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Innovación

EMPRESA DATAQU PROFUNDIZA SU APORTE EN SEGURIDAD LABORAL CON NUEVOS PROYECTOS DE IA

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La empresa chilena de Inteligencia Artificial y Machine Learning continúa ampliando su trabajo en materias laborales y de Recursos Humanos, tras adjudicarse dos nuevos proyectos de investigación e innovación financiados con recursos del Seguro Social de la Ley N.º 16.744 y administrados por mutualidades de empleadores.


La empresa chilena DataQu, especializada en Inteligencia Artificial y Machine Learning, continúa fortaleciendo su línea de investigación aplicada a la seguridad laboral, la prevención de riesgos y la salud ocupacional, consolidándose como un actor relevante en el desarrollo de soluciones tecnológicas para el mundo del trabajo.

La compañía viene desarrollando estudios de alto impacto en el ámbito laboral. Uno de los más recientes fue una investigación realizada para Mutual de Seguridad, en la que se analizaron más de 3,3 millones de relatos de accidentes laborales mediante modelos avanzados de IA y procesamiento de lenguaje natural. Ese trabajo permitió identificar patrones de violencia laboral según sector, tipo de agresión y contexto, entregando insumos concretos para diseñar medidas de prevención más focalizadas y efectivas.

En esa misma línea, DataQu fue recientemente adjudicada con dos nuevos proyectos de Investigación e Innovación en Seguridad y Salud en el Trabajo, financiados con recursos del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (Ley N.º 16.744) y administrados por mutualidades de empleadores, en el marco de las convocatorias impulsadas por la Superintendencia de Seguridad Social.

Nuevos proyectos con foco en prevención y diagnóstico

Los proyectos adjudicados buscan aplicar Inteligencia Artificial para anticipar riesgos, mejorar diagnósticos y fortalecer la toma de decisiones en materia de seguridad laboral:

Plataforma para el Análisis Dinámico de la Estacionalidad para la Prevención de Accidentes, para la Mutual de Seguridad, orientada a identificar patrones temporales y estacionales que permitan anticipar escenarios de mayor riesgo.

Desarrollo de un modelo multimodal de diagnóstico y seguimiento de fracturas, para la ACHS, que integrará distintas fuentes de información clínica y operativa para apoyar el diagnóstico oportuno y el seguimiento de pacientes.

Ambas iniciativas se enmarcan en los esfuerzos por incorporar tecnología avanzada en la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, alineándose con los desafíos actuales del sistema y con una mirada preventiva de largo plazo.

Tecnología con impacto en personas

Desde DataQu destacan que el uso de IA en estos proyectos no busca reemplazar criterios técnicos ni médicos, sino potenciar la capacidad de análisis y anticipación de las organizaciones.

“La inteligencia artificial permite ver lo que antes estaba oculto. No solo ayuda a detectar incidentes, sino también a comprender en qué contextos, momentos y condiciones se repiten, entregando evidencia concreta para prevenirlos y mejorar la gestión de la seguridad laboral”, señaló Carlos Flores, CEO de DataQu.

Con estos nuevos desarrollos, la compañía refuerza su foco en temas laborales y de salud, aportando tecnología aplicada a desafíos críticos como la prevención de accidentes, la salud de los trabajadores y la eficiencia de los sistemas de protección social.

 

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Desarrollo Sostenible

SCOTIABANK CELEBRA 6 AÑOS DE SCOTIAINSPIRA Y ABRE NUEVA CONVOCATORIA PARA IMPULSAR PROYECTOS SOCIALES

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En 2026 el programa destinará cerca de $530 millones para financiar iniciativas sociales en Educación, Empleo, Necesidades Sociales e Inclusión y Medio Ambiente.

La convocatoria contempla dos categorías: continuidad para ganadores 2025 y nuevos proyectos, reforzando el impacto en beneficiarios y voluntariado corporativo.


Scotiabank abrió su sexta edición de la convocatoria a fondos concursables ScotiaINSPIRA, que este año destinará cerca de $530 millones de pesos para financiar proyectos sociales en Chile. Las postulaciones estarán abiertas desde el 2 de marzo en su sitio web, donde se detallan los requisitos y detalles del proceso.

Desde su creación, ScotiaINSPIRA se ha consolidado como una de las principales plataformas de inversión social del banco, promoviendo la resiliencia económica, la inclusión y el desarrollo sostenible en las comunidades donde opera. En estos seis años, el programa ha generado un aporte significativo a la sociedad, financiando más 40 de iniciativas sociales que han llegado a beneficiar a 1.388.408 personas.

