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Noticia País

«No podemos perder cuatro años más con un crecimiento vegetativo»

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7 años ago

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Para el presidente de Security, el panorama no es muy alentador. En su opinión, la crisis de desconfianza y el bajo crecimiento han estado marcados por un gobierno que aplica políticas sin coherencia y “contrarias a la buena gestión”.

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Dos cosas faltan en Chile, según el empresario Francisco Silva: “Mirar a largo plazo y mirar el resto del mundo”. Y agrega: “En el mundo están pasando cosas, a mil por hora, que nos afectan a todos. No podemos quedarnos aquí mirándonos el ombligo. Hay que levantar la mirada”.

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Una visión que según el presidente del Grupo Security y ex presidente de Icare contrasta con lo que ocurre en Chile, donde, en su opinión, el gobierno ha impulsado políticas sin coherencia y contrarias a la buena gestión del país. Enemigo de las entrevistas, en esta conversación con La Tercera Silva se refiere al escenario económico/político del país y a los 25 años que cumplió Security.

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¿Le preocupa la situación que vive el país?
Todo el escenario que estamos viviendo, la desconfianza hacia los políticos, los empresarios, la desconfianza recíproca entre todos los chilenos, todo eso está coronado por el pésimo desempeño económico del país, porque cuando los países se desarrollan existe una sensación de que todos son parte de ese proceso de crecimiento. Desgraciadamente, además, esto estuvo y está atravesado por una visión o una acción política que buscó imponer reformas que fueron absolutamente contrarias a la buena gestión de un país, que buscaban cierta reducción de la desigualdad, pero que fueron realizadas de manera poco profesional.

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¿A qué reformas se refiere?
Estamos viendo una reforma tributaria que todavía no empieza a surtir sus efectos y el SII lleva como 600 páginas de instrucciones, son más páginas que la misma ley. Los contadores auditores están sobrepasados por este trabajo. En la reforma laboral, la expectativa que tenemos es que se judicialice lo más pronto posible, que empiecen los juicios para que empiece a haber jurisprudencia y tengamos, por así decirlo, una forma de relacionarnos entre empleadores y trabajadores. Y hay tantas otras cosas, crisis más puntuales, como la del Sename, donde lo que más me choca es que a nadie le importa, no hay un mea culpa, nadie ha dicho “esto se va a arreglar de esta manera”. Como que el país ha perdido su capacidad de asombro y eso me parte el alma.

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¿Cree, como otros, que el síndrome del “pato cojo” ha generado que el gobierno haya entrado a un estado de pausa?
Está en pausa y a raíz de la trayectoria que trae, uno no puede proyectar nada demasiado diferente para adelante, porque son las mismas personas, las mismas ideas, los mismos temas de debate. Que hoy día me digan que el énfasis ahora estará en la ley del aborto, en la nueva Constitución, bueno, es el énfasis que han tenido siempre, no hay nada distinto. Vimos el proceso constitucional, que tuvo mucha participación y visibilidad en los medios, pero después no sabemos lo que pasó, no hay unas conclusiones, no hay una visión. Y respecto de la ley del aborto, sabemos que es una de las iniciativas que más dividen al país.

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El Imacec de octubre cayó 0,4%. Usted alguna vez habló de que esta era una crisis “made in Chile”. ¿Sigue siendo así?
Chile ha crecido menos que el mundo, que avanza a 3%. Este -0,4% es puntual, pero lo que uno se pregunta es por qué ocurre eso. No quiero decir que el aumento del precio del cobre, de casi US$ 2 a US$ 2,8, cambie la aguja de manera dramática en dos meses, pero el mundo no está mal, no se está cayendo a pedazos; Estados Unidos crece con fuerza, China mantiene su crecimiento en 6%-6,5%, la India está con un crecimiento cercano a eso o incluso superior, Brasil está saliendo de su pantano. Pero más que “made in Chile”, lo que hay acá es un conjunto de políticas que no tienen coherencia. El otro día tuvimos una pequeña discusión en el almuerzo temático en la Enade, en la mesa del tema universitario. Las cosas que uno escucha sobre la reforma universitaria, uno dice “¿qué es lo que quieren hacer aquí?, ¿a quién quieren beneficiar?, ¿a quién quieren darle apoyo y a quién no?, ¿por dónde quieren partir?”. Nada cuadra, nada calza. Este gobierno no tiene un hilo conductor.

