Empresas Sustentables
La Carrera para ser las Empresas más Sustentables del país
La lideran Paris, L’Oréal, Mall Plaza y Falabella:Los últimos años no han sido buenos para las empresas en términos reputacionales: casos de colusión que han afectado la libre competencia y hasta hace poco la crisis de Enel que dejó sin suministro eléctrico a miles de clientes han golpeado la confianza hacia las compañías. Pese a esto, han emergido empresas que destacan por su ética y trabajo en el relacionamiento con su entorno.
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Eso es lo que premió este pasado jueves la organización PROhumana, con la 13ª versión del Ranking de Sustentabilidad Empresarial.
La clasificación que fue liderada por Paris (1er lugar, sello Platino), L’Oréal Chile (2° lugar, sello Platino), Mall Plaza (3er lugar, sello Platino) y Falabella Retail (4to lugar, sello Platino), en una ceremonia de que reunió a más de 400 personas.
La importancia de este ranking radica en que evalúa a las empresas bajo el prisma de los nuevos tiempos, donde valores como la transparencia ya no son atributos diferenciadores, sino que exigencias mínimas, en pos de la sustentabilidad. Todo en un contexto de movimientos sociales y ambientales organizados impulsados por la democratización digital y un mayor empoderamiento ciudadano.
En su discurso Soledad Teixidó, Presidenta Ejecutiva de PROhumana, hizo un llamado a generar liderazgos conscientes como una nueva “forma de convivencia que exige un gran acto de humildad desde todos nosotros, acompañado de un estilo relacional profundo y comprometido. Es dar un paso adelante en civilidad ética y humana”.
El evento también contó con la participación de la Subsecretaria de Economía, Natalia Piergentili, quien destacó “el valor público de las empresas” y recalcó que “el sector económico sigue en la tarea de trabajar por el Desarrollo Sustentable”.
En tanto el presidente de la CPC, Alfredo Moreno, manifestó su compromiso y el de la organización gremial que dirige, señalando que «esto es del tipo de cosas que no se puede implementar de abajo hacia arriba, se debe hacer de arriba hacia abajo. La gente lo que mira es a sus líderes, cuál es su cultura, cuáles son sus actos verdaderos en la vida diaria, porque son ellos los que dan el tono y manera, y la ética y los valores que la empresas tienen que reflejar”, señaló.
En su intervención, agregó además que “las empresas que no tengan la sensibilidad para poder determinar cuáles son sus problemas de sustentabilidad en el medioambiente en que se desenvuelve, de ninguna manera van a subsistir ni ser exitosa”.
Opinión de los trabajadores
Pero no todo fue abrazos entre las empresas que participaron y lideraron este ranking, ya que PROhumana difundió además en la ocasión los resultados de una encuesta realizada a los trabajadores de las empresas participantes, donde pudieron calificar cómo las empresas se desenvuelven cuando llevan a cabo la sustentabilidad.
El estudio encuestó a 5.535 personas de un universo de 81.770, y mostró que aún falta mejorar la comunicación dentro de las compañías.
Entre los trabajadores, las opciones que destacaron de los puntos en los que más hace hincapié su empresa está la ética (67%), los clientes y consumidores (67%), la transparencia (64%), los trabajadores/as en la empresa (59%), la diversidad de personas en la empresa (52%), la equidad de género en la empresa (52%), la comunidad (52%), mientras que los alcances mas bajos estuvieron a protección del medio ambiente (51%), la estrategia de sustentabilidad (50%) y los proveedores (47%).
Por otro lado, los trabajadores también opinaron sobre cuáles son las principales barreras que existen para incorporar o materializar una estrategia de sustentabilidad al interior de su empresa, indicando en su mayoría que es por «Desconocimiento del tema por parte de los trabajadores/as» (58%), dando cuenta de la falta de herramientas para interiorizarse en los temas, que podrían además mostrar la falta de horizontalidad en las empresas.
Un 47% en tanto apuntó a la falta de indicadores para medir grado de cumplimiento de programas de sustentabilidad, un 32% a la falta de recursos económicos y humanos, un 31% a la falta de involucramiento de la alta dirección mientras que un 14% señaló que creía que no era prioridad para la compañía.
