Innovación & Emprendimiento
Ranking mundial: Chile destaca en atraer talentos, pero falla en formar profesionales locales
El país perdió cuatro puntos y quedó segundo en Latinoamérica. La lista es liderada ampliamente por países europeos.
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Un caída de cuatro puntos sufrió Chile en el ranking Talento Mundial 2016, quedando en el número 47 entre los 61 países medidos por la escuela suiza de negocios IMD.
A nivel latinoamericano quedó en segundo lugar, por detrás de Brasil que obtuvo el lugar 45, al mejorar doce posiciones.
Evaluación por áreas
El informe mide tres áreas, de las cuales, la mejor evaluada para el caso chileno, fue la que tiene relación con atraer a profesionales extranjeros altamente calificados. En este item obtuvo el lugar 27 en el ranking mundial.
En esa aspecto, el informe destaca que Chile tiene el lugar 37 en cuanto a remuneraciones de profesionales de servicios (como profesores, agentes de bancos y personal de call centers). Mientras que sube al puesto 17 en los sueldos de CEO, directores de empresas e ingenieros.
El área más débil, quedando en el puesto 58, es el que tiene que ver con la inversión y desarrollo de profesionales locales. Esta área apunta al tamaño de la inversión pública en educación y la calidad de la educación a través de indicadores relacionados con las proporciones alumno-docente. También considera la prioridad de la formación de los empleados para las empresas y el desarrollo de la mano de obra femenina.
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Finalmente, en el puesto 48 en cuanto a preparación de los profesionales por crecimiento de la fuerza de trabajo y calidad de las habilidades disponibles. En ese línea, examina la manera en que el sistema educativo satisface las demandas de talento de la economía, así como la movilidad de los estudiantes y la evaluación educativa (con la prueba PISA).
Aquí, las peores evaluaciones son el sistema educacional, ciencia en las escuelas, y habilidades lingüísticas. La mejor es la experiencia internacional.
Problema latinoamericano
Los siete países latinoamericanos incluidos en el ranking están en el tercio inferior de este estudio. El mejor es Brasil (el único que ha mejorado en el último año) y Venezuela quedó en el último puesto.
«La percepción general que hay de Latinoamérica es que todo va mal porque incluso si se compara con los países asiáticos, éstos invierten poco en educación, pero son atractivos para el talento extranjero porque son seguros, con bajo coste y alta calidad de vida», explicó el director del centro de competitividad de la IMD, Arturo Bris.
Además, destaca que «la subida de Brasil no quiere decir que las políticas económicas sean mejores, simplemente que la percepción de la situación no es tan mala como antes», señaló.
Sobre los países con mejores perspectivas, Bris mencionó a México y Chile, por haber emprendido reformas educativas mayores, aunque advirtió que sus resultados positivos recién podrán observarse dentro de varios años.
Otros aspectos que juegan contra los países latinoamericanos en materia de atracción y retención de talento son los salarios poco atractivos y la falta de una buena gestión de los recursos humanos en las empresas, opinó Bris.
Ranking mundial
El listado mundial es encabezado por europeos: Suiza, Dinamarca, Bélgica, Suecia, Holanda, Finlandia, Noruega, Austria y Luxemburgo. Hong Kong es la excepción al cerrar el top 10.
Bris destacó que esto muestra claramente que «el talento es uno de los pilares de la competitividad de Europa y esto es cierto más allá del escaso crecimiento económico y de las expectativas negativas».
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En esta tercera edición del ranking, las grandes economías de la Unión Europea, como son Alemania (11), Reino Unido (20) y Francia (28), perdieron preeminencia.
Bris destacó que Europa tienen «la mayor concentración mundial de talentos para los negocios, lo que se debe a que sus sistemas educativos alimentan la economía con los talentos requeridos». Sin embargo, el responsable del informe también reconoció que la gestión del talento es más fácil en países pequeños.
En esta clasificación, Estados Unidos ocupa el lugar 17, con deficiencias sobre todo en su sistema educativo, que recibe poca inversión pública.
«El sistema educativo, sobre todo a nivel primario, es bastante mediocre, mientras que el sistema privado fomenta la desigualdad y no genera trabajadores para los sectores básicos, sino para las profesiones liberales, que son muy bien pagadas, pero muy poco productivas», indicó Bris.