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¿Falta mirar más a largo plazo?
Aquí faltan dos cosas: mirar a largo plazo y mirar el resto del mundo. Obviamente que en el mundo hay problemas políticos que son muy serios -acabamos de enterarnos de los referéndums políticos de Italia y Austria, el de Austria anduvo mejor, el de Italia anduvo mal-, pero, además, el mundo se está organizando de una manera que nosotros no entendemos bien. Todo el mundo digital, las formas en que vamos comunicando, en que vamos transmitiendo nuestras ideas, nuestros pensamientos, nuestras aspiraciones, es algo tan alejado de lo que uno ve acá. Uno ve que el mundo digital está penetrando toda la actividad humana y no veo a la gente que está a cargo de nuestro país señalando que la agenda digital se va a tomar toda la esfera económica, cultural, del conocimiento. Aquí vemos que hay más rigidez laboral, en la educación; rigidez en todo.

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¿Cómo cree que será recordado el gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet?
Como un gobierno en el que se frustraron las expectativas. Salió elegida con esa aplastante y abrumadora mayoría para traer bienestar, mayor desarrollo y crecimiento. Y nada de eso está ocurriendo. Han sido casi tres años muy intensos, muy peleados y uno se mira en la otra persona, en el otro chileno, y como que no se reconoce que somos compatriotas, y a mí eso me da mucha frustración, mucha rabia, porque o somos todos o no somos ninguno. Todos tenemos que progresar.

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¿El gobierno ha sido el principal propulsor de ese ambiente?
Más que nada tiene responsabilidad en esta especie de laissez faire, de “bueno, las cosas van por ahí, las reformas van por acá, las mando al Parlamento; si las rechazan, las rechazan, si las aprueban, las aprueban”. Hay como un laissez faire legislativo preocupante.

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¿No cree que el empresariado ha contribuido también al clima que vive el país?
El país se encuentra donde está por una serie de episodios reñidos con el cómo se deben hacer las cosas, cómo es la relación entre la política y los empresarios. Pero dicho esto, debo sostener con claridad que las personas, empresas y empresarios que han estado involucrados en hechos que no son aceptables, todos han enfrentado juicios públicos, legales, de la opinión pública, de una manera que yo diría va mas allá de lo normal en actos de esta naturaleza. Y esto mismo no ha ocurrido con ciertas personas del ámbito político, a los que se les ha tratado con una mano más blanda.

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¿El mundo empresarial ha pagado por lo que ha hecho?
No sé si ha pagado de más o de menos, pero ha enfrentado la furia de la opinión pública y las decisiones de los jueces.

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¿Cree que el ambiente puede cambiar ahora que se van acercando las elecciones presidenciales?
El ambiente va a cambiar, pero todavía nadie es capaz de decir cuál será la temática o la impronta que tendrá la discusión presidencial. De partida, no sabemos cuántos candidatos va a haber, no sabemos si van a aparecer candidatos nuevos que aún no conocemos o si se van a perfilar mejor candidatos que sí conocemos. Está todo en veremos. Hace cuatro años, cuando se perfilaba la candidatura de Michelle Bachelet, era como carrera corrida.

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Ahora, las encuestas dicen que lo más probable es que ganará el ex Presidente Sebastián Piñera…
Pero hay gente que descalifica las encuestas, que dicen que están mal hechas. Pero tiene razón de que hoy, cualquiera sea la forma en que las mires, las encuestas dan en la punta a Piñera.

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¿Y ese escenario genera calma en el empresariado?
Sí. Pero también están todos los otros temas de moda que aún así generan incertidumbre. Me refiero a las pensiones, la migración. Son temas que se lanzan, porque se ponen de moda, pero donde no hay conducción. En el tema de la migración, ahora quieren sacar una ley exprés para regular cosas que son súper complejas y que tienen implicancias de largo plazo. Como se puso de moda, hay que sacar una ley. Pero, en cambio, no veo una política migratoria.

