicato Industrial de Integración Laboral (SIIL) de División Andina tuvo una activa participación en esta mesa, ya que está en línea con las áreas dedicadas al desarrollo de las comunidades. «Además de trabajadores somos vecinos, por lo que nuestra participación es relevante», expresó Juan Olguín, presidente de la entidad gremial.

Además, el dirigente comentó la importancia de estar cerca de las comunidades puesto que «el mundo sindical, debe hacerse cargo de los temas internos de los trabajadores y también debe hacerse cargo de los temas sociales y comunitarios. Hoy día en esta mesa se logra establecer una participación real de las comunidades».

Este tipo de iniciativas también es relevante para División Andina, ya que se enmarcan en el valor del Desarrollo Sustentable y demuestran su compromiso con el desarrollo de las comunidades aledañas a sus operaciones.

Por lo mismo, en representación de Arturo Merino, gerente de Recursos Humanos de Codelco Andina, asistió el ingeniero especialista de la Dirección de Relaciones Laborales de ésta área Jorge Garay, quien subrayó que «para Codelco es muy importante compartir con las comunidades, con el objetivo de lograr el mejor desarrollo sustentable para todos, ya que esto se enmarca en la carta de valores de la Corporación». Además destacó el interés de Codelco por incorporar a más mujeres a sus operaciones.

Oportunidades diversas

Este proceso, atendió la necesidad de lograr acuerdos para generar oportunidades laborales en todos los sectores productivos de la zona y así evitar los desplazamientos a otros puntos del país. Para cumplir este propósito la mesa promovió el diálogo como herramienta de desarrollo de las relaciones socio laborales para generar confianza entre los involucrados.

Olguín indicó que «es importante focalizar las oportunidades de trabajo que existen en la zona y que esto se relacione con la formación que reciben los jóvenes del valle, porque así podrán acceder a los trabajos».

Al respecto, la gobernadora de la provincia de Los Andes, María Victoria Rodríguez, expresó que esta mesa de diálogo social es un aporte «principalmente por la posibilidad de realizar un diagnóstico sobre las oportunidades laborales de la zona y por la capacidad de conjugar miradas de distintos actores sociales como sindicatos, empresas, representantes de la comunidad y autoridades de gobierno».

En tanto, Waleka Castillo, directora regional de Sernam Valparaíso, indicó que «el Sernam está empeñado en poder abrir espacios a las mujeres en campos laborales que han estado privado para los hombres. A partir de esta etapa podemos hacer las gestiones requeridas para que se disminuyan las brechas de incorporación de las mujeres al mundo laboral».

Acuerdos para seguir avanzando

Al término de esta primera etapa, impulsada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la subsecretaría del Trabajo y la Consultora SUR, los integrantes firmaron el acta de acuerdos y manifestaron que el principal desafío para la inserción laboral en la zona es la capacitación, por lo que se avanzó hacia temáticas como el trabajo decente, la empleabilidad e indicadores, con énfasis en los intereses de la comunidad, la realidad del mercado laboral y la sustentabilidad ambiental.

Para Mario Villalobos, representante de Consultora Sur, lo importante de la firma de acta de acuerdos se debe a que «entregaremos un plan de acción que contempla alternativas laborales por sector productivo y también consideramos las competencias blandas y la nivelación de estudios, ya que estos puntos contribuyen a una mejor inserción laboral».

Alicia Díaz, encargada diálogo social OIT Santiago, adelantó que el objetivo es continuar trabajando. «El conjunto de acuerdos que hoy firmamos los actores que integramos esta mesa, contará con todo el apoyo de la OIT para buscar cómo darles continuidad, porque es una iniciativa muy interesante».

Las autoridades presentes valoraron que este trabajo considerara a la comunidad como eje del desarrollo de los habitantes del valle, con énfasis en las mujeres, y que busca generar alianzas con los programas de capacitación del Gobierno, especialmente Más Capaz y los implementados por Sence para crear oportunidades de inserción laboral. Por esto, esperan formar una instancia de coordinación público-privado que durante los próximos dos años pueda ejecutar los acuerdos que firmaron en la reunión de cierre de esta primera etapa.