Innovación
Los 5 criterios que marcarán la inversión en startups en 2026, Invertir en lo irrepetible
Magical identifica las principales tendencias que definirán qué startups lograrán alto impacto en la era de la inteligencia artificial
En un escenario donde la inteligencia artificial se ha masificado y las soluciones puramente digitales son cada vez más fáciles de replicar, el ecosistema de inversión en startups enfrenta un punto de inflexión. De cara a 2026, Magical -aceleradora y fondo de inversión en startups tecnológicas- advierte un cambio estructural en la forma de evaluar emprendimientos de alto impacto y redefine los parámetros que marcarán las próximas decisiones de inversión.
“Hace tres años, que una startup incorporara inteligencia artificial era un diferencial claro. Hoy, la IA dejó de ser una ventaja competitiva en sí misma y pasó a ser un estándar. El verdadero riesgo es invertir en compañías que no logran diferenciarse más allá del uso de esta tecnología”, María Noel de la Paz, Accelerator Director en Magical, fondo de inversión y aceleradora de startups para Latinoamérica.
Las tendencias que definirán la inversión en startups en 2026
Tras analizar startups en etapa temprana, compañías en búsqueda de capital y emprendimientos que ya han levantado inversión, Magical identificó cinco parámetros que, según el fondo, se consolidarán como tendencias clave de evaluación en 2026, tanto para inversionistas como para aceleradoras.
“Estamos cambiando la forma en que evaluamos a los emprendimientos. El foco ya no está solo en el software, sino en la capacidad de construir valor difícil de replicar, especialmente en industrias complejas y altamente reguladas”, agrega María Noel de la Paz.
María Noel de la Paz, Accelerator Director en Magical
Los cinco criterios que marcarán esta nueva etapa son:
1. Tecnología con anclaje físico
La tendencia apunta a startups que integren tecnología propietaria con activos del mundo físico, como hardware, sensores, biotecnología o procesos industriales, difícil de replicar únicamente mediante inteligencia artificial. “En 2026, la ventaja competitiva no estará solo en el código, sino en cómo el software se articula con el mundo físico”, señala.
2. Hoja de ruta tecnológica clara y evolutiva
Se priorizarán compañías con una planificación tecnológica clara y de largo plazo, capaces de anticipar al menos tres etapas de evolución de su producto o solución.
“El ritmo de avance de la inteligencia artificial obliga a pensar en innovación continua. Una startup sin una hoja de ruta clara, sin revisión periódica de su tecnología y sin iteraciones recurrentes, corre el riesgo de quedar rápidamente fuera del mercado”, advierte.
3. Equipos con expertise especializado
Otra tendencia clave será la apuesta por equipos con un alto nivel de especialización, capaces de abordar problemas complejos y de alto impacto. “Los grandes retornos de los próximos años vendrán de equipos que se animen a trabajar sobre problemas difíciles, y no de soluciones genéricas”, afirma María Noel de la Paz.
4. Operación en entornos regulados
Sectores como salud, energía, finanzas o infraestructura ganarán protagonismo, ya que las barreras regulatorias, técnicas y de certificación funcionan como un filtro natural frente a la rápida replicación tecnológica. En estos ámbitos, la capacidad de cumplir con marcos normativos complejos y sostener procesos largos de validación se convierte en una ventaja competitiva en sí misma.
5. IA como motor interno del negocio
Más allá de desarrollar soluciones con inteligencia artificial, se priorizará que las startups la utilicen como una herramienta interna para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y aumentar los ingresos por persona.
La profesional destaca que, según estimaciones de la industria, solo en los primeros meses de 2025 se invirtieron a nivel global más de US$1.000 millones diarios en proyectos vinculados a la inteligencia artificial. Sin embargo, la creciente facilidad para replicar soluciones plantea un desafío estructural para los fondos de inversión de cara a 2026.
“La inteligencia artificial dejó de ser un fin en sí mismo para convertirse en una herramienta al servicio de la resolución de problemas reales. De cara a 2026, los fondos de inversión deberán evaluar no quién incorpora IA, sino quién la utiliza para abordar problemas complejos, generar barreras de entrada y construir negocios sostenibles en el tiempo”, concluye.