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Por el lado de la Nueva Mayoría, ¿cómo ve a Guillier, que hoy marca más que Lagos?
Cualquiera que sea la campaña, el candidato, ellos tienen que pensar en un Chile que crezca, que se desarrolle, que incluya, que se proyecte al mundo, que se relacione con el resto del mundo de manera positiva, creativa, y eso pasa por tomar en cuenta la iniciativa privada.

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JP Morgan dijo que el ex Presidente Ricardo Lagos y Piñera generaban mejor ambiente. No así Guillier. ¿Está de acuerdo?
Sin ser despectivo, no tengo idea de lo que piensa Guillier. El dice: “No vengo del mundo de la política”, pero me extraña, si lleva tres años siendo senador. Pero no le conozco visiones económicas ni políticas, cosa que sí conozco de muchos otros, de candidatos más extremos, que son más estatistas, menos pro empresa, quieren subir los impuestos…, pero tienen convicciones. Pero aquí no he visto nada. Se está posicionando con su imagen, que es muy buena, un periodista de mucha trayectoria, pero no sé qué le ofrece a Chile. No podemos perder cuatro años más con un crecimiento prácticamente vegetativo.

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¿Cómo ve el debate que se ha instalado sobre el sistema de pensiones?
Las pensiones no son otra cosa que el producto del ahorro previsional durante la vida laboral. Si lo que se ha acumulado es insuficiente, es porque se ha ahorrado poco. Dicho esto, la rentabilidad de los fondos que se les han encomendado a las AFP ha sido extraordinaria. Ahora, no ha sido suficiente, punto uno, porque la época durante la cual se hacen contribuciones ha sido menor que la que se necesita, y, punto dos, el monto a imponer ha sido bajo y no ha ido creciendo con el tiempo, como sí ha sucedido en otros países.

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¿Qué le parecen los cambios que propuso el gobierno y que incluyen la creación de un pilar de ahorro colectivo solidario?
Cuando le aplicas un gravamen al trabajo disminuye la demanda, eso es matemático. Aquí no hay magia, en el fondo, es un impuesto al trabajo.

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Pero usted mismo decía que hay que ahorrar más…
Hay que ahorrar más, pero no aplicar un impuesto. Y, además, se discute que ese 5% puede ir desde un 0% hasta un 5% a un fondo común. Eso no me parece una discusión correcta.

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¿Debiera ir completo a la cuenta individual?
Claro.

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Fuente:La Tercera
www.chiledesarrollosustentable.cl
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Exposición al tráfico urbano:SE RELACIONA CON UN ENVEJECIMIENTO MÁS RÁPIDO Y MENOS SALUDABLE

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2 meses ago

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13 marzo, 2024

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Estar expuesto a una mayor densidad de tráfico en las inmediaciones del domicilio se asocia a “trayectorias aceleradas de envejecimiento no saludable”, según un estudio del Instituto de Salud Carlos III.

La contaminación acústica, un fenómeno cada vez más prevalente en nuestras vidas urbanas, no solo interrumpe el silencio necesario para el descanso y la reflexión, también puede tener efectos significativos en nuestra capacidad de concentración y desempeño en el trabajo. A medida que las ciudades crecen y se desarrollan, el ruido se ha convertido en un problema ambiental grave que afecta tanto la calidad de vida como la productividad de las personas. Una solución para paliar con esta situación, es el ruido blanco.

La exposición constante a niveles elevados de ruido en el entorno laboral puede generar distracciones, estrés y fatiga mental, lo que repercute directamente en la capacidad de mantener la concentración y la eficiencia en las tareas diarias. Desde el zumbido constante de equipos industriales hasta el bullicio de la actividad urbana, el ruido puede convertirse en una barrera significativa para el rendimiento laboral y el bienestar general de los trabajadores.

Sin embargo, es fundamental comprender que la reducción del ruido no solo conlleva beneficios individuales, sino que también tiene un impacto positivo en el medio ambiente en su conjunto. Adoptar medidas para mitigar la contaminación acústica no solo mejora la calidad de vida de las personas, sino que también contribuye a la preservación de los ecosistemas y la biodiversidad.

Desde el punto de vista medioambiental, la reducción del ruido implica la implementación de políticas y prácticas que promuevan un diseño urbano más consciente y la adopción de tecnologías más silenciosas en los procesos industriales. Al reducir la emisión de ruido, no sólo estamos protegiendo la salud y el bienestar de las personas, sino también minimizando el impacto negativo en la fauna y flora circundantes, pero mientras estas soluciones de diseño urbano se van implementando en nuestras ciudades y entornos urbanos tu puedes protegerte y minimizar su impacto.