Fuente/codelco
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ANITA MARAMBIO DE FUNDACIÓN MININNOVA FUE ELEGIDA COMO LA PRIMERA PRESIDENTA DE COMPROMISO MINERO

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Este primer directorio, que además es paritario, tendrá el desafío de orientar las decisiones estratégicas, junto a la directora ejecutiva de la iniciativa, para seguir promoviendo una minería cada vez más sostenible.


La red Compromiso Minero, que agrupa a más de 100 organizaciones del ecosistema minero nacional, concretó recientemente su primera sesión de directorio donde Anita Marambio fue elegida como la primera en presidir esta gran iniciativa que ya lleva más de dos años promoviendo una minería cada vez más sustentable e inclusiva. Anita cuenta con más de 20 años de experiencia en la industria y es reconocida por su extensa carrera para hacer una minería más inclusiva, abordando los desafíos desde la colaboración.

Anita Marambio, presidenta del directorio de Compromiso Minero señaló que “en Mininnova, nos sentimos profundamente honrados de haber sido elegidos para formar parte del primer Directorio de Compromiso Minero. Ahora, asumiendo la presidencia a través de mi representación, enfrentamos un desafío apasionante que nos motiva y nos impulsa a demostrar que estar comprometidos con la minería significa estar comprometidos con las personas, con las futuras generaciones, con las comunidades; con el medio ambiente y el desarrollo constante de nuevas tecnologías que permitan disminuir las emisiones de los procesos productivos y cuidar la biodiversidad de los ecosistemas; con el desarrollo económico de las personas, emprendedores, proveedores locales, la economía regional y finalmente, con el futuro de nuestro país. Estoy emocionada de liderar este esfuerzo y de trabajar incansablemente para que nuestro compromiso se refleje en cada acción que emprendamos».

El directorio de Compromiso Minero, además de ser paritario, refleja la diversidad de actores del ecosistema, incluyendo adherentes de la academia, agrupaciones profesionales, a la gran, mediana y pequeña minería, gremios, asociaciones regionales, innovadores y proveedores, entre otros, donde todos aportan distintas miradas que enriquecen la visión a largo plazo de la iniciativa y el proceso de toma de decisiones.

Paula Arenas, directora ejecutiva de Compromiso Minero sostuvo que “hemos cumplido un gran hito en la historia de Compromiso Minero, al realizar nuestra primera sesión de directorio. Contar con esta nueva estructura de gobernanza, reafirma y fortalece nuestro propósito de trabajar colaborativamente para promover una minería cada vez más responsable, innovadora e inclusiva”.

A poco más de dos años de su conformación, Compromiso Minero ha consolidado su rol y transversalidad en la industria, trabajando colaborativamente en generar iniciativas que agregan valor, tanto a sus adherentes como a las personas, promoviendo una minería responsable que contribuye al desarrollo sostenible de Chile.


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Empresa & Sociedad

KRAN: INNOVACIÓN TECNOLÓGICA LIDERANDO EL FUTURO DEL AGUA

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La startup fue recientemente galardonada con el premio Siemens Water Innovation Challenge en el Congreso ACADES 2024, gracias a su innovadora tecnología de nanoburbujas.

Su fundador, Jaime de la Cruz, destaca que “la innovación es liberar la imaginación, romper los miedos y avanzar, para eso se requiere de gente preparada, valiente y resiliente ya que innovar es asumir el riesgo del fracaso y en Kran están esas personas”.


Kran nació como un sueño desde el corazón de Puerto Varas, en el sur de Chile. Su fundador, Jaime De La Cruz, quiso honrar con el nombre del dios de la cultura Selknam, pueblo que logró habitar y adaptarse a las zonas más extremas de la Patagonia en perfecta armonía con la naturaleza. Bajo esta premisa inició este emprendimiento que fuera reflejo de su compromiso con el medio ambiente, y que, a la vez, tuviera tal nivel de innovación que dejara una huella importante, posicionando a Chile -con la nobleza de sus orígenes- en la vanguardia a nivel mundial.

