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Innovación & Emprendimiento

Gonzalo Muñoz: “Chile se tardó más de la cuenta en darle relevancia a la problemática de los residuos”

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El fundador de TriCiclos da cuenta sobre lo que falta en Chile para fomentar la industria del reciclaje y comenta cómo ha sido el proceso de expansión a Brasil y sus expectativas de crecimiento.

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Este lunes se entregó en Alemania el BMW Foundation Responsible Leaders Awards 2016, galardón que cada año destaca a un líder, que fomenta iniciativas de alto impacto y que resultan positivas para la sociedad. Esta ocasión, coincidiendo con los cien años de la compañía, el premio lo recibió Gonzalo Muñoz, fundador de TriCiclos, quien dice que reconocimientos como éste refuerzan la relevancia de la responsabilidad tanto en discursos como en prácticas. Muñoz da cuenta de cuáles son los desafíos para nuestro país en materia de residuos y reciclaje. Además, establece la importancia de la Ley REP.

¿Cómo ha evolucionado el reciclaje en nuestro país?
-Chile se tardó más de la cuenta en darle relevancia a la problemática de los residuos y a fomentar el reciclaje como una de las acciones que disminuyen el impacto medioambiental de la actividad humana.

¿Crees que ha aumentado la conciencia en la ciudadanía?
-Actualmente, Chile cuenta con un ecosistema bastante único que podría dar pie a un desarrollo muy razonable del reciclaje. El problema de la basura se ha posicionado en la opinión pública de diversas formas como un error que debe corregirse. Además, la sensibilidad respecto de la acción humana sobre los ecosistemas aumenta cada mes y existe un movimiento emprendedor activo en materia de soluciones ambientales. Por otro lado, las empresas son cada día más conscientes de sus externalidades negativas y el currículum educativo ha ayudado a incrementar la sensibilidad ambiental en los niños y niñas. Existe un mayor grado de conciencia respecto del rol que cumple cada persona para resolver este y muchos otros problemas.

¿Qué falta para fomentar el reciclaje en nuestro país?
-Incentivos adecuados. Necesitamos que las empresas entiendan los residuos como una externalidad negativa de sus procesos, y por lo tanto, lo incorporen en el costo de los productos. Es una noticia difícil de asimilar en el corto plazo, pero tremendamente realista en el mediano y largo plazo. Lo contrario sería imaginarnos lo que sería la contaminación atmosférica de Santiago si los autos no tuvieran convertidor catalítico, o las chimeneas de las industrias emitieran sin filtro.

¿Cómo deberían operar estos incentivos?
-Lo importante es que los incentivos sean claros y se alineen rápidamente para llegar a ser positivos. La expectativa es llegar a fomentar el consumo responsable por parte del consumidor. Que las personas comencemos a elegir nuestra compra agregando el criterio de pagar por comprar la menor cantidad posible de basura. Para ello se tiene que crear una cultura asociada a la reducción de empaques, a la simplificación de estos, al ecodiseño, al compostaje, a la ecoeficiencia.

¿Qué visión tienes de la Ley REP?
-Creo que viene a cubrir una falencia que tiene nuestra sociedad. En Chile, hasta ahora generar basura tiene un costo mínimo en el mercado, pero un costo enorme para el medioambiente y los sectores más vulnerables. Si bien la efectividad de la ley se verá en cuán fuertes y realistas sean los reglamentos, el sólo hecho de tenerla es un gran paso.

¿Qué elementos debieran contemplarse en los reglamentos?
-Hay dos tremendamente relevantes: el primero tiene que ver con incorporar la diversidad de materiales. Es muy diferente reciclar un tostador de un computador, de modo que no pueden quedar ambos en la categoría de “electrónicos”. El otro, es el de la territorialidad. No es lo mismo recuperar un kilo de vidrio o cartón en Providencia, que hacerlo en Magallanes o el lago Chungará.

¿Cómo surge idea de TriCiclos y qué resultados han tenido a lo largo de su desarrollo?
-La idea nace el año 2008 con la premisa de que la basura es un error de diseño. Sabíamos que los modelos económicos lineales iban a tener que corregirse hacia modelos de economía circular, de modo que nos propusimos crear una organización que tuviera un compromiso legal de generar triple resultado (social, ambiental y financiero), y que ayudara a corregir los errores que tenían los sistemas productivos y de consumo en esta materia.

