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Innovación & Emprendimiento

CONOCE LAS 7 STARTUPS CHILENAS RECONOCIDAS COMO “MEJORES EMPRESAS PARA JÓVENES PROFESIONALES”

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Según resultados de la séptima edición de la encuesta “Employers for Youth” realizada por la empresa FirstJob los factores más destacables fueron: Aprendizaje, Ambiente Laboral y Sueldos.

Más de 18.000 jóvenes profesionales de 160 empresas dieron vida a la séptima edición de Employers for Youth, encuesta que reconoce a las Mejores Empresas para los Jóvenes Profesionales, donde los principales atributos para atraer y retener a los jóvenes fueron: con 23% Aprendizaje, 19% Ambiente Laboral y un 13% Sueldos.

Dentro de las 160 empresas evaluadas, se destaca el gran número de Startups que cada vez toman más fuerza en nuestro país: Fintual, SumUp, Beat, Beetrack, Justo, Políglota y SimpliRoute.

“Lo que hemos venido construyendo en Políglota, tanto en temas de innovación como en la cultura organizacional, tiene por finalidad impactar positivamente en las personas como a nuestros equipos de coaches expertos y colaboradores que día a día asumen el desafío de transmitir la metodología y la motivación a nuestros alumnos”, expresa María José Montes Directora de Recursos Humanos en Poliglota. 

El mercado de las startups mira con alegría y optimismo estas oportunidades, porque benefician al trabajador del futuro, el que llega con ganas de aprender, aportar y crear lo que hace realizar su labor con innovación y vanguardia.

Frente a eso Carlos Aravena, Fundador de Poliglota señala: “siempre estamos buscando acercar un poco más el mundo de las startups al público general: no se trata de éxito instantáneo, sino de mucho esfuerzo y horas dedicadas a que una buena idea funcione. Además, pensamos en el bienestar familiar y emocional de cada uno de nuestros colaboradores, confiando y entregando las herramientas necesarias para su desarrollo profesional”.

Recordemos que Poliglota es una startup nacional de aprendizaje online, que cerró su ronda de inversión que captó el interés de los principales fondos de educación del mundo, como Harvard Management Company, a través de su departamento de inversión, y Columbia University con su programa E-Lab, quienes eligen las mejores startups de educación del mundo a las que invitan a repensar cómo educar, lograr los mejores empleos y garantizar la igualdad y equidad de acceso.

Por su parte, Sara Vásquez del equipo de Personas de Fintual, resalta la relevancia de una adecuada cultura organizacional para la transformación interna: “uno de nuestros propósitos es que Fintual sea un buen lugar para invertir el tiempo. Por eso, este resultado no es un lugar de un ranking, es la prueba de que sí se puede cambiar la concepción del trabajo. El trabajo no como el centro de la vida, no como el punto de llegada, sino como una vía para tener un mejor día a día”.

El reporte también detalló sobre las fuentes de reclutamiento más efectivas para los jóvenes profesionales al momento de encontrar trabajo. Estas son Referidos (38%), Portales de Empleo por Internet (24%), LinkedIn (15%), Otros como prácticas y movilidad interna (12%), Sitio web de la empresa (5%), Bolsa de Empleo de la Universidad (4%) y las Ferias Labores (2%). También se incrementaron los jóvenes profesionales que contestaron la encuesta con un 50%, con respecto al 2020, siendo un total de 18.000 encuestados; con una participación de 55% hombres y 45% mujeres.

“Las startups existimos para entregar una solución disruptiva al mercado pero esto es imposible sin un equipo motivado, innovador y que crea en la visión de cambiar el mundo. Por lo mismo, nos preocupamos mucho de crear una cultura que permita que los SimpliRouters se desarrollen, adquieran nuevas habilidades mediante desafíos profesionales, como con herramientas concretas que hagan que trabajar les entregue un beneficio personal y profesional”, comenta Álvaro Echevarría, CEO and co-founder de SimpliRoute.

