El plan cuenta con diferentes instancias de participación, incluyendo una Mesa de Trabajo Público-Privada con actores clave, talleres macrozonales para el diseño del Plan e instancias de divulgación para compartir conocimientos de biodiversidad.

Junto a Acción Empresas, el Ministerio del Medio Ambiente anunció la creación del Plan de Acción Empresarial en Biodiversidad, una iniciativa que busca que el sector privado genere impactos positivos en la naturaleza y la biodiversidad.

El Plan, que ubicará a Chile como el cuarto país a nivel mundial en implementar un programa de estas características, después de Malasia, Colombia y Sudáfrica, busca desarrollar un instrumento de acción conjunto, a través de un diálogo sólido entre empresas y gobierno. Todo esto, con al financiamiento del Fondo Mundial del Medio Ambiente (GEF, por sus siglas en inglés) en asociación con la Conservation International como Agencia Implementadora del GEF y Business for Nature, como socio ejecutor.

La ceremonia de lanzamiento fue encabezada por la Ministra de Medio Ambiente, Maisa Rojas, y la gerenta general de Acción Empresas, Marcela Bravo. Además, contó con la participación de representantes de empresas comprometidas con la iniciativa, autoridades, representantes de la academia y líderes del sector ambiental, entre otros.

Sobre esta iniciativa, la Ministra Rojas reconoció que “necesitamos avanzar con rapidez y decisión hacia patrones de producción y consumo cada vez más sustentables”.

Además, la autoridad valoró la creación de este tipo de herramientas, señalando que “sin duda que estos marcos son fundamentales para enfrentar la triple crisis planetaria. El Ministerio del Medio Ambiente pondrá todo su esfuerzo y dedicación, así como el de esta Ministra, para que así sea, tanto a nivel país como a nivel mundial”.

Sobre el Plan de Acción Empresarial en Biodiversidad

El Plan de Acción Empresarial en Biodiversidad tiene por objeto orientar al sector empresarial chileno para que contribuya activamente al cumplimiento del Marco Global de Biodiversidad Kunming-Montreal, además de las metas de la actualización de la Estrategia Nacional de Biodiversidad, que nuestro país presentará en la próxima COP16 de Cali, en Colombia.

Para el diseño del Plan, Acción Empresa conformó un Comité Estratégico Empresarial integrado por representantes de las empresas AES Chile, ARAUCO, Antofagasta Minerals, Angloamerican Chile, Banco Santander, Bayer, CMPC, Colbún, Copec, Nestlé, Orizon, SQM y Syngenta.

“Esta iniciativa busca involucrar activamente a las empresas, al Estado y la academia junto a la sociedad civil en la regeneración, conservación e impactos positivos en la biodiversidad de la naturaleza. Al ser un plan pionero en el mundo, siendo Chile el cuarto país a nivel global junto a Malasia, Colombia y Sudáfrica, debemos redoblar los esfuerzos a través de un trabajo colaborativo multisectorial en implementar acciones concretas. Desde Acción Empresas nos sentimos muy orgullosos de ser parte de este proceso”, indicó Marcela Bravo, gerenta general de Acción Empresas.

Asimismo, el plan estructura diferentes instancias de participación, las que incluyen una Mesa de Trabajo Público-Privada, liderada por Acción Empresas y el Ministerio de Medio Ambiente la que involucra a actores clave, talleres macrozonales para el diseño del plan de acción e instancias de divulgación para compartir conocimientos de biodiversidad, relevando la importancia que representa para el sector empresarial y financiero.

Este proyecto se basa en uno de los Cinco Criterios Clave de Sostenibilidad, denominado “Naturaleza y Biodiversidad”. Acción Empresas y el Consejo Mundial Empresarial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD) son quienes lo están promoviendo en Chile, buscando guiar y apoyar a las empresas en la adopción de prácticas sostenibles que aseguren un impacto positivo en el medioambiente.

Concluido el Plan, éste será presentado en la próxima Conferencia de las Naciones Unidas sobre Biodiversidad (COP16 de Biodiversidad) que se realizará en octubre de este año en Colombia.

