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Innovación & Emprendimiento

Corfo reagrupa programas de emprendimiento e innovación para agilizar su postulación

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Desde el servicio señalaron que con los cambios no se elimina ninguno de los programas actuales. Las mayores reorganizaciones las realizaron las gerencias de Emprendimiento e Innovación, que simplificaron sus planes.


La burocracia estatal muchas veces llevó a que pequeños emprendedores no siguieran adelante con sus proyectos debido a la gran cantidad de papeleos y procesos que tenían que ir pasando para alcanzar su sueño. Ese diagnóstico llevó a la Corporación de Fomento de la Producción (Corfo) a cambiar su estrategia e impulsar una reorganización de sus programas de emprendimiento e innovación. Uno de los cambios más relevantes fue que se disminuyó de 64 a 17 programas este año, con la misión central de que una gran idea no se perdiera producto de extensas tramitaciones.

Las mayores reorganizaciones las realizaron las gerencias de Emprendimiento e Innovación que simplificaron sus planes.

La gerencia de Redes y Competitividad solo cambió la forma de postulación, ya que ahora es todo digital. El área de Inversión y Financiamiento quedó igual y la de Capacidades Tecnológicas desde Corfo precisan que a futuro deberían presentar su simplificación de los instrumentos.

En esta línea, el vicepresidente ejecutivo de Corfo, Sebastián Sichel, dijo que esta iniciativa busca ampliar el espectro de emprendedores a través de procesos más sencillos. “La nueva oferta, mucho más simple, acerca a los emprendedores y apunta a disminuir las barreras de entrada al emprendimiento. Hemos puesto el foco en un lenguaje más simple y en acompañar a nuestros emprendedores en todas las etapas del proyecto. Esperamos que esta apertura de convocatoria nos ayude a llegar a todos y a sumar más emprendimientos que amplíen la base de nuestra economía”, explicó.

Pese a la disminución de estos instrumentos y al recorte presupuestario de 25% que tuvo Corfo este año respecto al año anterior, aseguran que el área de emprendimiento no disminuyó los montos como lo hizo en todas las áreas. Aunque la entidad no entregó detalle de los montos, dijo que “sí se espera que en financiamiento de operación para entidades del ecosistema el financiamiento vaya siendo paulatinamente menor para incrementar la autonomía e inversión privada con la que operan”.

Los programas de emprendimiento a partir de este año quedaron distribuidos de la siguiente manera: Semilla Inicia tomó el programa SSAF-Social y SSAF- Desafío, Semilla Expande agrupó a PRAE y Semilla Corfo, Escalamiento se quedó con Scale y SSAF Escalamiento, Viraliza tomó PAEI eventos renovado, Invierte se reorganizó con Operación de Fondos de Inversión, Redes de Ángeles y Crowdfunding, Potencia se quedó con Operación de Incubadoras, Aceleradoras Corporativas, Aceleradoras Estratégicas y Coworks, y Dinamiza reagrupó a PAEI en un formato extendido, Torneos Tecnológicos y Proyectos Especiales. En cuanto al programa Huella y Start-up Chile quedaron igual.

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En relación al cambio de nombre de los programas de innovación algunos quedaron así: Centros de Extensionismo Tecnológico a Fortalecer pyme, Voucher de Innovación a Súmate a Innovar, y Prototipo de Innovación + I+D aplicada + Contratos Tecnológicos a Crea y Valida Innovación.

No habrá llamados solo para mujeres en el área de innovación

El 2019 trajo consigo muchos cambios para la Corporación de Fomento de la Producción (Corfo), ya que además de simplificar sus programas de emprendimiento e innovación de 64 a 17, hizo otra modificación: ya no realizará llamados especiales para empresas lideradas por mujeres, sino que a partir de ahora en todos los programas de innovación se dará una bonificación automática de 10% a las empresas que sean integradas por mujeres.

Desde Corfo afirman que aumentará la posibilidad de potenciar la figura de las mujeres dentro de la innovación. Así, por lo menos, lo explicó la gerenta de Innovación, Rocío Fonseca: “Antes era un solo llamado especial, ahora todos nuestros llamados, todos los instrumentos de apoyo ayudarán a las mujeres. Si el proyecto se lo adjudica una empresa liderada por mujer aumenta el porcentaje de cofinanciamiento, entonces al final amplificamos el impacto, en vez de hacer un llamado más de nicho, vamos a apostar que con todos nuestros programas de apoyo potencien el rol de la mujer adentro de la innovación”.

Esta medida, solo será impulsada desde la gerencia de Innovación de Corfo, “porque hay una aceleradora de negocios de mujeres en tecnología que es de de Start-up Chile que sigue corriendo”, explicó Fonseca.

La iniciativa fue aplicada desde el llamado piloto que hicieron desde el 4 diciembre al 17 de enero en los programas de innovación, los cuales ahora están en evaluación. Respecto a los resultados de las adjudicaciones, desde Corfo confirman que todavía no los tienen, pero a partir de fines de marzo tendrán los ganadores y se podrá saber si alguno de ellos fue una mujer, para que reciba la bonificación correspondiente.