Finalmente, solo el 42% de los trabajadores que participaron en la encuesta considera que para el empresas es bastante importante la sustentabilidad en Chile, mientras que el 33% la señala como medianamente importante y el 17% poco importante y un 3% no la considera importante.
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. Fuente/elmostrador www.chiledesarrollosustentable.cl https://www.facebook.com/ChiledesarrollosustentableCDS/ - Encuesta trabajadores sustentabilidad/http://prohumana.cl/inedita-encuesta-muestra-las-principal…/ #CDSustentable #MedioAmbiente #DesarrolloSostenible @cdsustentable
Empresa & Sociedad
GHD impulsa campaña sobre resiliencia hídrica frente al cambio climático y su impacto a nivel global
La campaña “Resilient Water Futures: Adaptation and transformation in an uncertain world” pone el foco en el rol crítico del agua en la adaptación climática, proponiendo enfoques integrados para enfrentar sequías, inundaciones y presiones sobre la infraestructura en un entorno cada vez más incierto.
En un contexto en el que los efectos del cambio climático se intensifican en América Latina y el mundo, incluyendo fenómenos cada vez más frecuentes y severos de escasez de agua, lluvias extremas e inundaciones, GHD lanzó su nueva campaña “Resilient Water Futures”, orientada a promover soluciones concretas para fortalecer la capacidad de adaptación y resiliencia de los sistemas hídricos en ciudades, industrias y comunidades.
En América Latina, y particularmente en Chile, donde la disponibilidad hídrica ha sido históricamente un desafío y donde conviven fenómenos de sequía prolongada con eventos extremos, este tipo de enfoques adquiere especial relevancia. El reporte norteamericano enfatiza que la combinación de crecimiento poblacional, expansión urbana y variabilidad climática aumenta la exposición al riesgo hídrico, lo que exige respuestas integradas y coordinadas entre sectores públicos y privados.
“Hoy el agua es una de las principales expresiones de cómo el cambio climático está impactando nuestras economías y comunidades. Fortalecer la resiliencia hídrica no solo es un desafío ambiental, sino una prioridad estratégica para el desarrollo sostenible en Chile y en toda la región”, enfatizan desde GHD.
De acuerdo con el reporte Resilient Water Futures, el cambio climático está transformando la forma en que operan estos sistemas hídricos, dado que gran parte de sus impactos se manifiestan a través del agua. Fenómenos como sequías, inundaciones, el aumento del nivel del mar y el deterioro de la calidad del agua ya afectan a comunidades, economías y ecosistemas a nivel global.
En este escenario, la gestión del agua deja de ser un desafío sectorial para convertirse en una prioridad estratégica transversal. El informe destaca que distintos sectores, incluyendo minería, energía, agricultura, infraestructura y ciudades, enfrentan riesgos crecientes asociados a la disponibilidad, calidad y gestión del recurso hídrico.
La urgencia también es económica. El análisis contenido en el reporte indica que los riesgos relacionados con el agua podrían generar impactos significativos en la economía global hacia 2050, afectando cadenas de suministro, activos críticos e infraestructura.

Frente a este panorama, GHD plantea la necesidad de avanzar desde la planificación hacia la implementación de soluciones concretas, integrando tecnología, infraestructura y el potencial de la naturaleza como parte de la solución. Algunas de las líneas de acción clave incluyen el desarrollo de soluciones basadas en la naturaleza para reducir riesgos de inundación, el fortalecimiento de la infraestructura frente a eventos extremos, la diversificación de fuentes de abastecimiento mediante plantas de desalinización, la reutilización y gestión integrada del agua, y la incorporación de herramientas digitales y analítica avanzada para la toma de decisiones.
Asimismo, el enfoque de “adaptive pathways” propone una forma flexible de planificar inversiones, permitiendo a organizaciones y gobiernos tomar decisiones en contextos de alta incertidumbre, sin limitar su capacidad de adaptación en el futuro.
A través de esta campaña, GHD busca aportar con su experiencia global para ayudar a líderes y organizaciones a avanzar desde la estrategia hacia la implementación, promoviendo inversiones oportunas, soluciones innovadoras y modelos de gestión que permitan enfrentar un futuro climático cada vez más incierto.