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Estudio de consultora Almabrands “Estado del Arte del Propósito en Chile 2024”

Cuando a los directores y/o ejecutivos de empresas en Chile se les pregunta cuáles son sus principales focos en cuanto a Propósito -pudiendo mencionar más de una o dos opciones-, responden que es la Sociedad (72%), seguido de “la calidad de vida de nuestros clientes externos” (38%), “el medio ambiente” (35%, muy destacado por Empresas B regionales) y la “calidad de vida de nuestros clientes internos” (33%).

Otro tema interesante son las empresas que son referentes de propósito para sus pares, destacando varias empresas que tienen los temas ESG como prioridad. Se mencionan desde grandes compañías internacionales a empresas de nicho y organizaciones sin fines de lucro, destacando con fuerza Patagonia, y más atrás Mercado Libre, Copec y Natura, NotCo, Green Glass, TriCiclos (foco en economía circular, combatiendo la basura) y Karün. Esta última, empresa que fabrica anteojos hechos con materiales reciclados trazables.

Son parte de los resultados del estudio “Estado del Arte del Propósito en Chile 2024” -realizado en alianza con ICARE-, realizado por la consultora Almabrands, con el objetivo de identificar los avances y desafíos en la construcción y activación del Propósito organizacional en el país. 

Dado que el propósito debe ser una definición estratégica de las organizaciones, esta medición se realiza con la alta dirección de las empresas en Chile, llegando a una muestra de 234 participantes, directores de empresas, gerentes generales y gerentes de áreas como Marketing y Comunicaciones, Sostenibilidad y Personas, entre otras. 

A nivel interno

Tres de cada cuatro directores y/o ejecutivos de empresas en Chile considera que el principal impacto de tener un propósito en una organización es el dar un mayor sentido de orgullo y pertenencia en los trabajadores. El alza es significativa en los últimos tres años: mientras el 76% opina esto en 2024, sólo un 55% lo consideraba esencial en 2021.

“Solo este indicador revela que éste es el camino, y no otro. La fuerza de la conexión con los colaboradores y equipos de trabajo, donde ellos sientan que su trabajo es importante para otros; así como la conexión con su propio propósito personal, resulta esencial para el éxito de las organizaciones”, dice Carolina Altschwager, socia fundadora de Almabrands.

“Desde la convicción de que para el desarrollo de mejores empresas, sostenibles en el tiempo, es clave la definición y construcción de un propósito organizacional, esto es, empresas que se comprometen como organización no sólo con tener buenos resultados en su negocio, sino además con generar un impacto positivo en el mundo y la sociedad es que en Almabrands desarrollamos este estudio sobre el Estado del Arte del Propósito”, agrega.

Y añade: “Es este trabajo CON las personas el que facilita y hace posible que la organización viva e implemente su propósito”. 

Mejoras y brechas que se mantienen

Estableciendo un comparativo con 2021, se visualizan importantes avances en las distintas etapas que considera implementar el propósito dentro de una organización. No en vano, el 81% de los consultados dice que “nuestro propósito está alineado e integrado con nuestra estrategia de negocio”, versus el 68% que lo señalaba 3 años antes; mientras que casi la mitad de las empresas tienen aquello que se considera más avanzado: cuentan con indicadores / KPIs para medirlo, en comparación al 31% de 2021. 

Pero no todo se visualiza como una flecha ascendente. Si bien, 4 de cada 5 empresas tiene, hoy, definido un propósito, en los últimos años, vemos brechas significativas entre lo que las empresas establecen y dicen realizar versus la plena implementación de una estrategia que involucre a toda la organización. 

Mientras un 80% de las empresas dice tener un propósito definido, colocando una nota 6 o 7, solo el 29% tiene activado su propósito en los procesos de toda la organización; y un 28% tiene métricas que lo midan.

Sin duda, falta avanzar. No es evidente, para todos, el valor significativo de contar con un Propósito. En efecto, en un contexto exigente y a la vez incierto, con conflictos globales, crisis climática, Inteligencia Artificial y desinformación, así como una necesidad de crecimiento a nivel país, asoman otros temas de mayor interés en quienes dirigen las organizaciones. Por ello, cuando se le preguntó a los encuestados cuáles son los desafíos más relevantes a los que se enfrentan hoy, por lejos, se menciona la incorporación de tecnología e innovación, aunque también destaca “adaptar la gestión financiera a un entorno de mayor incertidumbre y menor crecimiento” y la “Integración de la estrategia de negocio con la sostenibilidad”. 