La próxima apertura de inscripción es el 15 de abril.


Fuente/LaTercera
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Innovación & Emprendimiento

MadeInnConce: LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL SE TOMÓ LA AGENDA EN EL EPICENTRO DE LA INNOVACIÓN Y EL EMPRENDIMIENTO  

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En la instancia, el vicepresidente de Entel Digital, Julián San Martín, enfatizó en las oportunidades para el crecimiento y el desarrollo que ofrece esta tecnología, instando a su aprovechamiento ético y responsable para un futuro más inteligente, conectado y sostenible.


Concepción se transformó en el epicentro de la creatividad, la innovación y el emprendimiento. Y es que, hasta este jueves 9 de mayo, se está desarrollando el encuentro MadeInnConce en el Teatro Biobío, donde diversos exponentes y representantes del ecosistema de innovación han compartido experiencias y diálogos, sobre las tendencias que están marcando la convivencia con la tecnología.

Y precisamente una de las compañías que estuvo presente en la actividad inaugural fue Entel, que este 2024 cumple 60 años, y que promete seguir impulsando un futuro con historia por mucho tiempo más. 

Al respecto, Julián San Martín, vicepresidente de Entel Digital, abordó las oportunidades y desafíos de la Inteligencia Artificial (IA), indicando que “es mucho más que una simple tecnología. Podríamos decir, perfectamente, que es una fuerza disruptiva que llegó para quedarse e impulsar la innovación en todos los sectores, cambiando así la forma en que entendemos y hacemos las cosas”.

En su exposición, San Martín resaltó las diversas formas en que la IA puede impactar positivamente en el emprendimiento, destacando su capacidad para personalizar y mejorar la experiencia de cliente, mediante el análisis de grandes volúmenes de datos en tiempo real que posibilitan el anticipar necesidades y preferencias, así como ofrecer productos y servicios personalizados.

En cuanto a la relación entre las personas y las nuevas tecnologías, el vicepresidente de Entel Digital destacó el papel transformador de la IA, ya que ésta permite liberar tiempo y recursos para enfocarse en actividades que agreguen valor y fomenten el desarrollo, tanto a nivel personal como profesional. Destacó también que facilitará un mejor acceso a la información y conocimiento, fortaleciendo la creatividad y la innovación.

Finalmente, el ejecutivo concluyó su intervención enfatizando que «la Inteligencia Artificial ofrece numerosas oportunidades para promover el crecimiento y el desarrollo del país», instando a aprovechar su potencial de manera ética y responsable para crear un futuro más inteligente, conectado y sostenible.


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Business

ANITA MARAMBIO DE FUNDACIÓN MININNOVA FUE ELEGIDA COMO LA PRIMERA PRESIDENTA DE COMPROMISO MINERO

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Este primer directorio, que además es paritario, tendrá el desafío de orientar las decisiones estratégicas, junto a la directora ejecutiva de la iniciativa, para seguir promoviendo una minería cada vez más sostenible.


La red Compromiso Minero, que agrupa a más de 100 organizaciones del ecosistema minero nacional, concretó recientemente su primera sesión de directorio donde Anita Marambio fue elegida como la primera en presidir esta gran iniciativa que ya lleva más de dos años promoviendo una minería cada vez más sustentable e inclusiva. Anita cuenta con más de 20 años de experiencia en la industria y es reconocida por su extensa carrera para hacer una minería más inclusiva, abordando los desafíos desde la colaboración.

Anita Marambio, presidenta del directorio de Compromiso Minero señaló que “en Mininnova, nos sentimos profundamente honrados de haber sido elegidos para formar parte del primer Directorio de Compromiso Minero. Ahora, asumiendo la presidencia a través de mi representación, enfrentamos un desafío apasionante que nos motiva y nos impulsa a demostrar que estar comprometidos con la minería significa estar comprometidos con las personas, con las futuras generaciones, con las comunidades; con el medio ambiente y el desarrollo constante de nuevas tecnologías que permitan disminuir las emisiones de los procesos productivos y cuidar la biodiversidad de los ecosistemas; con el desarrollo económico de las personas, emprendedores, proveedores locales, la economía regional y finalmente, con el futuro de nuestro país. Estoy emocionada de liderar este esfuerzo y de trabajar incansablemente para que nuestro compromiso se refleje en cada acción que emprendamos».

El directorio de Compromiso Minero, además de ser paritario, refleja la diversidad de actores del ecosistema, incluyendo adherentes de la academia, agrupaciones profesionales, a la gran, mediana y pequeña minería, gremios, asociaciones regionales, innovadores y proveedores, entre otros, donde todos aportan distintas miradas que enriquecen la visión a largo plazo de la iniciativa y el proceso de toma de decisiones.

Paula Arenas, directora ejecutiva de Compromiso Minero sostuvo que “hemos cumplido un gran hito en la historia de Compromiso Minero, al realizar nuestra primera sesión de directorio. Contar con esta nueva estructura de gobernanza, reafirma y fortalece nuestro propósito de trabajar colaborativamente para promover una minería cada vez más responsable, innovadora e inclusiva”.