Para 2026, la convocatoria considera dos categorías. Por un lado, la de ganadores anteriores, orientada a organizaciones que se hayan adjudicado fondos en la edición 2025 y que presenten la continuidad de sus proyectos, aumentando el número de beneficiarios y voluntarios movilizados.

Por otro lado, la de nuevos proyectos que está dirigida a fundaciones y organizaciones que no hayan sido previamente financiadas por ScotiaINSPIRA y presenten proyectos que presenten proyectos basados en los pilares centrales de la iniciativa.

Bajo el foco de mayor impacto social, ScotiaINSPIRA 2026 orientará su apoyo a iniciativas que impulsen transformaciones concretas en cuatro ámbitos clave. En Educación, buscará promover el acceso y la permanencia en el sistema educativo, junto con innovaciones curriculares que integren tecnología, medioambiente y emprendimiento, fortaleciendo habilidades esenciales para el futuro. En Empleo, el énfasis estará en la empleabilidad inclusiva, la capacitación para la inserción y el avance laboral, y el respaldo a personas y grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a oportunidades económicas. 

A la vez, el programa priorizará proyectos que aborden Necesidades Sociales e Inclusión, fortaleciendo recursos comunitarios, fomentando la participación y el liderazgo local, e impulsando programas de inclusión económica, además de iniciativas que respondan a necesidades básicas como alimentación, vivienda y salud. Finalmente, en Medio Ambiente, apoyará propuestas vinculadas a una economía baja en carbono, la adaptación climática y la transformación sostenible, con acciones y resultados medibles en el tiempo.

“Cumplir seis años con ScotiaINSPIRA reafirma nuestro compromiso de largo plazo con las comunidades. Hemos visto cómo el trabajo colaborativo entre organizaciones sociales y voluntariado corporativo puede generar cambios concretos y sostenibles. Queremos seguir ampliando ese impacto, fortaleciendo proyectos que transforman vidas y contribuyen a un desarrollo más inclusivo y sostenible”, sostuvo Katia Berdichewsky, directora de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de Scotiabank Chile

Más de 300 comunidades beneficiadas a nivel global 

ScotiaINSPIRA está presente en los más de 30 países en que el banco de origen canadiense opera. Desde su inicio en 2021, ha invertido más de $1.209.674.061 CLP en programas diseñados para promover la resiliencia económica ayudando a eliminar las barreras a las que se enfrentan los grupos desfavorecidos.

 
 

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Innovación

MAGALLANES BUSCA CONSOLIDARSE COMO POLO ESTRATÉGICO DE CONSTRUCCIÓN NAVAL EN EL EXTREMO SUR

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Con foco en la articulación público-privada y el fortalecimiento de capacidades regionales, se desarrolló en Punta Arenas el Seminario “Política Nacional de Construcción Naval”. La actividad contó con la presencia del gobernador junto a autoridades regionales, representantes de Corfo, la Armada, ASMAR (Astilleros y Maestranzas de la Armada), y actores del ecosistema productivo local.


La política contempla la creación de un comité orientado a promover la articulación público-privada, coordinar programas de fomento estatal, impulsar la innovación y el desarrollo tecnológico, y fortalecer el desarrollo local. Asimismo, apunta a difundir y posicionar la industria naval y coordinar acciones con los gobiernos regionales. 

En este marco, el seminario “Política Nacional de Construcción Naval” tiene como objetivo central posicionar a Magallanes como un polo estratégico de construcción y servicios navales en el extremo sur del país, visibilizando capacidades instaladas, identificando brechas habilitantes -como capital humano, certificaciones, infraestructura y coordinación- y proyectando oportunidades de inversión e innovación.

“La construcción naval representa una oportunidad concreta para el desarrollo productivo del país. Desde Corfo vemos esta política como una plataforma para fortalecer servicios asociados a la navegación, integrar proveedores locales y articular cadenas de valor en las regiones que forman parte de este proceso, cada una con sus propias particularidades”, dijo María José Navajas, directora regional de Corfo Magallanes 

Y agregó: “En el caso de Magallanes, nuestra ubicación estratégica, el Estrecho de Magallanes y la proyección hacia la Antártica amplían las posibilidades para desarrollar servicios especializados vinculados a la actividad marítima. El foco es, cómo esta conversación estratégica se traduce en más desarrollo económico y más oportunidades para los territorios”.

En la jornada se desarrollaron presentaciones técnicas vinculadas a la política y a la proyección del sector. Entre ellas, destacó la exposición sobre la política y el rol del Comité de Construcción Naval, así como el “Plan nacional continuo de construcción naval”, presentado por Enzo Tesser, jefe del Departamento de Construcción Naval de la Armada de Chile.