¿Los fundadores tenían experiencia en consumo masivo?
-Entendíamos qué rol estaba jugando cada actor de la cadena, y de qué manera estaban fallando los incentivos para aumentar las tasas de reciclaje así como la conciencia ambiental de cada persona, desde quien diseña un producto, hasta la industria que podría usar materia prima reciclada en vez de materia prima virgen; pasando por quien lo comercializa, el dueño de la marca, el ciudadano como consumidor, el reciclador de base, el recolector de basura e incluso, el legislador. Esos actores nunca conversaban, y difícilmente iban a lograr alinear sus incentivos. Entonces nos propusimos crear una plataforma que permitiera que todos ellos interactuaran en base a datos reales y en torno a una experiencia práctica como la que ocurre en nuestros puntos limpios.

Ahora estás en Brasil para expandir las operaciones, ¿cómo les ha ido en ese proceso?
-Ha sido un desafío tremendo y estamos muy contentos con los resultados que estamos teniendo. En este caso, nuestra llegada vino a ayudar a mejorar mecanismos que llevaban décadas funcionando y que no estaban logrando dar cuenta de la ley que fue implementada el año 2010. El desafío implicaba quebrar paradigmas y generar cambios relevantes.

¿Cómo cuáles?
-El primer año logramos nuestra meta de operaciones funcionando, incluyendo un piloto con Pao de Acucar (el retailer que más puntos de reciclaje tiene en Sudamérica). Y en base a esos resultados, estamos ad portas de ampliar considerablemente la red, con una alta probabilidad de que el próximo año tengamos más unidades operativas en Brasil de las que tenemos en Chile. De hecho, nuestro primer punto limpio en Brasil fue en la primera tienda Sodimac de Brasil.P

 

Fuente: Hub Sustentabilidad 
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Innovación

DESAFÍO “¡DESPEGA AL FUTURO! FIDAE 2026” CONVOCA A STARTUPS A PRESENTAR PROYECTOS DE INNOVACIÓN

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Últimos días para postular

Quedan pocos  días para el cierre de la convocatoria al desafío de innovación abierta impulsado por Caja La Araucana junto a la Fuerza Aérea de Chile para la nueva versión de la feria aeroespacial. 

La invitación va dirigida a las startups tecnológicas con proyectos que utilicen datos satelitales, inteligencia artificial e inteligencia geoespacial y busca dar con soluciones a problemas en minería, agricultura y gestión de desastres.


¿Tienes una startup que usa datos satelitales, inteligencia artificial o tecnología para analizar el territorio? Son los últimos días antes del cierre de inscripciones para el desafío “¡Despega al Futuro! FIDAE 2026”, un concurso de innovación abierto hasta el 27 de marzo que busca emprendimientos tecnológicos capaces de transformar información espacial en soluciones para problemas reales.

La iniciativa fue lanzada por Caja La Araucana junto a la Fuerza Aérea de Chile y la Feria Internacional del Aire y del Espacio (FIDAE) y está dirigida a startups que desarrollen herramientas tecnológicas aplicadas a tres áreas clave: 

  • Minería 4.0 e Inteligencia Geoespacial: soluciones que optimicen procesos, mejoren la gestión territorial o faciliten la toma de decisiones mediante datos satelitales.
  • AgroTech y Resiliencia Climática: tecnologías que contribuyan a mejorar la productividad agrícola y enfrentar los efectos del cambio climático.
  • Gestión de Desastres y Respuesta Rápida: herramientas que permitan anticipar riesgos, monitorear emergencias o mejorar la capacidad de reacción frente a desastres naturales.

La convocatoria estará abierta hasta el 27 de marzo, y los equipos interesados deben completar un formulario online, y presentar su proyecto explicando cómo su tecnología puede aportar en alguno de estos ámbitos.

Una vez cerradas las postulaciones, los proyectos pasarán por un proceso de evaluación técnica y los seleccionados participarán en una final presencial el 10 de abril en FIDAE 2026, la feria aeroespacial más importante de América Latina.