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Innovación
“La Alegría de Emprender”: Genias y CORFO abren postulaciones a beca para impulsar negocios liderados por mujeres
El programa beneficiará a 40 emprendedoras de la Región Metropolitana con un acompañamiento integral de siete meses, enfocado en profesionalizar la gestión y fortalecer el crecimiento de negocios en funcionamiento.
Santiago. 28 de enero de 2026. Genias, empresa chilena dedicada a impulsar el desarrollo de mujeres y a fortalecer el ecosistema emprendedor femenino a través de formación, comunidad y redes de apoyo, junto a Corfo, abrió la convocatoria a la beca “La Alegría de Emprender”, iniciativa que busca acompañar a 40 mujeres emprendedoras de la Región Metropolitana que lideran negocios en funcionamiento y desean profesionalizar su gestión para escalar.
La beca contempla siete meses de trabajo con una metodología práctica y experiencial, que combina módulos presenciales, comunidad y mentorías uno a uno. A lo largo del programa, las participantes accederán a contenidos aplicados en áreas clave para el crecimiento del negocio, como modelo de negocio, marketing digital y redes sociales, finanzas, ventas y canales de comercialización, creatividad e innovación, sustentabilidad y triple impacto, liderazgo femenino y preparación de pitch.
Al respecto, la directora regional de Corfo, Gloria Moya, señaló que “el emprendimiento femenino es clave en la diversificación y dinamización de nuestra economía. Asimismo, nos recuerda que aún persisten brechas significativas en la participación de las mujeres en áreas STEM, en innovación y en desarrollo tecnológico. A través de iniciativas como ésta, buscamos reducir esas brechas a través del fortalecimiento de capacidades de mujeres que están emprendiendo, con herramientas para fortalecer y escalar sus negocios, así como promover su incorporación activa en los ámbitos donde hoy se requieren más talentos femeninos. Cuando avanzan las mujeres, avanza el territorio completo, contribuyendo a la representación equilibrada del talento en el ecosistema de innovación y emprendimiento de nuestra región.”
Por su parte, Jimena Zapata, fundadora de Genias, afirmó que “La Alegría de Emprender busca entregar herramientas concretas y acompañamiento estratégico a mujeres que ya están emprendiendo, para que puedan profesionalizar y escalar sus negocios. Creemos que fortalecer el liderazgo femenino y el acceso a redes es clave para un ecosistema emprendedor más diverso y sostenible”.
Además del proceso formativo, el programa incorpora instancias de conexión y networking, junto a un componente de aprendizaje abierto, orientado a amplificar su impacto y compartir herramientas con una comunidad más amplia de emprendedoras.
¿Quiénes pueden postular?
Mujeres con un emprendimiento formalizado y en marcha, que busquen estructura, herramientas y acompañamiento para consolidar o hacer crecer su negocio.
Requisitos clave de elegibilidad
Ser mujer mayor de 18 años.
Residir o desarrollar actividad comercial en la Región Metropolitana.
Tener un emprendimiento formalizado ante el SII, con inicio de actividades de al menos 24 meses.
Contar con ventas netas anuales entre 150 UF y 5.000 UF.
La postulación estará abierta hasta el 11 de febrero. Los requisitos completos y detalles del proceso de selección se encuentran en www.genias.cl. Las interesadas pueden postular a través de: https://genias.cl/pages/la-alegria-de-emprender
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Innovación
10º Concurso Nacional Desafío Emprendedor entra en su recta final con vitrina semanal para sus participantes en televisión abierta
Las historias de los 20 finalistas (10 de la categoría Desafío Local y 10 de la categoría Desafío Global) tendrán visibilidad nacional a travs de un espacio en horario prime por las pantallas de TVN.
En esta décima versión se entregarán premios por un total de $156 millones a repartir y un viaje formativo a Barcelona. Además, debuta el reconocimiento Startup del Chile para premiar la innovación con base tecnológica.
La gran final será el próximo 11 de febrero.