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Desarrollo Sostenible
Scotiabank realizó premiación de ScotiaINSPIRA, apoyando proyectos de impacto social y medioambiental
En su versión 2026, los once proyectos seleccionados recibirán $488 millones para abordar desafíos clave en cuatro ámbitos prioritarios, Educación, Empleo, Necesidades Sociales e Inclusión y Medio AmbienteEn estos seis años, el programa ha apoyado más de 40 iniciativas sociales, beneficiando a más de 1,3 millones en el país
Scotiabank llevo a cabo la ceremonia de premiación de las once organizaciones ganadoras de la sexta edición de ScotiaINSPIRA, su programa de fondos concursables que este año destinará $488 millones a proyectos sociales en Chile.
Tras un proceso de postulación y evaluación realizado por un jurado de representantes del banco y de diferentes organizaciones vinculados con el emprendimiento y la innovación, ScotiaINSPIRA seleccionó iniciativas que destacan por su impacto, sostenibilidad y capacidad de generar cambios concretos en la comunidad. Entre los proyectos elegidos se encuentran tanto organizaciones que renuevan el apoyo recibido en 2025 para dar continuidad a su trabajo, como nuevas propuestas alineadas con los pilares estratégicos del programa.
En su versión 2026, los proyectos seleccionados abordan desafíos clave en cuatro ámbitos prioritarios como Educación, con iniciativas orientadas a mejorar el acceso, permanencia e innovación en el sistema educativo; Empleo, impulsando la empleabilidad inclusiva y la capacitación laboral; Necesidades Sociales e Inclusión, fortaleciendo el tejido comunitario y el acceso a recursos básicos; y Medio Ambiente, promoviendo soluciones vinculadas a la acción climática y el desarrollo sostenible con impacto medible en el tiempo.
Entre las iniciativas seleccionadas se incluyen programas de capacitación laboral para jóvenes y mujeres, proyectos de reinserción laboral para grupos en situación de vulnerabilidad, soluciones educativas que incorporan tecnología y habilidades digitales, así como iniciativas comunitarias orientadas a fortalecer redes locales y mejorar el acceso a servicios básicos.
Durante la ceremonia de premiación, Pablo Chiesa, VP & Chief Risk Officer de Scotiabank Chile y miembro del jurado de ScotiaINSPIRA 2026, entregó el reconocimiento a las organizaciones seleccionadas, destacando su compromiso y trabajo en el desarollo de iniciativas que fortalecen a las comunidades, generando un impacto p y contribuyen al desarrollo sostenible del país.
En detalle, entre los ganadores se encuentra la Corporación Red de Alimentos, que fue seleccionada con su programa “Despensas Sociales”, orientado a fortalecer el acceso a alimentación digna mediante redes de distribución comunitaria; mientras que Fundación Alcanzable impulsará “Comunidad Alcanzable”, iniciativa enfocada en promover la inclusión de personas con discapacidad a través del fortalecimiento de entornos accesibles.
En la misma línea, Fundación Trato Hecho Vecino desarrollará un modelo de mejoramiento vecinal e integración social, y ONG Corporación Incluye 360 implementará su programa #ActívatePorLaInclusión, centrado en la participación de personas con discapacidad en distintos ámbitos de la vida social.
En el ámbito educativo, medioambiental y de empleabilidad, los proyectos seleccionados abordan desafíos clave desde distintas miradas. Fundación Mapocho Vivo promoverá la educación ambiental a través del conocimiento de la biodiversidad local, mientras que Fundación Conecta Mayor trabajará en reducir brechas de inclusión digital en personas mayores y Fundación Trabün impulsará “Primeros Educadores”, que fortalece habilidades socioemocionales desde la primera infancia.
A ellos se suman iniciativas como el acompañamiento a personas mayores de la Fundación Juan Carlos Kantor, programas de formación y acceso a oportunidades impulsados por Fundación Pro-Bono y Fundación Entrepreneur, y proyectos comunitarios liderados por organizaciones como Corporación Jesús Niño, todos orientados a generar impacto sostenible y escalable en distintos territorios del país.