Además, la cantidad de empresas participantes superó al año anterior, subiendo de 95 a 160 compañías en Chile, demostrando la importancia que tomaron los conceptos de Marca Empleadora y Experiencia del Candidato en las organizaciones para posicionarse como las mejores.

La nueva normalidad llevó a las compañías a continuar con nuevas estrategias tanto internas como externas para mejorar la experiencia de sus colaboradores: “seguimos innovando en temas tecnológicos sobre nuestra plataforma, pero también estamos implementando políticas internas que permitan la comodidad y motivación de nuestro equipo humano” finaliza Aravena.


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Innovación

Los 5 criterios que marcarán la inversión en startups en 2026, Invertir en lo irrepetible

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Magical identifica las principales tendencias que definirán qué startups lograrán alto impacto en la era de la inteligencia artificial


En un escenario donde la inteligencia artificial se ha masificado y las soluciones puramente digitales son cada vez más fáciles de replicar, el ecosistema de inversión en startups enfrenta un punto de inflexión. De cara a 2026, Magical -aceleradora y fondo de inversión en startups tecnológicas- advierte un cambio estructural en la forma de evaluar emprendimientos de alto impacto y redefine los parámetros que marcarán las próximas decisiones de inversión.

“Hace tres años, que una startup incorporara inteligencia artificial era un diferencial claro. Hoy, la IA dejó de ser una ventaja competitiva en sí misma y pasó a ser un estándar. El verdadero riesgo es invertir en compañías que no logran diferenciarse más allá del uso de esta tecnología”, María Noel de la Paz, Accelerator Director en Magical, fondo de inversión y aceleradora de startups para Latinoamérica.

Las tendencias que definirán la inversión en startups en 2026

Tras analizar startups en etapa temprana, compañías en búsqueda de capital y emprendimientos que ya han levantado inversión, Magical identificó cinco parámetros que, según el fondo, se consolidarán como tendencias clave de evaluación en 2026, tanto para inversionistas como para aceleradoras.

“Estamos cambiando la forma en que evaluamos a los emprendimientos. El foco ya no está solo en el software, sino en la capacidad de construir valor difícil de replicar, especialmente en industrias complejas y altamente reguladas”, agrega María Noel de la Paz.

María Noel de la Paz, Accelerator Director en Magical

Los cinco criterios que marcarán esta nueva etapa son:

1. Tecnología con anclaje físico
La tendencia apunta a startups que integren tecnología propietaria con activos del mundo físico, como hardware, sensores, biotecnología o procesos industriales, difícil de replicar únicamente mediante inteligencia artificial. “En 2026, la ventaja competitiva no estará solo en el código, sino en cómo el software se articula con el mundo físico”, señala.

2. Hoja de ruta tecnológica clara y evolutiva
Se priorizarán compañías con una planificación tecnológica clara y de largo plazo, capaces de anticipar al menos tres etapas de evolución de su producto o solución.

“El ritmo de avance de la inteligencia artificial obliga a pensar en innovación continua. Una startup sin una hoja de ruta clara, sin revisión periódica de su tecnología y sin iteraciones recurrentes, corre el riesgo de quedar rápidamente fuera del mercado”, advierte.

3. Equipos con expertise especializado
Otra tendencia clave será la apuesta por equipos con un alto nivel de especialización, capaces de abordar problemas complejos y de alto impacto. “Los grandes retornos de los próximos años vendrán de equipos que se animen a trabajar sobre problemas difíciles, y no de soluciones genéricas”, afirma María Noel de la Paz.

4. Operación en entornos regulados
Sectores como salud, energía, finanzas o infraestructura ganarán protagonismo, ya que las barreras regulatorias, técnicas y de certificación funcionan como un filtro natural frente a la rápida replicación tecnológica. En estos ámbitos, la capacidad de cumplir con marcos normativos complejos y sostener procesos largos de validación se convierte en una ventaja competitiva en sí misma.

5. IA como motor interno del negocio
Más allá de desarrollar soluciones con inteligencia artificial, se priorizará que las startups la utilicen como una herramienta interna para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y aumentar los ingresos por persona.