Uno de los ejes centrales fue el análisis sobre construcción y mantención naval frente a nuevas demandas asociadas a energía, logística y transición productiva, además de un panel que abordó la pregunta clave: ¿Está preparada Magallanes para convertirse en un hub de servicios navales e industriales? El panel reunió a representantes de la Armada, la Empresa Portuaria Austral y el Gobierno Regional, bajo la moderación del asesor senior del Ministro de Economía, Mario Castillo. 

“Estamos muy contentos con este semanario sobre la construcción naval como proyecto estratégico del país. Sin lugar a dudas, Magallanes juega un rol fundamental en el eje sur austral y especialmente con la experiencia que tiene tanto en el mundo público a través de ASMAR, como también los pequeños astilleros que tenemos en la región. Este tema para nosotros es fundamental, no solo porque podemos cooperar en la construcción de naves menores y medianas, sino también por la mantención en la gran flota austral”, aseguró Jorge Flies Gobernador regional de Magallanes. 

Construcción naval y encadenamientos productivos

La temática fue planteada como estratégica para la región por su vínculo directo con desafíos estructurales de desarrollo. La construcción y mantención naval, industria histórica en Magallanes, presenta un alto potencial de encadenamiento productivo en áreas como metalmecánica, servicios técnicos, inspección, certificación y soldadura especializada.

El fortalecimiento de estas capacidades permitiría reducir la dependencia de servicios externos, aumentar el valor agregado regional y consolidar empleos especializados. Otro de los ejes abordados fue la logística portuaria como infraestructura habilitante crítica para el abastecimiento regional, la carga sobredimensionada y los proyectos industriales de gran escala.

“Este seminario ha sido muy enriquecedor, sobre todo para analizar los grandes retos que se vienen en la región, tanto en el ámbito portuario y de infraestructura, como también en la parte de construcción naval. Creo que tenemos un gran potencial, y por supuesto que queremos aportar y contribuir con un grano de arena en este desafío”, afirmó el capitán de navío Juan Guillermo Callejas, administrador de ASMAR Magallanes.

En ese sentido, el desarrollo del hidrógeno verde y sus derivados fue destacado como un factor que incrementará la demanda por servicios portuarios, operación marítima e infraestructura logística especializada, abriendo nuevas oportunidades para el ecosistema productivo local.

Asimismo, se relevó el paso bioceánico del Estrecho de Magallanes como ventaja geopolítica para el tráfico marítimo internacional y como plataforma estratégica para posicionar a la región como corredor logístico global. A ello, se suma el rol clave de Magallanes como puerta de entrada a la Antártica, con implicancias en soberanía, desarrollo económico y posicionamiento internacional.

 

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CORFO LANZA CUATRO CONVOCATORIAS PARA IMPULSAR EMPRENDIMIENTO, INVERSIÓN Y DESARROLLO SOSTENIBLE

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La oferta programática, impulsada en el marco del Comité de Desarrollo Productivo Regional Metropolitano, abre postulaciones desde este 18 de febrero, considerando más de $400 millones para apoyar iniciativas con foco territorial.


Con el objetivo de fortalecer el desarrollo productivo regional y apoyar a emprendedores, empresas y organizaciones en distintas etapas de crecimiento, Corfo Metropolitano, junto al Comité de Desarrollo Productivo Regional, anunció la apertura de postulaciones a cuatro programas de su oferta programática, que en conjunto contemplan más de $419 millones en recursos disponibles.

Las convocatorias, que se abren desde el 18 de febrero, buscan impulsar iniciativas vinculadas a la productividad, la innovación, la inversión sostenible, el turismo inteligente y los encadenamientos productivos, contribuyendo al desarrollo económico con impacto social, ambiental y territorial en la RM.

Los programas que inician su convocatoria son:

  • FOCAL Turismo inteligente y sostenible, instrumento orientado a apoyar a las empresas en la implementación y certificación de normas de calidad, gestión y sustentabilidad, facilitando estandarización de procesos, elevar calidad de bienes y servicios y con ello, mejorar su competitividad.
  • Desarrolla Inversión – Descarbonización, enfocado en proyectos de inversión productiva, especialmente aquellos que incorporan descarbonización, eficiencia en el uso de recursos y economía circular, impulsando la modernización y sostenibilidad empresarial.
  • Desarrolla Inversión – Turismo Inteligente y Sostenible, dirigido a empresas del sector turismo que mejoren su competitividad a través de la inversión en infraestructura o equipamiento, fortaleciendo un turismo más innovador y alineado con criterios de sustentabilidad.
  • Red Proveedores, programa que promueve la gestión de estándares productivos de una empresa mandante y sus proveedores críticos, con foco en emprendimiento orientado a ciudades inteligentes y encadenamientos productivos, fortaleciendo capacidades productivas y acceso a nuevos mercados.