“Detrás de cada uno de estos proyectos hay comunidades, historias y desafíos reales. Apostamos por proyectos que no solo resuelven necesidades actuales, sino que también construyen capacidades y bienestar a largo plazo en las comunidades”, señaló Katia Berdichewsky, directora de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de Scotiabank. Y añadió que “desde su inicio y en sus seis años, ScotiaINSPIRA, demuestra cómo el trabajo colaborativo entre organizaciones sociales y voluntariado corporativo puede generar cambios y aportar al desarrollo más resiliente del país.
ScotiaINSPIRA forma parte de una iniciativa global de Scotiabank presente en más de 30 países. En Chile, el programa ha destinado más de $1.600 millones desde 2021 para fortalecer la resiliencia económica, promover la inclusión y contribuir al desarrollo sostenible. A lo largo de sus seis años de trayectoria, ha financiado más de 40 iniciativas sociales, impactando positivamente a más de 1,3 millones de personas en todo el país.
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Desarrollo Sostenible
Banco de Chile y Desafío Levantemos Chile lanzan plan para recuperar el borde costero y reactivar emprendimientos en la Región de Coquimbo
Tras el sistema frontal que dañó playas en La Serena y Coquimbo
El proyecto contempla una intervención de cerca de 40 días en el borde costero y la entrega de herramientas e insumos para que pequeños negocios vinculados al turismo, la agricultura y la ganadería puedan retomar sus actividades.
Con el objetivo de acelerar la recuperación económica y turística de la Región de Coquimbo tras el reciente sistema frontal, Banco de Chile y Desafío Levantemos Chile, junto a la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) de la Serena, pusieron en marcha un plan de acción que contempla la limpieza del borde costero y el apoyo directo a emprendedores locales que resultaron afectados por la emergencia.
La iniciativa forma parte de la campaña de recaudación “Hoy la emergencia es el sistema frontal” impulsada por Desafío Levantemos Chile. Gracias al aporte de Banco de Chile, el proyecto busca contribuir a la reactivación de la zona de cara a las celebraciones de Fiestas Patrias y a la próxima temporada estival, dos períodos fundamentales para la actividad turística y comercial de la región.

El gobernador regional de Coquimbo, Cristóbal Juliá de la Vega, afirmó que “la Región de Coquimbo ya está lista para recibir a todos los turistas que año a año disfrutan de nuestra gastronomía, hostelería, de nuestra gente, de nuestra cultura y tradiciones». Y recalcó: “Nos estamos levantando y estaremos disponibles para tener la mejor oferta turística”.
Según el último reporte del Servicio Nacional de Prevención y Respuesta ante Desastres (SENAPRED), al cierre de julio la Región de Coquimbo registraba más de 13 mil personas damnificadas producto del sistema frontal. En paralelo, el Gobierno anunció recientemente un conjunto de medidas para incentivar la llegada de visitantes y apoyar la recuperación del turismo durante los próximos meses.
Como parte de este plan, la Cámara Chilena de la Construcción de La Serena estará a cargo del despliegue de maquinaria y personal especializado para el retiro de toneladas de escombros acumulados en el borde costero. La intervención abarcará, en una primera etapa, seis kilómetros de borde costero entre el Faro Monumental de La Serena y el sector sur de la ciudad, con una proyección de extender los trabajos hasta Coquimbo en una segunda fase. La ejecución de las obras se estima en cerca de 40 días hábiles.
María Victoria Martabit, gerente de Asuntos Corporativos y Desarrollo Sostenible de Banco de Chile, señaló que “detrás de cada emprendimiento hay familias, historias y comunidades que dependen de su capacidad de salir adelante. Por eso, en acción con Desafío Levantemos Chile, quisimos sumarnos de inmediato a esta iniciativa que permitirá recuperar el turismo y apoyar directamente a quienes han visto afectada su fuente de ingresos tras el sistema frontal. En Banco de Chile estamos comprometidos con el país, con el desarrollo de los emprendedores y con la reactivación de las economías locales. Con este trabajo conjunto buscamos contribuir a que la Región de Coquimbo pueda dar vuelta la página, reactivar su dinamismo y afrontar con optimismo una temporada tan importante como Fiestas Patrias y el próximo verano, fortaleciendo una actividad turística fundamental para miles de familias de la zona”.