En sus diez años de vida, el Concurso Nacional Desafío Emprendedor registra en total cerca de 300 mil postulaciones, un universo que demuestra la confianza del ecosistema emprendedor y la madurez del concurso más importante de su tipo en el país. Junto a capacitaciones, financiamiento y la generación de amplias redes de contactos, una de las características diferenciadoras de esta iniciativa —que es organizada por Banco de Chile— es la gran vitrina que entrega a cada uno de sus 20 finalistas, cuyas historias de vida saldrán a Chile y al mundo a través de la televisión abierta.
Desde este martes 27 de enero se exhibirán por TVN —al finalizar el informe del tiempo—las cápsulas con las historias de cada uno de los finalistas y de sus respectivos emprendimientos. Este material fue preparado por la periodista y presentadora de televisión María Luisa Godoy, y por el periodista y conductor de noticias Andrés Vial. Ambos recorrieron el país para visitar a cada participante y mostrar sus productos y entorno.
La gran final del concurso será transmitida el miércoles 18 de febrero próximo mediante un streaming de TVN.cl, y por el canal de YouTube de Banco de Chile. Durante el programa cada uno de los participantes tendrá un minuto para presentar su pitch frente a un jurado de expertos, quienes definirán a los ganadores.
“Han pasado 10 años y seguimos con la misma fuerza, porque en Banco de Chile estamos convencidos de que el emprendimiento es una fuerza capaz de transformar realidades y generar desarrollo económico y social. Ya nos encontramos en las etapas finales de Desafío Emprendedor y desde ahora las historias de los competidores y de sus iniciativas se darán a conocer por televisión abierta, un espaldarazo de difusión enorme para su futuro. Seguiremos acompañando a quienes se atreven a soñar en grande, entregándoles herramientas concretas para crecer, impactar y generar oportunidades”, señaló Esteban Kemp, gerente de la División Marketing, Tecnología y Digital de Banco de Chile.
En esta décima edición se entregarán premios por un total de $156 millones a repartir. En ambas categorías, Desafío Local y Desafío Global, el primer lugar recibirá $18 millones, el segundo lugar $14 millones y el tercero $10 millones, montos que aumentaron en comparación a las versiones anteriores.
Adicionalmente, los ganadores del primer, segundo y tercer lugar accederán a una experiencia internacional única: un viaje formativo de seis días a Barcelona, España, uno de los hubs de innovación más dinámicos de Europa. Durante su estadía, los emprendedores asistirán al Mobile World Congress 2026 (MWC), la feria de tecnología y comunicaciones más relevante del mundo, y también a 4 Years From Now (4YFN), evento especializado en startups que reúne a inversionistas, corporaciones, organismos públicos y líderes globales del ecosistema innovador.
La experiencia se complementará con un Programa Académico Internacional en el centro universitario La Salle Campus Barcelona, además de actividades culturales y espacios exclusivos de networking, pensados para potenciar el crecimiento, la visibilidad y la proyección global de sus proyectos.
También se entregarán $5 millones a los ganadores de los reconocimientos Compromiso Azul para Chile (uno por categoría), que destaca el impacto en el cuidado del medio ambiente, y Mujeres que Inspiran (uno por categoría), que premia a emprendimientos liderados por mujeres con impacto social positivo. En tanto, los ganadores de la nueva categoría Startup del Chile recibirán un premio de $5 millones.
Los finalistas que no ganen primer, segundo o tercer lugar obtendrán de igual forma $3 millones cada uno, estímulo que por primera vez es acumulativo con las menciones anteriormente señaladas, pudiendo alcanzar así un monto total de $8 millones en premios.
Los finalistas de esta décima edición provienen de distintas regiones del país: Metropolitana, Coquimbo, Valparaíso, Biobío, La Araucanía, Los Ríos, Los Lagos y Magallanes. Los seleccionados representan diversos sectores productivos, como tecnología, salud, educación, alimentación y medio ambiente, entre otros.