¿Has oído hablar del ruido blanco?: Te explicamos qué es y cómo funciona

El ruido blanco es un sonido constante, que se caracteriza por ser monótono y uniforme. Consiste en una señal sonora que integra todas las frecuencias del espectro audible por el ser humano, combinándolas en igual medida de intensidad. Es comparable al sonido de un televisor sin señal o al murmullo continuo del viento entre las hojas.

Cuando se escucha el ruido blanco, las ondas sonoras se distribuyen de manera uniforme a lo largo de diferentes frecuencias, creando un efecto de enmascaramiento acústico. Este fenómeno ocurre porque el ruido blanco puede ayudar a enmascarar o mitigar otros sonidos que usualmente distraen nuestra atención o interrumpen la concentración.

El funcionamiento del ruido blanco en el cerebro humano es fascinante y complejo.

Al estar expuestos a este tipo de sonido:

  • El sistema auditivo recibe una señal constante, lo que puede reducir la capacidad del cerebro de reaccionar ante estímulos auditivos intermitentes.
  • Se promueve la habituación, es decir, el cerebro eventualmente ignora el ruido blanco, permitiendo que la persona se concentre en tareas específicas sin ser alterada por sonidos variables del entorno.
  • Se puede crear un ambiente acústico equilibrado que mejora la capacidad para enfocarse en otras actividades cognitivas, al evitar distracciones sonoras.

Por eso, se ha convertido en una herramienta popular para mejorar la atención y el enfoque en diversos entornos, desde el ámbito laboral hasta el académico, o simplemente para favorecer la relajación y el sueño. El ruido blanco funciona como un bloqueador de sonidos inesperados, proporcionando una especie de capa de protección acústica que facilita la concentración y la productividad.

El ruido blanco, con todas las frecuencias sonoras constantes, beneficia al cerebro al enmascarar distracciones, mejorar la concentración, inducir el sueño, reducir el estrés y tener potencial terapéutico, promoviendo así bienestar y productividad.

El entendimiento científico del ruido blanco y su efecto en el cerebro sigue en evolución, pero los datos actuales apuntan hacia una herramienta útil para mejorar la concentración, la productividad y el bienestar general.

Ruido blanco vs. sonidos de la naturaleza: ¿cuál es más efectivo para la concentración?

La elección entre el ruido blanco y los sonidos de la naturaleza para mejorar la concentración puede depender de varias variables, incluyendo la preferencia personal y la naturaleza del trabajo a realizar.

El ruido blanco es una señal constante que combina todas las frecuencias de sonido que el oído humano puede percibir, a un mismo nivel de potencia. Su característica principal es que puede enmascarar otros sonidos del ambiente, lo que puede resultar beneficioso para bloquear distracciones externas.

Ventajas del ruido blanco

  • Uniformidad: Proporciona un sonido constante que puede ayudar a mantener el enfoque.
  • Enmascaramiento: Puede bloquear variaciones sonoras que podrían interrumpir la concentración.
  • Adaptabilidad: Es generalmente aceptado por una amplia gama de usuarios.

Por otro lado, los sonidos de la naturaleza, como el murmullo de un arroyo, el canto de pájaros o el rumor de las hojas, ofrecen una experiencia auditiva que es percibida por muchos como más orgánica y relajante.

Ventajas de los sonidos de la naturaleza

  • Naturalidad: Proporcionan una experiencia más placentera y menos artificial.
  • Reducción del estrés: Pueden inducir a un estado de tranquilidad, lo cual es propicio para tareas que requieren paciencia y reflexión.
  • Variedad: Ofrecen una gama más amplia de selecciones que pueden ajustarse a las preferencias individuales.

Estudios han mostrado que tanto el ruido blanco como los sonidos de la naturaleza pueden mejorar la concentración, pero la efectividad de uno sobre el otro puede variar de persona a persona. Mientras que algunas personas pueden encontrar el ruido blanco demasiado monótono o incluso perturbador, otras pueden sentirse más vigorizadas y enfocadas. Del mismo modo, algunos pueden encontrar que los sonidos de la naturaleza son demasiado impredecibles o que evocan un estado de relajación incompatible con el trabajo que deben realizar. Por lo tanto, es recomendable experimentar con ambos tipos de sonido para determinar cuál es el más efectivo para cada individuo y circunstancia específica.