El presidente de Desafío Levantemos Chile, Nicolás Birrell, destacó la importancia de actuar con rapidez para acelerar la recuperación de la región. “Cuando las emergencias golpean a nuestro país, la economía local no puede esperar. En la Región de Coquimbo, el turismo y los emprendimientos son el corazón de miles de familias. Hay que actuar con sentido de urgencia para que las personas puedan volver a trabajar, recibir visitantes y enfrentar con más fuerza una temporada tan importante como Fiestas Patrias. Cuando el sector privado, las organizaciones sociales y las autoridades trabajamos juntos, logramos soluciones rápidas que ayudan a reactivar la economía local y permiten que las comunidades recuperen su capacidad de salir adelante lo antes posible”, sostuvo.

En paralelo, el proyecto permitirá apoyar a más de 50 emprendedores que perdieron sus fuentes de ingreso producto de la emergencia. La ayuda contempla la entrega de insumos, herramientas de trabajo y reparaciones menores que permitan recuperar rápidamente sus espacios productivos. Esta acción estará dirigida principalmente a emprendimientos vinculados al turismo, como alojamientos y servicios gastronómicos, además de agricultores y crianceros, con el propósito de que puedan retomar sus actividades en el menor tiempo posible.
Entre los beneficiarios se encuentra Rosa Flores, dueña del reconocido restaurante La Almeja Viuda, en Tongoy, quien sufrió graves daños producto de las lluvias y los fuertes vientos. “Todo esto es muy positivo para nosotros, para mi familia y para nuestra comunidad, que en gran parte trabaja en este emprendimiento familiar que representa una fuente de futuro para muchas personas. Mi negocio es el principal sustento de mi hogar. Además, algunos de mis hijos, que actualmente estudian, vienen a realizar sus prácticas o a trabajar los fines de semana, lo que les permite aportar al proyecto, aprender y transmitir ese conocimiento a otros. Por eso, este apoyo es tan importante para nosotros”, dijo esta emprendedora gastronómica.
El apoyo al emprendimiento es justamente uno de los pilares del foco estratégico compromiso con Chile de Banco de Chile, a través de su Programa Pymes para Chile. Su fortalecimiento constituye también uno de los principales ejes de trabajo de Desafío Levantemos Chile. Bajo la convicción de entregar herramientas para que las personas recuperen su autonomía, la fundación ha impulsado distintas iniciativas destinadas a que quienes han perdido sus fuentes de ingreso tras una emergencia puedan volver a desarrollar sus actividades productivas en el menor tiempo posible.
El presidente de la Cámara Chilena de la Construcción de La Serena, Giovanni Innocenti, subrayó el impacto que tendrá esta intervención para la comunidad. “Detrás de esta iniciativa hay cientos de personas que dependen de este borde costero para trabajar, emprender y sostener a sus familias. Recuperar este espacio es una responsabilidad. Es recuperar oportunidades, dignidad y desarrollo para toda la región”, indicó.
La Cámara de Comercio y Turismo de Coquimbo también valoró la iniciativa, toda vez que la reactivación del turismo en las próximas Fiestas Patrias representa una oportunidad para comenzar a revertir los efectos económicos negativos del sistema frontal, considerando por ejemplo la suspensión de la tradicional fiesta de La Pampilla. Laura Cerda, presidenta de la Cámara de Turismo de la Región de Coquimbo, agregó que “toda la zona costera es demasiado relevante para nosotros, no es que con esto se beneficie solo a un grupo de personas, sino que es la imagen de toda la región”.
La recuperación del borde costero y el apoyo a los emprendedores buscan un objetivo común: devolver el dinamismo económico a la Región de Coquimbo y generar las condiciones para que el turismo vuelva a consolidarse como uno de los principales motores de desarrollo de la zona.
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Desarrollo Sostenible
MAPFRE NEUTRALIZA EL 84% DE SU HUELLA DE CARBONO OPERATIVA EN 16 PROYECTOS GLOBALES DE COMPENSACIÓN
La huella de carbono neutralizada corresponde a la actividad de Mapfre en 13 países y a los que se sumarán 2 países más en 2026.