La profesional destaca que, según estimaciones de la industria, solo en los primeros meses de 2025 se invirtieron a nivel global más de US$1.000 millones diarios en proyectos vinculados a la inteligencia artificial. Sin embargo, la creciente facilidad para replicar soluciones plantea un desafío estructural para los fondos de inversión de cara a 2026.

“La inteligencia artificial dejó de ser un fin en sí mismo para convertirse en una herramienta al servicio de la resolución de problemas reales. De cara a 2026, los fondos de inversión deberán evaluar no quién incorpora IA, sino quién la utiliza para abordar problemas complejos, generar barreras de entrada y construir negocios sostenibles en el tiempo”, concluye.

 

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Innovación

“La Alegría de Emprender”: Genias y CORFO abren postulaciones a beca para impulsar negocios liderados por mujeres

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El programa beneficiará a 40 emprendedoras de la Región Metropolitana con un acompañamiento integral de siete meses, enfocado en profesionalizar la gestión y fortalecer el crecimiento de negocios en funcionamiento.

Santiago. 28 de enero de 2026. Genias, empresa chilena dedicada a impulsar el desarrollo de mujeres y a fortalecer el ecosistema emprendedor femenino a través de formación, comunidad y redes de apoyo, junto a Corfo, abrió la convocatoria a la beca “La Alegría de Emprender”, iniciativa que busca acompañar a 40 mujeres emprendedoras de la Región Metropolitana que lideran negocios en funcionamiento y desean profesionalizar su gestión para escalar.

La beca contempla siete meses de trabajo con una metodología práctica y experiencial, que combina módulos presenciales, comunidad y mentorías uno a uno. A lo largo del programa, las participantes accederán a contenidos aplicados en áreas clave para el crecimiento del negocio, como modelo de negocio, marketing digital y redes sociales, finanzas, ventas y canales de comercialización, creatividad e innovación, sustentabilidad y triple impacto, liderazgo femenino y preparación de pitch.

Al respecto, la directora regional de Corfo, Gloria Moya, señaló que “el emprendimiento femenino es clave en la diversificación y dinamización de nuestra economía. Asimismo, nos recuerda que aún persisten brechas significativas en la participación de las mujeres en áreas STEM, en innovación y en desarrollo tecnológico. A través de iniciativas como ésta, buscamos reducir esas brechas a través del fortalecimiento de capacidades de mujeres que están emprendiendo, con herramientas para fortalecer y escalar sus negocios, así como promover su incorporación activa en los ámbitos donde hoy se requieren más talentos femeninos. Cuando avanzan las mujeres, avanza el territorio completo, contribuyendo a la representación equilibrada del talento en el ecosistema de innovación y emprendimiento de nuestra región.”

Por su parte, Jimena Zapata, fundadora de Genias, afirmó que “La Alegría de Emprender busca entregar herramientas concretas y acompañamiento estratégico a mujeres que ya están emprendiendo, para que puedan profesionalizar y escalar sus negocios. Creemos que fortalecer el liderazgo femenino y el acceso a redes es clave para un ecosistema emprendedor más diverso y sostenible”.

Además del proceso formativo, el programa incorpora instancias de conexión y networking, junto a un componente de aprendizaje abierto, orientado a amplificar su impacto y compartir herramientas con una comunidad más amplia de emprendedoras.

¿Quiénes pueden postular?

Mujeres con un emprendimiento formalizado y en marcha, que busquen estructura, herramientas y acompañamiento para consolidar o hacer crecer su negocio.

Requisitos clave de elegibilidad

Ser mujer mayor de 18 años.

Residir o desarrollar actividad comercial en la Región Metropolitana.

Tener un emprendimiento formalizado ante el SII, con inicio de actividades de al menos 24 meses.

Contar con ventas netas anuales entre 150 UF y 5.000 UF.