En esa instancia, las startups finalistas expondrán sus soluciones ante especialistas del mundo tecnológico y del ecosistema de innovación.

“Estamos comprometidos con impulsar iniciativas que contribuyan al bienestar de las personas y al desarrollo del país. A través del desafío ‘Despega al Futuro’ y nuestra participación en FIDAE, buscamos conectar la innovación tecnológica con soluciones concretas que aporten valor a las personas, promoviendo el desarrollo de nuevas tecnologías y acercando la innovación y el bienestar a la comunidad”, explica Francisco Sepúlveda, gerente general de Caja La Araucana.

Conoce más detalles en www.laaraucana.cl

 

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Innovación & Emprendimiento

ACLARA LANZA FONDO CONCURSABLE DE 100 MILLONES PARA APOYAR A EMPRENDEDORES

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La iniciativa se enmarca en el trabajo de la Mesa del Fomento al Emprendimiento impulsada por el Gobierno Regional del Biobío, convirtiendo a la empresa en una de las primeras en concretar el llamado a cofinanciamiento público-privado en apoyo a pymes afectadas por los siniestros.

El fondo, que beneficiará a cerca de 100 emprendimientos de Penco y Concepción, contempla dos líneas de apoyo para emprendedores formales y por formalizar, con el fin de contribuir a la reposición de activos productivos y a la recuperación del empleo local.


Con el objetivo de apoyar la reactivación económica de los territorios afectados por los incendios forestales de enero pasado, Aclara Resources Chile -empresa que impulsa el primer proyecto de tierras raras en Chile- anunció el lanzamiento del Fondo Concursable “Programa de Reactivación Productiva” para emprendedores de Penco y Concepción, una iniciativa destinada a apoyar a cerca de 100 dueños de negocios que vieron interrumpidas sus actividades productivas tras la emergencia y contribuir a la recuperación del empleo local.

Los incendios forestales registrados en enero de 2026 impactaron con especial fuerza a la comuna de Penco, particularmente al sector de Lirquén. La emergencia golpeó directamente al ecosistema emprendedor de la zona, compuesto mayoritariamente por micro y pequeñas empresas que constituyen la principal fuente de ingresos para muchas familias del territorio.

Frente a este escenario, el programa busca contribuir a la recuperación del tejido productivo local, facilitando la reposición de maquinaria y equipamiento que permita a los emprendedores formales y por formalizar retomar sus actividades y mantener empleos en la zona. 

«Aclara mantiene una relación estrecha y sostenida con los habitantes de Penco. Desde hace años trabajamos junto a vecinos y organizaciones, construyendo confianza y recibiendo el cariño de la comunidad. La tragedia de los incendios forestales que afectó a la comuna nos impulsó a actuar desde el primer día, apoyando la emergencia con ollas comunes, entrega de ropa, puntos de hidratación y la coordinación de diversas ayudas, aprovechando nuestro conocimiento del territorio. Hoy, en la etapa de reconstrucción, queremos seguir presentes, apoyando de manera colaborativa a los emprendedores de Penco y Concepción afectados por los incendios, en coordinación con sus dirigentes”, señaló Fernando Illanes, Gerente de Asuntos Corporativos y Valor Social de Aclara.

La iniciativa se enmarca en los esfuerzos impulsados por el Gobierno Regional del Biobío, a través de la Mesa del Fomento al Emprendimiento, para promover la recuperación económica de los territorios afectados por los incendios mediante un modelo de colaboración entre el sector público y privado. 

Dos líneas de apoyo para emprendedores

El programa, que consiste en un fondo de 100 millones, fue diseñado para responder a las distintas realidades del ecosistema productivo local y contempla dos líneas de apoyo diferenciadas. La primera está dirigida a emprendedores formales que cuentan con inicio de actividades ante el Servicio de Impuestos Internos y que perdieron sus negocios a causa de los incendios, y consiste en un cofinanciamiento complementario al Programa de Emergencia de Sercotec, con un aporte máximo de hasta $1.900.000 pesos por beneficiario.