La aseguradora se ha comprometido a ser una compañía neutra en carbono en 2030 y Net Zero en 2050
Mapfre generó en 2025 una huella de carbono operativa de 53.517 tCO2e, cerca de un 6% menos con respecto a 2024, de la cual el 84%, es decir, 45.136 tCO2e, se ha compensado con un total de 16 proyectos realizados en 10 países, para evitar la deforestación de bosques que estaban en riesgo de desaparecer, así como otros vinculados a la reforestación, agricultura regenerativa y energías renovables.
La compañía ha dado a conocer estas cifras en el marco del Día Internacional del Medio Ambiente, que se celebra este 5 de junio, y en el que ha destacado que dicho descenso se debe al esfuerzo que realiza el Grupo para seguir avanzando hacia la descarbonización de la economía, clave para avanzar en la lucha contra el cambio climático.
Un total de 13 países donde Mapfre tiene actividad han participado en proyectos para compensar su huella de carbono operativa. Destaca el proyecto ‘Concosta REDD+Project’, desarrollado en la región sur del Chocó, en la zona pacífica de Colombia, con el que España, Estados Unidos, México y Panamá han compensado parte de su huella de carbono operativa. El proyecto tiene como objetivo evitar la deforestación y contribuir a transformar comunidades dependientes de la tala mediante alternativas sostenibles con las que obtener ingresos, mejorar el acceso a servicios básicos como la salud y la educación y apoyar la participación laboral de la mujer. Con este proyecto se han compensado un total de 20.806 toneladas de carbono.
Brasil también ha sido protagonista por su participación en otros proyectos de deforestación evitada como el dirigido a proteger la Serra do Amolar Pantanal, que presenta altos niveles de riesgo de deforestación por la ganadería y la agricultura, y con el que se proporciona empleo y formación a las familias que viven en esta región, así como apoyo al ecoturismo y prevención de incendios.
Mejorar la gestión forestal
También se ha compensado con proyectos de gestión forestal mejorada cuyo objetivo es optimizar el uso sostenible de los bosques, conservar la biodiversidad, reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, así como mejorar los beneficios sociales y económicos que proporcionan a la comunidad local.
Destaca el proyecto Loon Echo & Mahoosuc Land Trusts Forest Carbon Project, con el que Mapfre en Estados Unidos ha compensado 2.754 toneladas de carbono, y cuyo objetivo es proteger una zona de más de 8.000 acres de bosque en los Estados de Maine y New Hampshire para que evite la erosión del suelo, produzca recursos hídricos, mejore la calidad del aire y contribuya a mantener las reservas de carbono existentes, así como el proyecto de recuperación ecológica y paisajística, en la Serra do Caramulo, en Portugal, una zona de montaña muy degradada debido a la explotación forestal; y otros dirigidos a promover la reforestación, como el proyecto Bostal/Trabazos, llevado a cabo en Zamora (España), para transformar 317 hectáreas afectadas por incendios.
Restaurar ecosistemas agrícolas
También se ha compensado en proyectos de agricultura regenerativa, cuyo objetivo es ayudar a los agricultores de Italia y Alemania a realizar la transición desde las prácticas agrícolas intensivas convencionales a la agricultura regenerativa, reduciendo las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) con prácticas para mejorar la salud del suelo, la biodiversidad y reducir el uso de fertilizantes.
Neutralidad de carbono
El Grupo se ha comprometido a ser una compañía neutra en 2030 y convertirse en Net Zero en 2050, y para ello también contribuye a la descarbonización a través de la inversión y la suscripción y con medidas para reducir la huella de su operación directa. Entre ellas, destaca la restricción del uso de combustibles fósiles, la utilización de fuentes de energía renovables y la sustitución de su flota de vehículos convencionales por híbridos o eléctricos.
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Cambio Climático
Menos papel y energía 100% renovable: BCI PONE LA ECOEFICIENCIA AL CENTRO DE SU ESTRATEGIA POR EL MEDIO AMBIENTE
A través de la digitalización profunda de sus procesos de atención, el ahorro de millones de hojas de papel y la migración de sus edificios corporativos a energías 100% limpias, el banco demuestra cómo la sostenibilidad comienza desde la transformación interna.