Su crecimiento ha sido exponencial. Iniciaron este proyecto desde la Patagonia chilena, pasando por la capital y logrando instalarse en Silicon Valley junto a las empresas más exitosas de los últimos años. Hace solo unos meses, la empresa fue nombrada como una de las 10 “Top Innovators” por el Foro Económico Mundial, y en marzo, recibió el premio Siemens Water Innovation Challenge del Congreso ACADES 2024, gracias a su tecnología que ofrece soluciones basadas en nanoburbujas para optimizar el uso del agua en procesos productivos.

Su CEO, Jaime de la Cruz, explica la inspiración de este proyecto que ha logrado crear equipos adaptados a las necesidades de cada cliente en sectores industriales, de agricultura y acuicultura, promoviendo la eficiencia y sostenibilidad hídrica.

¿Cuál ha sido el principal impulso detrás de la innovación en Kran y cómo se refleja esto en las soluciones que ofrecen actualmente?

«Kran nace de un sueño, un sueño que tenía que ver con desarrollar una compañía que tuviera tres pilares fundamentales: ‘estar en la frontera de la ciencia’, ‘ser high tech’ y ‘que fuera 100% verde’. Esos pilares se han mantenido como el motor de todo el equipo humano de Kran».

Respecto al premio que obtuvieron este año, el Siemens Water Innovation Challenge del Congreso ACADES, menciona que «este tipo de reconocimiento confirma que el camino trazado es el correcto. Es un estímulo maravilloso”. Agrega que este premio ayuda a ser un referente mundial en la industria de la nanoburbuja, “principalmente como un generador de soluciones a los distintos dolores de las industrias, tan variadas como la acuicultura, la agricultura, la minería, el procesamiento de alimentos y bebidas, el tratamiento de aguas residuales, reutilización de aguas y producción de agua potable, entre muchas otras”.

¿Cuál consideras que es el mayor impacto ambiental positivo que las soluciones de Kran pueden ofrecer a largo plazo?

«Nuestra tecnología se refleja en tres impactos principales: eficiencia hídrica, ahorro de energía y químicos. Esto resulta en una mayor producción de alimentos, menor huella de carbono y mayor

productividad industrial. Este enfoque demuestra que el compromiso ambiental es una parte integral de la misión de Kran, que busca no solo ofrecer soluciones tecnológicas avanzadas, sino también contribuir a un futuro más sostenible”.

Entre sus múltiples beneficios, las nanoburbujas incluyen una eficiencia en el riego que puede resultar en ahorros hídricos superiores al 50%. También mejoran la eficiencia en el lavado en fábricas de alimentos, reduciendo el consumo de químicos y agua; y permiten ahorros energéticos en el tratamiento de aguas residuales, facilitando el reúso de agua de procesos industriales para riego.

“La innovación es un pilar fundacional de Kran, y estamos seguros de que para generar un mejor mundo se necesita la innovación que te permite liberar la imaginación, romper los miedos y avanzar. Para eso se requiere de gente preparada, valiente y resiliente ya que innovar es asumir el riesgo del fracaso y en Kran están esas personas”, explica De la Cruz.

Tomando este principio de innovación, el trabajo de Kran no se estanca en el inmenso aporte que ya realizan, sino que apuntan a seguir aumentando la productibilidad agrícola, disminuir el uso del agua potable para los mismos procesos en que hoy se utilizan, regenerar y/o recuperar ambientes contaminados, y generar soluciones que disminuyan el consumo de productos químicos dañinos para la naturaleza a través de la tecnología de las nanoburbujas.