La segunda línea está orientada a emprendedores en proceso de formalización, quienes podrán acceder a un subsidio de hasta $500.000 pesos para la compra de maquinaria, herramientas o equipamiento productivo que permita reiniciar sus actividades económicas. 

En total, el programa proyecta beneficiar a más de un centenar de emprendedores de las comunas de Penco y Concepción, fortaleciendo el ecosistema productivo local y promoviendo procesos de formalización empresarial.

Convocatoria abierta durante marzo

Las postulaciones al fondo estarán abiertas hasta el 27 de marzo de 2026, y podrán realizarse de manera presencial en Casa Aclara (Las Heras 565, Penco), o a través de los canales digitales habilitados para el programa.

La administración del fondo estará a cargo del Instituto Regional de Administración de Empresas (IRADE), entidad responsable de gestionar el proceso completo de convocatoria, evaluación de postulaciones, adquisición de activos y seguimiento técnico de los proyectos beneficiados. 


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Innovación

CAF Y LA MUNICIPALIDAD DE VITACURA FIRMAN UN ACUERDO PARA IMPULSAR UN CENTRO DE EMPRENDIMIENTO E INNOVACIÓN EN CHILE

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El convenio de colaboración fue suscrito durante la visita del presidente ejecutivo de CAF, Sergio Díaz-Granados, a Chile con motivo de la ceremonia del Cambio de Mando Presidencial. El proyecto contempla la creación de un espacio de referencia regional para el emprendimiento, las ciudades inteligentes y la sostenibilidad.


CAF –Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe– y Municipalidad de Vitacura suscribieron un convenio de colaboración orientado al desarrollo conjunto de un Centro de Emprendimiento e Innovación para las ciudades en la comuna de Vitacura, Región Metropolitana. El acto de firma contó con la participación del presidente ejecutivo de CAF, Sergio Díaz-Granados; la alcaldesa de Vitacura, Camila Merino Catalán; y el representante de CAF en Chile, Julián Suárez Migliozzi.

La suscripción del convenio se realizó en el marco de la visita de Díaz-Granados a Santiago para participar de la ceremonia del Cambio de Mando Presidencial. El acto refleja el compromiso de CAF con Chile y su voluntad de fortalecer alianzas con actores subnacionales que impulsen el desarrollo urbano sostenible y la innovación a escala local con proyección regional.

El proyecto contempla la construcción de la nueva sede corporativa de CAF en Santiago, que también albergará el Centro de Emprendimiento e Innovación para América Latina y El Caribe, de la mano de la Municipalidad de Vitacura. El diseño integra criterios de sostenibilidad de alto estándar: el 80% del terreno estará destinado a áreas verdes que se conectarán con el Parque Bicentenario, respetando la morfología del terreno y el entorno urbano. El inmueble contará además con una cubierta vegetal transitable y espacios públicos como galería, auditorio y café, configurándose como un hub multifuncional de innovación y emprendimiento con participación pública y privada.

El Centro tiene por objetivo posicionarse como un referente regional en la incubación y aceleración de empresas emergentes y startups orientadas a mejorar el uso de los espacios públicos, el desarrollo de ciudades inteligentes y la promoción del bienestar comunitario. El diseño y la construcción del edificio estarán a cargo de CAF, que también liderará la gestión del inmueble en su condición de concesionaria, mientras que la operación y administración del Centro se desarrollarán de manera conjunta entre ambas partes.

«Esta firma es una expresión concreta del trabajo que CAF realiza junto a los gobiernos locales de América Latina para construir ciudades más inteligentes, sostenibles e inclusivas. Vitacura tiene las condiciones para convertirse en un laboratorio de innovación urbana con proyección regional, y estamos muy satisfechos de acompañar este proceso desde el diseño hasta la operación del Centro», señaló Sergio Díaz-Granados, presidente ejecutivo de CAF.

“Este acuerdo con CAF es un paso muy importante para proyectar a Vitacura como un polo de innovación urbana en Chile y en la región. Queremos que este centro sea un espacio de encuentro donde emprendedores, sector público y privado colaboren en el desarrollo de soluciones que permitan construir ciudades más inteligentes, sostenibles y con mejor calidad de vida para las personas”, señaló Camila Merino, alcaldesa de Vitacura.