El cuidado del Medio Ambiente exige que las empresas vayan más allá de las declaraciones de principios. Y, en el caso de la banca, su valor estratégico radica en su capacidad para guiar y acelerar la transformación sostenible de sus clientes y de las diversas industrias del país, integrando los criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) en el centro del modelo de negocios.
Bajo esa estrategia, Banco Bci ha asumido este rol integrador a través de dos dimensiones paralelas: el financiamiento y acompañamiento estructural de su cartera de clientes, y una rigurosa agenda de ecoeficiencia interna para asegurar que la transformación comience por casa.
“En Bci entendemos la sostenibilidad como una responsabilidad profunda y, al mismo tiempo, como una oportunidad para innovar, generar valor e impulsar transformaciones con impacto real. Por eso, estamos comprometidos con impulsar desde el negocio un efecto positivo en la sociedad, integrando y generando impacto económico, social y ambiental, y creando valor para todos: clientes, colaboradores, proveedores, accionistas y la sociedad en general”, señala Paola Alvano, gerente de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de Banco Bci.
Ecoeficiencia operativa: El impacto real de la transformación digital
Impulsada por la Gerencia de Operaciones, Clientes, Producto y Segmento, la digitalización de la experiencia de clientes y colaboradores ha permitido al banco generar ahorros ambientales significativos durante el último año.
La masificación de la firma digital transformó radicalmente la contratación de cuentas corrientes de la banca de personas, reduciendo los contratos físicos de 39 a solo 13 hojas por operación. Así, entre marzo de 2026 y mayo de 2026, se evitó el uso de 543 mil hojas de papel. Para dimensionar este impacto, esto sería comparable a la preservación de 47 árboles, y al ahorro equivalente a 15.271 kilómetros de recorrido vehicular en emisiones de CO2. Con esos datos, se podría proyectar un ahorro anual superior a las 1,8 millones de hojas de papel, lo que equivale a preservar 153 árboles.
En ese mismo sentido, el banco también está potenciando una migración masiva a cartolas digitales. Entre abril de 2025 y mayo de 2026, un esfuerzo transversal permitió que más de 295 mil cuentas dejarán de recibir estados de cuenta impresos, logrando una disminución del 66% en el uso de papelería en comparación al año anterior. Esta medida evitó el uso de más de 4 millones de hojas de papel, equivalentes a 344 árboles y redujo de manera directa 27,3 toneladas de CO2 equivalente, compensando el impacto que generarían 112.490 kilómetros de trayecto en automóvil.
A las iniciativas sin papel se suma la gestión de la infraestructura del banco. Bajo el modelo de “Cliente Libre”, durante este 2026 Bci concretó la migración de 3 nuevos edificios corporativos hacia contratos de suministro de energía eléctrica proveniente de fuentes 100% renovables, reduciendo las emisiones directas derivadas del consumo eléctrico de la corporación.
Una estrategia integral de financiamiento y metas climáticas
Este estándar de ecoeficiencia interna es el que habilita y da legitimidad a la estrategia integral del banco para acompañar a sus clientes y al mercado en sus propios desafíos ambientales.
En el ámbito del negocio sostenible, el banco ha consolidado líneas de acción de largo plazo que complementan su transformación operativa: Este año, Bci se convirtió en el primer banco chileno en presentar su Plan de Transición Net Zero a 2050, una hoja de ruta con objetivos climáticos intermedios y herramientas para medir y mitigar las emisiones financiadas.
Asimismo, de cara a 2030, el banco definió compromisos específicos de reducción de emisiones en industrias estratégicas de su cartera de clientes, proyectando bajas de 71% en generación de energía, 17% en cemento y 39% en transporte marítimo.
Estos esfuerzos se apoyan en un stock acumulado que supera los USD 2.132 millones en financiamiento verde al cierre de 2025, destinado a proyectos de electromovilidad, eficiencia hídrica, energías renovables y apoyo a Pymes en su transición hacia la sostenibilidad.
Gracias a la coherencia entre su operación interna y su estrategia de negocio, Bci ratificó su liderazgo al ser reconocido nuevamente como la “Empresa más Sostenible de Chile” en el ranking Merco ESG 2025, además de mantener su destacada presencia en índices globales como el Dow Jones Sustainability Index (DJSI) y el MSCI World Selection Index.
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