Cómo el ruido blanco puede reducir el estrés y la ansiedad en el espacio de trabajo

En el mundo laboral actual, el estrés y la ansiedad son desafíos significativos que afectan no solo la salud mental de los empleados sino también su productividad. La implementación de ruido blanco en el espacio de trabajo es una técnica cada vez más popular para crear un entorno laboral más sereno y propicio para la concentración. El ruido blanco es un sonido constante y sin variaciones que puede enmascarar otras distracciones auditivas.

Algunas maneras en que el ruido blanco puede ayudar a reducir el estrés y la ansiedad en el lugar de trabajo:

  • Enmascaramiento de sonidos disruptivos: En espacios abiertos o oficinas concurridas, las conversaciones y ruidos intermitentes pueden interrumpir la concentración. El ruido blanco ayuda a enmascarar estos sonidos, proporcionando una barrera auditiva que permite a los empleados mantenerse enfocados en sus tareas.
  • Creación de un ambiente acústico uniforme: La uniformidad acústica que ofrece el ruido blanco crea un ambiente que puede ser percibido como más tranquilo y menos estresante, al no tener altibajos de sonidos que pueden causar sobresaltos o interrupciones.
  • Mejoramiento del descanso: El uso de ruido blanco también puede favorecer los períodos de descanso y relajación. Durante los recesos, puede ayudar a los empleados a desconectarse más rápidamente del trabajo y a reducir su nivel de estrés.
  • Incremento en la privacidad: En espacios abiertos, la falta de privacidad puede ser ansiedad-inductora. Al difuminar las conversaciones, el ruido blanco puede ayudar a los trabajadores a sentirse más ‘aislados’ y seguros.

Implementar ruido blanco a través de máquinas de sonido especializadas o aplicaciones puede ser una herramienta valiosa para los gerentes que buscan mejorar el bienestar de sus equipos. No obstante, es importante que cada empleado tenga la posibilidad de elegir si desean o no utilizar ruido blanco y en qué volumen, dado que la percepción de este puede variar de una persona a otra.

Apps y herramientas tecnológicas para generarlo

Existen múltiples aplicaciones y herramientas diseñadas específicamente para crear un ambiente sonoro ideal mediante la generación de ruido blanco. Estas plataformas ofrecen una variedad de sonidos y personalizaciones para ayudar a los usuarios a concentrarse y aumentar su productividad.

Algunas de las aplicaciones y herramientas más destacadas son:

  • Noisli: Esta aplicación ofrece una amplia gama de sonidos ambientales, incluidos ruidos blancos, rosas y marrones. Los usuarios pueden mezclar y combinar sonidos para crear el ambiente sonoro perfecto para su espacio de trabajo.
  • MyNoise: Permite a los usuarios personalizar el ruido blanco a través de un generador de sonido en línea. Cuenta con ecualizadores que se ajustan a diferentes frecuencias, adaptándose a las necesidades auditivas individuales.
  • White Noise Lite: Disponible tanto para iOS como para Android, esta app proporciona sonidos de ruido blanco clásicos, así como otros ruidos de la naturaleza y ambientes urbanos para bloquear distracciones.
  • RAIN RAIN: Perfecta para quien encuentra el sonido de la lluvia relajante, RAIN RAIN ofrece una colección de sonidos de lluvia de alta calidad que ayudan a concentrarse y a calmarse.
  • Sleep Pillow: Aunque está orientada a mejorar el sueño, Sleep Pillow también es útil para la concentración gracias a su biblioteca de sonidos ambientales y de ruido blanco.
  • A Soft Murmur: Para aquellos que prefieren una experiencia web, A Soft Murmur brinda la posibilidad de combinar múltiples sonidos ambientales a gusto del usuario.

Cabe destacar que estas aplicaciones no solo son útiles para individuos que buscan mejorar su concentración, sino también para aquellos que buscan un ambiente de trabajo más tranquilo y que necesitan bloquear el ruido de fondo. Además, muchas de estas herramientas tienen versiones gratuitas que ofrecen una variedad de opciones y funcionalidades sin costo alguno, con la posibilidad de acceder a más características a través de versiones de pago.