Almabrands es una consultora con más de 15 años de experiencia en estrategia de negocios, desarrollo de marcas, formación y transformación cultural. Su propósito es impulsar a las organizaciones y las personas a transformarse desde el impacto y el poder del propósito para desarrollar negocios y marcas más sostenibles y una sociedad más humana y conectada.

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Las instituciones buscan entregar más oportunidades a los estudiantes, pero también fomentar la investigación académica y el desarrollo de nuevos conocimientos en materias como corriente continua, seguridad y redes inteligentes, entre otros.

Este lunes 27 de mayo se concretó la firma de un acuerdo de colaboración entre Conexión, empresa a cargo del desarrollo, construcción y operación del proyecto de transmisión HVDC Kimal – Lo Aguirre, y la Universidad de Antofagasta (UA), institución que a través de su Centro de Desarrollo Energético de Antofagasta (CDEA) destaca por su generación de conocimiento y valor para la comunidad regional y nacional.

El acuerdo facilitará el acceso a información recíproca y otorgará la posibilidad para que los profesionales, estudiantes y académicos de ambas instituciones puedan participar de actividades de formación y transferencia tecnológica.

Con esta alianza se busca entregar más oportunidades a los estudiantes, pero también fomentar la investigación académica y el desarrollo de nuevos conocimientos en los desafíos de la incorporación a Chile de proyectos en corriente continua, la ingeniería de proyectos, la seguridad, redes inteligentes, entre otros.

Durante la actividad, realizada en la casa de estudios, la Seremi de Energía de Antofagasta, Dafne Pino Riffo, destacó que “el proyecto Kimal-Lo Aguirre es emblemático tanto para el Ministerio de Energía como para nuestro país. Esta obra será la primera línea de transmisión de alta tensión en corriente continua, permitiendo que la energía generada por las diversas plantas de energía renovable del norte se inyecte en la subestación Kimal y se transporte hasta la subestación Lo Aguirre, conectando el norte con el centro del país”.

También añadió que “esta línea representa un paso crucial en la transición energética de nuestro país, al reducir el vertimiento de energías limpias que actualmente se produce. Además, el convenio con universidades regionales, como la Universidad de Antofagasta, es sumamente beneficioso, ya que, permitirá desarrollar las competencias necesarias que en el futuro requerirá la industria, genera valor y posibilita la generación de empleos relacionados con las necesidades del sector. Pero algo sumamente estratégico, es que esta alianza se traduce en el fomento a la innovación y la generación de conocimiento”

Por otro lado, el rector de la Universidad de Antofagasta, Marcos Cikutovic, señaló que «para

una institución de educación superior como la nuestra, que tiene por función formar el capital humano avanzado que nuestra región y el país necesitan, estamos alineados en la estrategia de desarrollo e innovación regional. El firmar este tipo de iniciativas, es tremendamente valioso, en primer lugar, porque compromete a las partes y, en segundo lugar, porque se trata de elementos, como la energía, que tienen tremenda relevancia para nuestro país. De tal modo, estoy muy orgulloso del protagonismo que está adquiriendo nuestra institución en este tipo de iniciativas, dispuestos a participar para poder sacarlo adelante en beneficio de nuestros estudiantes, académicos y, lógicamente, de nuestra región y el país”.

A su vez, el gerente general de Conexión Kimal – Lo Aguirre, Sebastián Fernández, sostuvo que “con este convenio buscamos fomentar la colaboración e impulsar el conocimiento y la innovación en torno a la energía, permitiendo que los estudiantes tengan la oportunidad de aprender y acceder a instancias donde puedan compartir la experiencia de la mano de protagonistas y especialistas nacionales e internacionales, sobre la construcción y operación de uno de los proyectos estratégicos para el país en materia de transmisión y transición energética”.

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