La firma de este acuerdo representa un paso significativo hacia la concreción de un proyecto que busca articular emprendimiento, tecnología y sostenibilidad en beneficio de la comunidad local y de la región en su conjunto.

 

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Innovación

CONVOCAN A STARTUPS CHILENAS A PRESENTAR PROYECTOS TECNOLÓGICOS EN FIDAE 2026

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El desafío de innovación abierta “¡Despega al Futuro! FIDAE 2026” impulsado por Caja La Araucana junto a la Fuerza Aérea de Chile y la feria aeroespacial, invita a startups tecnológicas a presentar proyectos que utilicen datos satelitales, inteligencia artificial e inteligencia geoespacial para resolver problemas en minería, agricultura y gestión de desastres. Las postulaciones estarán abiertas hasta el 27 de marzo.


¿Tienes una startup que usa datos satelitales, inteligencia artificial o tecnología para analizar el territorio? Entonces podrías participar en “¡Despega al Futuro! FIDAE 2026”, un desafío de innovación abierta que busca emprendimientos tecnológicos capaces de transformar información espacial en soluciones para problemas reales.

La iniciativa fue lanzada por Caja La Araucana junto a la Fuerza Aérea de Chile y la Feria Internacional del Aire y del Espacio (FIDAE) y está dirigida a startups que desarrollen herramientas tecnológicas aplicadas a tres áreas clave: 

  • Minería 4.0 e Inteligencia Geoespacial: soluciones que optimicen procesos, mejoren la gestión territorial o faciliten la toma de decisiones mediante datos satelitales.
  • AgroTech y Resiliencia Climática: tecnologías que contribuyan a mejorar la productividad agrícola y enfrentar los efectos del cambio climático.
  • Gestión de Desastres y Respuesta Rápida: herramientas que permitan anticipar riesgos, monitorear emergencias o mejorar la capacidad de reacción frente a desastres naturales.

La convocatoria estará abierta hasta el 27 de marzo, y los equipos interesados deben completar un formulario online, y presentar su proyecto explicando cómo su tecnología puede aportar en alguno de estos ámbitos.

Una vez cerradas las postulaciones, los proyectos pasarán por un proceso de evaluación técnica y los seleccionados participarán en una final presencial el 10 de abril en FIDAE 2026, la feria aeroespacial más importante de América Latina.

En esa instancia, las startups finalistas expondrán sus soluciones ante especialistas del mundo tecnológico y del ecosistema de innovación.

“Estamos comprometidos con impulsar iniciativas que contribuyan al bienestar de las personas y al desarrollo del país. A través del desafío ‘Despega al Futuro’ y nuestra participación en FIDAE, buscamos conectar la innovación tecnológica con soluciones concretas que aporten valor a las personas, promoviendo el desarrollo de nuevas tecnologías y acercando la innovación y el bienestar a la comunidad”, explica Francisco Sepúlveda, gerente general de Caja La Araucana.

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Desarrollo Sostenible

GRANDES DESAFÍOS DE CONFIANZA AL INTERIOR DE LAS ORGANIZACIONES, SOBRE TODO, EN REGIONES Y ENTRE LOS JÓVENES

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Una voz de alerta representa la brecha de confianza que se profundiza entre los trabajadores con personas a cargo (jefaturas) respecto de quienes no las tienen.


Una mantención de los niveles de confianza dentro de las organizaciones de nuestro país muestra el Pulso de Confianza Organizacional, desarrollado por Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano y la consultora Almabrands.

La investigación destaca algunas temáticas importantes a considerar por parte de las organizaciones para evitar el estancamiento y avanzar en este tema, como la capacidad para manejar conflictos y crisis; y la valoración del trabajo híbrido, entre otros.

El estudio aplicado entre trabajadores de empresas de todo el país durante el último trimestre del año pasado, muestra que el índice general de confianza dentro de las organizaciones chilenas se sostuvo con una nota 5,5 (escala de 1 a 7). Esto, en un período marcado por la polarización en debate político-social que caracterizó el segundo semestre de 2025, o la adaptación a los cambios legislativos que han impactado al mundo laboral.