Precauciones y consideraciones de su uso

Al implementar el ruido blanco para mejorar la concentración y productividad, es esencial tener en cuenta ciertas precauciones y consideraciones:

  • Nivel de Volumen: El volumen del ruido blanco no debe ser excesivamente alto, ya que podría causar daño auditivo a largo plazo. Se recomienda mantenerlo a un nivel moderado, similar al de una conversación normal.
  • Dependencia: Es posible desarrollar una dependencia del ruido blanco para concentrarse, lo que podría dificultar la capacidad de trabajar en entornos más silenciosos o con ruidos naturales.
  • Diversidad de Sonidos: Algunas personas pueden encontrar el ruido blanco monótono o incluso perturbador. En esos casos, podrían considerarse alternativas tales como el ruido rosa, ruido marrón o grabaciones de sonidos de la naturaleza.
  • Interferencias Electrónicas: Es fundamental asegurarse de que el dispositivo de reproducción del ruido blanco no cause interferencias con otros equipos electrónicos que sean esenciales para el trabajo o estudio.
  • Descanso Auditivo: Es crucial tomar descansos periódicos para evitar la fatiga auditiva. No se debe utilizar el ruido blanco durante períodos prolongados sin interrupción.
  • Efectividad Individual: No todas las personas responden de la misma manera al ruido blanco. Lo que puede ser beneficioso para uno, puede ser ineficaz o contraproducente para otro. Es importante ajustar el uso del ruido blanco según las respuestas individuales.
  • Hora de dormir: Aunque el ruido blanco puede ayudar a algunas personas a dormir, su uso nocturno debe ser cuidadoso. Debe evitarse que perturbe el sueño de otras personas o que se convierta en una muleta sin la cual no se pueda conciliar el sueño.

Tomando en cuenta estas precauciones, el ruido blanco puede ser una herramienta útil para mejorar la concentración y la productividad de manera controlada y consciente.

Sácale provecho para mejorar la concentración y la productividad

El ruido blanco, caracterizado por su uniformidad y falta de variaciones, posee una capacidad única para mejorar la concentración y la productividad. Su uso como herramienta para potenciar el enfoque y el desempeño cognitivo se ha comprobado en diversos estudios y contextos laborales y académicos.

  • En primer lugar, el ruido blanco enmascara los sonidos disruptivos del ambiente, lo que disminuye las distracciones y permite que la mente se centre en las tareas que se están realizando.
  • En segundo término, genera una especie de efecto de «aislamiento auditivo», facilitando un espacio mental más tranquilo y propicio para el trabajo y el estudio.
  • Además, el ruido blanco también puede contribuir a una mejor calidad del sueño, lo cual es fundamental para una mente descansada y por ende, más atenta y productiva durante el día.

Es esencial, no obstante, que cada individuo entienda cómo su cerebro responde a este tipo de estímulo y ajuste la intensidad y duración del ruido blanco según su nivel de confort y efectividad. Algunas personas pueden preferir variantes como el ruido rosa o marrón, que tienen propiedades acústicas ligeramente diferentes.

Consejos para integrar el ruido blanco en la rutina diaria

  1. Empezar con sesiones cortas para evaluar su impacto y ajustar en consecuencia.
  2. Utilizar aplicaciones o dispositivos específicos diseñados para generar ruido blanco.
  3. Mantener un volumen moderado para proteger la audición y garantizar la comodidad.

En definitiva, el ruido blanco puede ser un recurso valioso para quienes buscan optimizar su concentración y productividad. Al reconocer y ajustar su uso a las necesidades personales, los individuos pueden crear un entorno auditivo que sirva de catalizador para el rendimiento intelectual y profesional.

Fuente/Ambientum
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Innovación & Emprendimiento

EL TRAJE DE SURF MÁS AMIGABLE CON EL MEDIO AMBIENTE, INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

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2 meses ago

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12 marzo, 2024

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Desechando las alternativas de materiales vírgenes como el neopreno a base de petróleo, la nueva generación de trajes incorpora mejoras en diseño y reparabilidad, logrando un traje funcional, liviano, elástico y reparable.