Finalistas categoría Desafío Local:
|
Nombre emprendimiento |
Región |
Sector |
|
VIBARRO |
Coquimbo |
Mueblería/ manufactura / equipos |
|
ENVIRONET WATER SOLUTIONS |
Valparaíso |
Cuidado del agua |
|
IAGRO INDUSTRIAL |
Valparaíso |
Servicios agrícolas |
|
PAW MASCOTAS |
La Araucanía |
Alimentos y nutrición |
|
SIDRA MANZANO HUACHO
|
La Araucanía
|
Producción de vinos, |
|
|
|
destilados y cervezas |
|
CECINAS GRAU |
Los Ríos |
Alimentos y nutrición |
|
MIMATREZENCIA |
Magallanes |
Maternidad |
|
CREMASSO |
Metropolitana |
Alimentos y nutrición |
|
PRODUCTORA MOUNTAIN SIDE |
Metropolitana |
Educación / deportes / cultura / entretención |
|
RIENDA LIBRE |
Metropolitana |
Salud / asistencia / belleza |
Finalistas categoría Desafío Global:
|
Nombre emprendimiento |
Región |
Sector |
|
BABYCU |
Biobío |
Salud / asistencia / belleza |
|
FUNGEAT |
Los Ríos |
Alimentos y nutrición |
|
CODEBREAKER BIOSCIENCE |
Los Lagos |
Biotecnología |
|
CANDEL |
Metropolitana |
Salud / asistencia / belleza |
|
EXIT FLOW |
Metropolitana |
Transporte, logística y almacenamiento |
|
HERA MATERIALS |
Metropolitana |
Packaging |
|
LAQU |
Metropolitana |
Mascotas |
|
MY NIPP |
Metropolitana |
Salud / asistencia / belleza |
|
O2 COMPANY |
Metropolitana |
Cuidado del agua |
|
RUDIMENTA |
Metropolitana |
Biotecnología |
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La edición 2025–2026 del certamen ICT Competition de Huawei convocará a 213 estudiantes de diez instituciones de educación superior del país, destacando por el crecimiento del interés en áreas TIC y por registrar la mayor presencia femenina desde su implementación en nuestro país.
Huawei cerró oficialmente el proceso de postulaciones para la ICT Competition 2025–2026 en Chile, registrando el mayor número de estudiantes inscritos en la historia del certamen a nivel nacional, y la mayor participación femenina, desde su implementación en el país.
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Innovación
Últimos días para postular fondo de Caja La Araucana y ChileConverge para impulsar emprendimientos senior
Hasta el próximo 31 de enero están abiertas las postulaciones al fondo concursable “Re Emprende tu Vida”, iniciativa impulsada por Caja de Compensación La Araucana y la Corporación ChileConverge, que busca apoyar a pensionadas y pensionados afiliados con vocación emprendedora mediante formación, mentorías especializadas y capital semilla.
El programa está dirigido exclusivamente a pensionados afiliados a Caja La Araucana que quieran emprender o fortalecer un proyecto productivo, incluso si aún no han iniciado actividades. A través de un modelo de “campeonato de emprendimiento”, la iniciativa pone en valor la experiencia acumulada de las personas mayores, entregándoles herramientas concretas para transformar ideas en negocios sostenibles.
“Re Emprende tu Vida” considera cinco etapas: convocatoria, selección, capacitación online, mentorías especializadas y una gran final. En total, 30 proyectos serán seleccionados, accediendo a acompañamiento experto, y cinco finalistas recibirán capital semilla, con premios que alcanzan los $3 millones para el primer lugar.
Los montos de los premios son:
1er lugar: $3.000.000
2° lugar: $2.000.000
3er lugar: $1.500.000
4° y 5° lugar: $500.000 cada uno
El programa contempla además actividades presenciales de networking y apoyo digital en sucursales, con el objetivo de reducir brechas tecnológicas y facilitar la participación de los emprendedores senior.
Fernando Majluf, Gerente General (S) de Caja La Araucana destacó la relevancia de esta convocatoria e hizo un llamado a postular antes del cierre: “Creemos firmemente en el valor de la experiencia y el conocimiento acumulado a lo largo de la vida, que hoy representan una gran oportunidad para innovar y generar bienestar. Por eso, invitamos a quienes tengan una idea o proyecto a postular en estos últimos días y ser parte de una economía más inclusiva y sostenible”.
Las postulaciones se realizan a través del sitio web de Caja La Araucana:
www.laaraucana.cl/trabajadores/apoyo-social/fondos-concursables
Fuente/Pulso/LaTercera
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