La postulación estará abierta hasta el 11 de febrero. Los requisitos completos y detalles del proceso de selección se encuentran en www.genias.cl. Las interesadas pueden postular a través de: https://genias.cl/pages/la-alegria-de-emprender

 

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Innovación

10º Concurso Nacional Desafío Emprendedor entra en su recta final con vitrina semanal para sus participantes en televisión abierta

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Las historias de los 20 finalistas (10 de la categoría Desafío Local y 10 de la categoría Desafío Global) tendrán visibilidad nacional a travs de un espacio en horario prime por las pantallas de TVN.

En esta décima versión se entregarán premios por un total de $156 millones a repartir y un viaje formativo a Barcelona. Además, debuta el reconocimiento Startup del Chile para premiar la innovación con base tecnológica.

La gran final será el próximo 11 de febrero.


En sus diez años de vida, el Concurso Nacional Desafío Emprendedor registra en total cerca de 300 mil postulaciones, un universo que demuestra la confianza del ecosistema emprendedor y la madurez del concurso más importante de su tipo en el país. Junto a capacitaciones, financiamiento y la generación de amplias redes de contactos, una de las características diferenciadoras de esta iniciativaque es organizada por Banco de Chile es la gran vitrina que entrega a cada uno de sus 20 finalistas, cuyas historias de vida saldrán a Chile y al mundo a través de la televisión abierta.

Desde este martes 27 de enero se exhibirán por TVNal finalizar el informe del tiempolas cápsulas con las historias de cada uno de los finalistas y de sus respectivos emprendimientos. Este material fue preparado por la periodista y presentadora de televisión María Luisa Godoy, y por el periodista y conductor de noticias Andrés Vial. Ambos recorrieron el país para visitar a cada participante y mostrar sus productos y entorno.

La gran final del concurso será transmitida el miércoles 18 de febrero próximo mediante un streaming de TVN.cl, y por el canal de YouTube de Banco de Chile. Durante el programa cada uno de los participantes tendrá un minuto para presentar su pitch frente a un jurado de expertos, quienes definirán a los ganadores.

Han pasado 10 años y seguimos con la misma fuerza, porque en Banco de Chile estamos convencidos de que el emprendimiento es una fuerza capaz de transformar realidades y generar desarrollo económico y social. Ya nos encontramos en las etapas finales de Desafío Emprendedor y desde ahora las historias de los competidores y de sus iniciativas se darán a conocer por televisión abierta, un espaldarazo de difusión enorme para su futuro. Seguiremos acompañando a quienes se atreven a soñar en grande, entregándoles herramientas concretas para crecer, impactar y generar oportunidades”, señaló Esteban Kemp, gerente de la División Marketing, Tecnología y Digital de Banco de Chile.

En esta décima edición se entregarán premios por un total de $156 millones a repartir. En ambas categorías, Desafío Local y Desafío Global, el primer lugar recibirá $18 millones, el segundo lugar $14 millones y el tercero $10 millones, montos que aumentaron en comparación a las versiones anteriores.

Adicionalmente, los ganadores del primer, segundo y tercer lugar accederán a una experiencia internacional única: un viaje formativo de seis días a Barcelona, España, uno de los hubs de innovación más dinámicos de Europa. Durante su estadía, los emprendedores asistirán al Mobile World Congress 2026 (MWC), la feria de tecnología y comunicaciones más relevante del mundo, y también a 4 Years From Now (4YFN), evento especializado en startups que reúne a inversionistas, corporaciones, organismos públicos y líderes globales del ecosistema innovador.

La experiencia se complementará con un Programa Académico Internacional en el centro universitario La Salle Campus Barcelona, además de actividades culturales y espacios exclusivos de networking, pensados para potenciar el crecimiento, la visibilidad y la proyección global de sus proyectos.

También se entregarán $5 millones a los ganadores de los reconocimientos Compromiso Azul para Chile (uno por categoría), que destaca el impacto en el cuidado del medio ambiente, y Mujeres que Inspiran (uno por categoría), que premia a emprendimientos liderados por mujeres con impacto social positivo. En tanto, los ganadores de la nueva categoría Startup del Chile recibirán un premio de $5 millones.