Hace 10 años Patagonia cambió todos los trajes de surf al caucho de base biológica y libre de neopreno en alianza con YULEX. Y este 2024 una nueva generación, donde en la base de ensayo y error que requiere la investigación y el desarrollo de nuevas tecnologías, el equipo de diseño y reparación, a menos de un kilómetro del mar y trabajando juntos, lograron los mejores trajes de surf que han realizado. De la mano de alternativas menos tóxicas, sin neopreno y con el objetivo en la mira de la durabilidad, la nueva generación de trajes de Patagonia da un paso adelante para la comunidad del surf.

El compromiso de Patagonia es pensar fuera de la caja, y se logró eligiendo el caucho natural Yulex por sobre el neoprene. Esta vez la innovación en el diseño responde a la durabilidad de un traje, que en función de su reparabilidad, nuevas costuras, más liviano y elástico, se perfila como uno de los favoritos de la temporada. “Patagonia siempre está invirtiendo en innovación, siempre están probando cosas nuevas y esta vez no dejaron de sorprenderme. Es un traje versátil que te permite disfrutar del mar y las olas, aventurarse en nuevos desafíos y también estar consciente de que no estás haciendo daño a lo que tanto amamos, el mar”, resaltó Ramón Navarro.

Algunos de los cambios que trae esta nueva generación de wetsuits son:
Nuevo forro: 100% nylon reciclado en piernas y brazos, que resultan en una sensación más suave y durables.

Ubicación de las costuras: nueva ubicación para las costuras en zonas de alto estiramiento, logrando un aumento drástico en la elasticidad, flexión y rendimiento del traje.

Nuevos cierres que no se corroen: Los cierres Riri son reemplazable y a prueba de corrosión. Ofrecen un mejor sello y con ello aumentan la vida útil del traje.

Tiger Tracks Camo: Diseñado con un forro térmico de poliéster reciclado. El patrón camuflado inspirado en el mítico Gerry López, facilita el abrigo porque tu piel está más cerca del caucho yulex (parte aislante del traje), y mejora la flexibilidad, manteniendo también la rapidez de secado.

“El equipo que tienes puede durar más de lo que crees y si podemos ser quienes demuestren eso, el cielo es el límite. Avanzar y saber cuán lejos podemos llevar el límite del material y cuán lejos podemos llevar la performance del traje”, Buddy Pendergast, uno de los ingenieros detrás de la nueva generación.

La reparación de trajes de surf ha sido siempre parte integral del proceso. No solo contribuye a devolver los trajes al agua, sino que también ha permitido al equipo de diseño de Patagonia comprender mejor lo que no funcionaba adecuadamente. A través de este proceso, se identificaron áreas de mejora que impulsaron hacia la creación de una generación de trajes aún más avanzados.

Rediseña, repara, modifica y testea:

Los árboles con que se fabrica el Yulex de los trajes de surf, se llaman Hevea. Estos pueden producir caucho por hasta 30 años, reemplazando el neopreno convencional no renovable. Sumado a esto, Patagonia está certificado FSC (Forest Stewardship Council), entregada por la Rainforest Alliance, que asegura que los árboles no se cultiven en tierras de selva tropical recién talada.

Además, como parte del trabajo en conjunto entre el equipo de diseño y reparación, pudieron mejorar el teñido de los forros, ahorrando 100 litros de agua por traje, una reducción que equivale al 86% en el uso del agua en comparación con el teñido convencional. Y finalmente la utilización de pegamentos AquaAtm a base de agua, que mantiene los dañinos COV y tiene la misma durabilidad que los pegamentos tradicionales con solventes. Tal como afirma la marca, esta nueva generación de trajes está enfocada en generar un traje más durable y no causar daños innecesarios al medio ambiente.

Un dato importante de resaltar es que en Chile también puedes reparar tu traje de surf. Si se dañó tu traje y la garantía no cubre la reparación, las reparaciones de trajes de Surf de Patagonia están disponibles para poder darle una segunda vida y seguir disfrutando de las olas. 