En Regiones se observa una nota de 5.4, una baja respecto del 5,7 del año anterior, y en comparación al 5,6 de la Región Metropolitana actual.  También se observa una baja de la confianza de los trabajadores con edades comprendidas entre los 18 y 30 años (de 5,7 en 2024, a 5,3 en 2025), lo que representa un importante foco de atención respecto de la forma en que las empresas están asumiendo su relación con las nuevas generaciones de trabajadores.

Brecha de jerarquía

Una voz de alerta representa la brecha de confianza que se profundiza entre los trabajadores con personas a cargo (jefaturas) respecto de quienes no las tienen. La diferencia aumentó en todas las dimensiones del modelo, especialmente en la “Preocupación por las condiciones laborales” (con personas a cargo, 55% de notas 6 o 7, frente a un magro 27% de aquellos sin personas a cargo).

Al respecto, el desafío para las empresas es que las condiciones de confianza sean diseñadas con todos los trabajadores en mente, para lograr que aquellos que no son jefatura se sientan más considerados en el desarrollo y las condiciones laborales e incrementen sus niveles de confianza.

En ese contexto, la presidenta de SOFOFA, Rosario Navarro, señaló que la confianza “habilita la necesaria colaboración para poder avanzar en los desafíos de Chile. Desarrollar instrumentos propios de medición nos permite bajar la pelota al piso y accionar a partir de evidencia y datos para aumentar la confianza organizacional. No solo eso, también el medir posibilita una mirada a largo plazo que permite anticiparnos a los futuros desafíos laborales”.

Carolina Altschwager, Rosario Navarro, Natalia Lidjover

Un nuevo liderazgo

Respecto a las dimensiones de la confianza, la “Capacidad para Manejar Conflictos y Crisis” crece en importancia desde un 14% en 2024, a un 32% en la actual medición. Eso plantea también un reto para los líderes de las organizaciones, a la hora de construir ambientes laborales de confianza. Los trabajadores esperan líderes capaces de navegar las crisis desde el “bien común” (opinión de los entrevistados que subió de 24% a 34% en la medición del 2025).

Para la directora ejecutiva de Almabrands, Carolina Altschwager, “independiente del nivel que ocupemos en una organización, trabajamos con la expectativa de realizarnos, de expresar nuestro talento. En cada trabajador existe el deseo de aportar, de proyectar un futuro y de sentirse valiosos desde su lugar único. Hoy, no hay espacio más esperanzador que el mundo del trabajo, ahí creamos, avanzamos construyendo parte de nuestra trayectoria personal y, al mismo tiempo, el futuro de las organizaciones y del país”.

La directora ejecutiva de Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano y gerenta general de OTIC SOFOFA, Natalia Lidijover, agrega: “al medir sistemáticamente desde 2019, hoy entregamos a las empresas mucho más que una foto del momento; ofrecemos una herramienta de gestión con perspectiva respecto de los cambios que viven las organizaciones. Esto permite pasar a la acción para transformar la confianza en un activo que no solo beneficia a la organización, sino también al país, entendiendo que las empresas son un espacio de encuentro de la sociedad”.

En cuanto a la irrupción de nuevas tecnologías como la inteligencia artificial generativa, la medición indica que el 66% de quienes respondieron el Pulso está de acuerdo con que la IA mejorará su trabajo, pero estas buenas opiniones bajan a un 52% cuando se les consulta sobre si su empresa les está entregando las herramientas para integrar la IA a sus tareas diarias.

Entre los grupos que más confían dentro de las organizaciones están quienes trabajan en sistema híbrido quienes asignan una nota general de 5,8 a la confianza en sus empresas, respecto de quienes trabajan en formato online (5,4) o en formato presencial (5,4).

El Pulso se ha realizado sistemáticamente desde 2019 y cuenta con un modelo que permite observar las dimensiones que construyen la confianza y cómo esta se articula dentro de las organizaciones.

Ver detalle estudio:

https://s3.us-east-1.amazonaws.com/cdn.oticsofofa.cl/Marketing/2026/pulsoconfianza/Informe-Pulso-Confianza-2025.pdf

 

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