Los finalistas que no ganen primer, segundo o tercer lugar obtendrán de igual forma $3 millones cada uno, estímulo que por primera vez es acumulativo con las menciones anteriormente señaladas, pudiendo alcanzar así un monto total de $8 millones en premios.

Los finalistas de esta décima edición provienen de distintas regiones del país: Metropolitana, Coquimbo, Valparaíso, Biobío, La Araucanía, Los Ríos, Los Lagos y Magallanes. Los seleccionados representan diversos sectores productivos, como tecnología, salud, educación, alimentación y medio ambiente, entre otros.

Finalistas categoría Desafío Local:

 

Nombre emprendimiento

Región

Sector

VIBARRO

Coquimbo

Mueblería/ manufactura / equipos

ENVIRONET WATER SOLUTIONS

Valparaíso

Cuidado del agua

IAGRO INDUSTRIAL

Valparaíso

Servicios agrícolas

PAW MASCOTAS

La Araucanía

Alimentos y nutrición

SIDRA MANZANO HUACHO

La Araucanía

Producción de vinos,

 

 

 

destilados y cervezas

CECINAS GRAU

Los Ríos

Alimentos y nutrición

MIMATREZENCIA

Magallanes

Maternidad

CREMASSO

Metropolitana

Alimentos y nutrición

PRODUCTORA MOUNTAIN SIDE

Metropolitana

Educación / deportes / cultura / entretención

RIENDA LIBRE

Metropolitana

Salud / asistencia / belleza

Finalistas categoría Desafío Global:

 

Nombre emprendimiento

Región

Sector

BABYCU

Biobío

Salud / asistencia / belleza

FUNGEAT

Los Ríos

Alimentos y nutrición

CODEBREAKER BIOSCIENCE

Los Lagos

Biotecnología

CANDEL

Metropolitana

Salud / asistencia / belleza

EXIT FLOW

Metropolitana

Transporte, logística y almacenamiento

HERA MATERIALS

Metropolitana

Packaging

LAQU

Metropolitana

Mascotas

MY NIPP

Metropolitana

Salud / asistencia / belleza

O2 COMPANY

Metropolitana

Cuidado del agua

RUDIMENTA

Metropolitana

Biotecnología

 

 

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Innovación

Huawei impulsa la próxima generación TIC con una convocatoria histórica en Chile

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La edición 2025–2026 del certamen ICT Competition de Huawei convocará a 213 estudiantes de diez instituciones de educación superior del país, destacando por el crecimiento del interés en áreas TIC y por registrar la mayor presencia femenina desde su implementación en nuestro país.


Huawei cerró oficialmente el proceso de postulaciones para la ICT Competition 2025–2026 en Chile, registrando el mayor número de estudiantes inscritos en la historia del certamen a nivel nacional, y la mayor participación femenina, desde su implementación en el país.

ICT Competition es una competencia académica internacional impulsada por Huawei, orientada a estudiantes universitarios y de institutos profesionales, que busca fortalecer habilidades en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC), promover la innovación y conectar a jóvenes talentos con los desafíos reales de la industria tecnológica a nivel global.
 
Al cierre del período de inscripción, que finalizó el 15 de enero, se contabilizaron 213 estudiantes postulantes a la Competencia de Practice, en las categorías Network, Cloud y Computing, de los cuales 168 corresponden a hombres y 45 a mujeres. A estas cifras, se suman tres equipos inscritos en la Competencia de Innovación (AI Innovation), orientada al desarrollo de soluciones tecnológicas para abordar problemáticas sociales, cuyas propuestas serán evaluadas por un jurado internacional.
 
“Estas cifras reflejan el creciente interés de los jóvenes por formarse y proyectarse en el ámbito tecnológico, así como el impacto que ha tenido la ICT Competition como plataforma de desarrollo de talento digital. Nos enorgullece especialmente ver que esta es la edición con mayor participación de mujeres, lo que refuerza nuestro compromiso con una industria más diversa e inclusiva”, señaló la gerenta de Comunicaciones de Huawei Chile, Silvana Droppelmann.
 