Chile Desarrollo Sustentable
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Business

¡CAMINAMOS HACIA EL FUTURO! EN EL MES DE EMPRESAS B

Published

2 meses ago

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12 marzo, 2024

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– Más de 8 mil compañías de esta comunidad celebran el Mes de Empresas B 2024 en todo el mundo, compartiendo cómo marchan juntas para lograr una sociedad inclusiva, equitativa y regenerativa para todas las personas y el planeta. 

El Mes de Empresas B une a compañías en 96 países y 162 industrias que emplean a más de 750 mil trabajadores para mostrar cómo esta comunidad tiene la mirada puesta en nuestra evolución y mejora, porque alcanzar la Certificación de Empresa B no es un destino, es una invitación a unirse al camino para convertirse en una mejor empresa para el mundo. 

Durante esta campaña, se verán colaboraciones innovadoras, tiendas emergentes, productos de edición limitada y eventos especiales. Para el correcto desarrollo de las actividades, B Lab y Sistema B apoyarán esta celebración, incluyendo el Champions Retreat en Vancouver, donde participarán Empresas B de EE. UU. y Canadá, viviendo jornadas inspiradoras. 

En América Latina, se espera una conmemoración de las Empresas B culinarias: una degustación de vinos B al atardecer, organizada por bodegas certificadas en Argentina.

Y en Chile, se celebrará un concurso a través de redes sociales, donde todos quienes deseen participar podrán buscar “la B” en productos o lugares de venta para ganarse una caja llena de productos B. Además, el 15 de marzo se lanzará el estudio Pulso Propósito 2023, iniciativa desarrollada entre Sistema B Chile y la Empresa B Certificada CLA Consulting. Este levanta insights sobre lo que significa incorporar el triple impacto como objetivo organizacional y entender qué elementos se posicionan como los más relevantes en el desarrollo de este camino de mejora continua. 

Para la directora ejecutiva de Sistema B Chile, Zdenka Astudillo, “en el Mes de las Empresas B es muy importante destacar su relevancia para las personas y el planeta, ya que son aquellas que se caracterizan por generar un impacto positivo social-ambiental, y resaltan especialmente por su legado y misión de impulsar el Movimiento B en forma global. Hoy existen más de 8 mil Empresas B Certificadas en el mundo, y Chile es el país con la mayor cantidad per cápita de estas en Latinoamérica con 264. Por eso, este mes, la invitación es a caminar juntos hacia el futuro como comunidad”.

Del mismo modo, se llevarán a cabo más de 20 eventos en Australia y Nueva Zelanda sobre temas como el progreso de la industria minorista, por ejemplo. 

“Como empresas que se preocupan por las personas, las ganancias y el planeta en partes iguales, las Empresas B están liderando el camino sobre cómo el sector empresarial puede influir en un futuro mejor, más audaz y brillante», dijo el líder ejecutivo interino de B Lab Global, Clay Brown. “Como consumidores, trabajadores e inversores, nuestra influencia colectiva tiene el poder de demostrar la demanda de negocios como una fuerza para el bien”, agregó.

Cosas que quizás no sabías sobre las Empresas B

  • Las Empresas B tienen el doble de probabilidades de utilizar energía 100% renovable que una empresa no certificada.
  • Las Empresas B tienen el doble de probabilidades de estar lideradas por equipos directivos en su mayoría femeninos, y hay más de 1.800 Empresas B cuyas dueñas son mujeres.
  • 119 mil trabajadores pueden ser dueños de acciones en su Empresa B, con el 26% de las Empresas B brindando a los empleados la oportunidad de poseer una parte de su empresa.

Las Empresas B Certificadas son líderes en el movimiento global hacia una economía inclusiva, equitativa y regenerativa. A diferencia de otras certificaciones, la Evaluación de Impacto B, de B Lab, es única, ya que mide el impacto social y ambiental de una empresa de manera integral, considerando una amplia variedad de partes interesadas. Como líderes en el movimiento para el cambio en los sistemas económicos, las Empresas B obtienen beneficios notables. Generan confianza con consumidores, comunidades y proveedores; atraen y retienen empleados, y atraen a inversores alineados con la misión. A su vez, esta creciente comunidad está redefiniendo nuestras medidas de éxito empresarial y prosperidad, y, por definición, se centra en la mejora continua, lo que lleva a su resiliencia a largo plazo, salud financiera y longevidad.

Chile Desarrollo Sustentable
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