A poco más de dos años de su conformación, Compromiso Minero ha consolidado su rol y transversalidad en la industria, trabajando colaborativamente en generar iniciativas que agregan valor, tanto a sus adherentes como a las personas, promoviendo una minería responsable que contribuye al desarrollo sostenible de Chile.


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Empresa & Sociedad

KRAN: INNOVACIÓN TECNOLÓGICA LIDERANDO EL FUTURO DEL AGUA

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La startup fue recientemente galardonada con el premio Siemens Water Innovation Challenge en el Congreso ACADES 2024, gracias a su innovadora tecnología de nanoburbujas.

Su fundador, Jaime de la Cruz, destaca que “la innovación es liberar la imaginación, romper los miedos y avanzar, para eso se requiere de gente preparada, valiente y resiliente ya que innovar es asumir el riesgo del fracaso y en Kran están esas personas”.


Kran nació como un sueño desde el corazón de Puerto Varas, en el sur de Chile. Su fundador, Jaime De La Cruz, quiso honrar con el nombre del dios de la cultura Selknam, pueblo que logró habitar y adaptarse a las zonas más extremas de la Patagonia en perfecta armonía con la naturaleza. Bajo esta premisa inició este emprendimiento que fuera reflejo de su compromiso con el medio ambiente, y que, a la vez, tuviera tal nivel de innovación que dejara una huella importante, posicionando a Chile -con la nobleza de sus orígenes- en la vanguardia a nivel mundial.

Su crecimiento ha sido exponencial. Iniciaron este proyecto desde la Patagonia chilena, pasando por la capital y logrando instalarse en Silicon Valley junto a las empresas más exitosas de los últimos años. Hace solo unos meses, la empresa fue nombrada como una de las 10 “Top Innovators” por el Foro Económico Mundial, y en marzo, recibió el premio Siemens Water Innovation Challenge del Congreso ACADES 2024, gracias a su tecnología que ofrece soluciones basadas en nanoburbujas para optimizar el uso del agua en procesos productivos.

Su CEO, Jaime de la Cruz, explica la inspiración de este proyecto que ha logrado crear equipos adaptados a las necesidades de cada cliente en sectores industriales, de agricultura y acuicultura, promoviendo la eficiencia y sostenibilidad hídrica.

¿Cuál ha sido el principal impulso detrás de la innovación en Kran y cómo se refleja esto en las soluciones que ofrecen actualmente?

«Kran nace de un sueño, un sueño que tenía que ver con desarrollar una compañía que tuviera tres pilares fundamentales: ‘estar en la frontera de la ciencia’, ‘ser high tech’ y ‘que fuera 100% verde’. Esos pilares se han mantenido como el motor de todo el equipo humano de Kran».

Respecto al premio que obtuvieron este año, el Siemens Water Innovation Challenge del Congreso ACADES, menciona que «este tipo de reconocimiento confirma que el camino trazado es el correcto. Es un estímulo maravilloso”. Agrega que este premio ayuda a ser un referente mundial en la industria de la nanoburbuja, “principalmente como un generador de soluciones a los distintos dolores de las industrias, tan variadas como la acuicultura, la agricultura, la minería, el procesamiento de alimentos y bebidas, el tratamiento de aguas residuales, reutilización de aguas y producción de agua potable, entre muchas otras”.

¿Cuál consideras que es el mayor impacto ambiental positivo que las soluciones de Kran pueden ofrecer a largo plazo?

«Nuestra tecnología se refleja en tres impactos principales: eficiencia hídrica, ahorro de energía y químicos. Esto resulta en una mayor producción de alimentos, menor huella de carbono y mayor

productividad industrial. Este enfoque demuestra que el compromiso ambiental es una parte integral de la misión de Kran, que busca no solo ofrecer soluciones tecnológicas avanzadas, sino también contribuir a un futuro más sostenible”.

Entre sus múltiples beneficios, las nanoburbujas incluyen una eficiencia en el riego que puede resultar en ahorros hídricos superiores al 50%. También mejoran la eficiencia en el lavado en fábricas de alimentos, reduciendo el consumo de químicos y agua; y permiten ahorros energéticos en el tratamiento de aguas residuales, facilitando el reúso de agua de procesos industriales para riego.

“La innovación es un pilar fundacional de Kran, y estamos seguros de que para generar un mejor mundo se necesita la innovación que te permite liberar la imaginación, romper los miedos y avanzar. Para eso se requiere de gente preparada, valiente y resiliente ya que innovar es asumir el riesgo del fracaso y en Kran están esas personas”, explica De la Cruz.

Tomando este principio de innovación, el trabajo de Kran no se estanca en el inmenso aporte que ya realizan, sino que apuntan a seguir aumentando la productibilidad agrícola, disminuir el uso del agua potable para los mismos procesos en que hoy se utilizan, regenerar y/o recuperar ambientes contaminados, y generar soluciones que disminuyan el consumo de productos químicos dañinos para la naturaleza a través de la tecnología de las nanoburbujas.


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