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Desarrollo Sostenible

DESALINIZACIÓN, UNA SOLUCIÓN VITAL PARA LA SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL Y EL DESARROLLO GLOBAL

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La desalinización, proceso mediante el cual se convierte el agua de mar en agua dulce apta para el consumo humano y agrícola, emerge como una respuesta crucial a los desafíos hídricos que enfrenta nuestro planeta.


En un mundo donde el acceso al agua dulce se ha convertido en una preocupación creciente, la desalinización emerge como una solución prometedora para satisfacer la creciente demanda de agua potable. Con aproximadamente el 71% de la superficie terrestre cubierta por agua, pero solo el 2.5% de esta siendo agua dulce, la desalinización ofrece una oportunidad crucial para aprovechar el vasto recurso de agua salada que es el océano.

Antecedentes y Tecnologías Actuales:

El proceso de desalinización ha existido durante décadas, pero ha experimentado avances significativos en las últimas décadas, lo que lo hace más eficiente y económico. Las tecnologías principales incluyen la ósmosis inversa, donde el agua se fuerza a través de una membrana semipermeable para eliminar las sales y otros contaminantes, y la destilación térmica, donde el agua se evapora y luego se condensa para eliminar las sales.

Importancia de la Desalinización:

La importancia de la desalinización radica en su capacidad para proporcionar un suministro de agua seguro y confiable en regiones afectadas por la escasez hídrica. Regiones áridas y semiáridas, como el Medio Oriente, Australia y partes de California, han recurrido cada vez más a la desalinización para abordar su déficit de agua dulce. Además, la desalinización puede proporcionar una fuente alternativa de agua en áreas propensas a la contaminación del agua subterránea, como en islas pequeñas y regiones costeras altamente urbanizadas.

Sostenibilidad de la Desalinización:

Si bien la desalinización ofrece una solución a la escasez de agua, no está exenta de impactos ambientales. Los procesos de desalinización consumen grandes cantidades de energía y pueden generar residuos salinos concentrados que deben ser gestionados adecuadamente para evitar impactos negativos en los ecosistemas marinos. Sin embargo, avances en tecnología y prácticas sostenibles están ayudando a mitigar estos impactos. Por ejemplo, la implementación de energía renovable, como la solar y la eólica, puede reducir la huella de carbono de los sistemas de desalinización, mientras que la reutilización de los residuos salinos puede tener aplicaciones industriales y agrícolas.

Proyecciones y Beneficios:

Las proyecciones indican un aumento significativo en la demanda de agua dulce en las próximas décadas, lo que convierte a la desalinización en una solución cada vez más necesaria. Sus beneficios se extienden más allá de la seguridad hídrica, impactando positivamente en múltiples aspectos:

  1. Medio Ambiente: La desalinización reduce la presión sobre fuentes de agua dulce limitadas, como ríos y acuíferos, preservando así los ecosistemas acuáticos y terrestres asociados.
  2. Desarrollo Sostenible: Al proporcionar acceso a agua potable, la desalinización impulsa el desarrollo socioeconómico de comunidades que de otra manera se verían limitadas por la escasez de recursos hídricos.
  3. Cambio Climático: La desalinización puede mitigar los efectos del cambio climático al proporcionar una fuente alternativa de agua que no depende de factores climáticos impredecibles, como la lluvia.
  4. Planeta: Al reducir la extracción de agua de fuentes naturales y aliviar la presión sobre ecosistemas frágiles, la desalinización contribuye a la conservación del medio ambiente a escala global.

En conclusión, la desalinización representa una herramienta invaluable en la búsqueda de una gestión más eficiente y sostenible del agua en todo el mundo. Si bien enfrenta desafíos tecnológicos, ambientales y económicos, su potencial para proporcionar un suministro seguro y confiable de agua potable la convierte en una pieza fundamental en la lucha contra la escasez de agua. Es esencial continuar invirtiendo en investigación y desarrollo para hacer que la desalinización sea aún más eficiente, económica y respetuosa con el medio ambiente, asegurando así un acceso equitativo al agua potable para las generaciones presentes y futuras.


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