En esta primera etapa, la competencia contará con la representación de diez instituciones de educación superior, entre universidades e institutos profesionales: Centro Educativo Salesianos Alameda, Instituto Profesional INACAP, Instituto Profesional DUOC UC, Universidad Diego Portales, Universidad Católica de la Santísima Concepción, Universidad de Antofagasta, Universidad de Santiago de Chile (USACH), Universidad Técnica Federico Santa María, Universidad de La Frontera y Universidad de Chile.
 
El proceso competitivo continuará con un examen preliminar online el 28 de enero, seguido por la etapa nacional el 25 de febrero, ambas en modalidad remota. Posteriormente, los equipos ganadores avanzarán a la fase regional de Latinoamérica y el Caribe, que se desarrollará de manera presencial en Santiago durante marzo de 2026, mientras que la gran final global se realizará en mayo de 2026 en China.
 
“Desde hace varios años, a través de esta competencia, Huawei ha buscado aportar de manera concreta al desarrollo del talento digital joven en Chile, entregando oportunidades de formación, mentoría y proyección internacional. Nuestro objetivo es seguir impulsando nuevas generaciones de profesionales preparados para liderar la transformación digital del país”, afirmó Silvana Droppelmann.
 
Resultados destacados de la versión anterior
 
En la edición pasada de la ICT Competition, el certamen alcanzó cifras históricas a nivel global, con más de 210 mil estudiantes participantes y cerca de 2 mil instituciones de más de 100 países. En ese contexto, un equipo chileno obtuvo el segundo lugar mundial, destacando en pruebas prácticas de Datacom y Seguridad durante la final desarrollada en la sede central de Huawei en China.
 
Con este cierre de postulaciones, Huawei reafirma su compromiso con el fortalecimiento del ecosistema de talento digital en Chile, impulsando instancias que combinan formación técnica, innovación y proyección internacional para las nuevas generaciones.
 

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Innovación

Últimos días para postular fondo de Caja La Araucana y ChileConverge para impulsar emprendimientos senior

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Hasta el próximo 31 de enero están abiertas las postulaciones al fondo concursable “Re Emprende tu Vida”, iniciativa impulsada por Caja de Compensación La Araucana y la Corporación ChileConverge, que busca apoyar a pensionadas y pensionados afiliados con vocación emprendedora mediante formación, mentorías especializadas y capital semilla.


El programa está dirigido exclusivamente a pensionados afiliados a Caja La Araucana que quieran emprender o fortalecer un proyecto productivo, incluso si aún no han iniciado actividades. A través de un modelo de “campeonato de emprendimiento”, la iniciativa pone en valor la experiencia acumulada de las personas mayores, entregándoles herramientas concretas para transformar ideas en negocios sostenibles.

“Re Emprende tu Vida” considera cinco etapas: convocatoria, selección, capacitación online, mentorías especializadas y una gran final. En total, 30 proyectos serán seleccionados, accediendo a acompañamiento experto, y cinco finalistas recibirán capital semilla, con premios que alcanzan los $3 millones para el primer lugar.

Los montos de los premios son:

1er lugar: $3.000.000

2° lugar: $2.000.000

3er lugar: $1.500.000

4° y 5° lugar: $500.000 cada uno

El programa contempla además actividades presenciales de networking y apoyo digital en sucursales, con el objetivo de reducir brechas tecnológicas y facilitar la participación de los emprendedores senior.

Fernando Majluf, Gerente General (S) de Caja La Araucana destacó la relevancia de esta convocatoria e hizo un llamado a postular antes del cierre: “Creemos firmemente en el valor de la experiencia y el conocimiento acumulado a lo largo de la vida, que hoy representan una gran oportunidad para innovar y generar bienestar. Por eso, invitamos a quienes tengan una idea o proyecto a postular en estos últimos días y ser parte de una economía más inclusiva y sostenible”.

Las postulaciones se realizan a través del sitio web de Caja La Araucana:
www.laaraucana.cl/trabajadores/apoyo-social/fondos-concursables

 

 

Fuente/Pulso/LaTercera
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