La directora regional de Corfo, Gloria Moya, destacó que “esta apertura de programas, impulsada en el marco del Comité de Desarrollo Productivo Regional Metropolitano, implica poner a disposición de las empresas de la región, un monto superior a los 400 millones de pesos, como primera etapa del despliegue del Comité de Desarrollo Productivo Metropolitano de Corfo, orientada a apoyar iniciativas que generen impacto en los territorios.

En este sentido, es clave que emprendedores, empresas y organizaciones conozcan esta oferta, participen de las instancias de difusión o webinars programados y postulen a los instrumentos que mejor respondan a sus desafíos productivos, desde mejoras en la gestión y calidad de la oferta a inversiones productivas y el fortalecimiento de redes”.

La autoridad agregó que “durante los próximos meses, se irá desplegando el conjunto de la oferta 2026, de manera que los invitamos a estar atentos a las convocatorias institucionales que estamos abriendo hoy, así como las que se seguirán informando”.Las postulaciones se realizarán de acuerdo con las bases de cada instrumento, algunas en modalidad concurso y otra en postulación permanente, y el detalle de cada convocatoria se encuentra disponible en www.corfo.gob.cl y en las redes sociales de Corfo Metropolitano, donde se estará difundiendo información específica sobre cada programa.

 

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LATAM amplía el uso de AeroSHARK a toda su flota de Boeing 777

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Cinco Boeing 777-300ER adicionales permitirán ahorrar un 1% de combustible y emisiones mediante una solución inteligente de reducción de resistencia.

Segunda aerolínea en el mundo en operar una subflota completa de aeronaves con tecnología de “piel de tiburón”.


LATAM Airlines Group, la primera aerolínea fuera del Grupo Lufthansa en utilizar AeroSHARK para ahorrar combustible y reducir emisiones, ha decidido equipar más aeronaves con esta solución de reducción de resistencia inspirada en la naturaleza, desarrollada conjuntamente por Lufthansa Technik y BASF Coatings. El contrato recientemente ampliado entre la aerolínea y el proveedor de mantenimiento, reparación y revisión (MRO) contempla ahora la entrega de cinco kits AeroSHARK adicionales para modernizar progresivamente el resto de la flota Boeing 777-300ER de LATAM, compuesta por diez aeronaves. A fines de 2025, la mitad de la flota 777-300ER de LATAM ya operaba con AeroSHARK, y se espera que la modificación del último avión se complete en 2027.

La aerolínea sudamericana ha sido pionera en aprovechar las propiedades beneficiosas de la innovadora tecnología, inspirada en piel de tiburón, de AeroSHARK. Su primera aeronave fue modificada casi en secreto en diciembre de 2023, con el objetivo de poner a prueba exhaustivamente la tecnología incluso antes de anunciar públicamente su aplicación. Tras validar con éxito, durante casi un año de operación diaria, la reducción prometida de un 1% en consumo de combustible y emisiones, LATAM encargó cuatro kits adicionales en 2024. Los cinco kits del reciente aumento del pedido elevan el total a diez. Una vez que todas las aeronaves estén modificadas en 2027, LATAM se convertirá en la segunda aerolínea del mundo en operar una subflota completa equipada con tecnología de “piel de tiburón”.

“Ampliar el uso de AeroSHARK a toda nuestra flota Boeing 777-300ER es un claro ejemplo de cómo LATAM combina innovación, eficiencia operacional y sostenibilidad en acciones muy concretas. Los resultados comprobados obtenidos con la primera aeronave nos dan la confianza para escalar esta solución, reduciendo el consumo de combustible y las emisiones, manteniendo al mismo tiempo los más altos estándares operacionales. Esta iniciativa está plenamente alineada con nuestra estrategia de largo plazo para operar una flota más eficiente y sostenible”, señaló Nicolás Seitz, Head of Fleet and Projects de LATAM Airlines Group.

“No sé hasta qué punto los tiburones son nativos de las aguas latinoamericanas, pero da la impresión de que cada vez lo son más de los cielos de la región. Y eso se debe al espíritu pionero de LATAM y a nuestra tecnología innovadora inspirada en la naturaleza”, afirmó Petra Lahme, Head of Product Sales del área de Original Equipment Innovation de Lufthansa Technik. “Por ello, quisiera agradecer a nuestro valioso cliente por la renovada confianza en AeroSHARK y espero con entusiasmo completar la modificación de la flota 777 de LATAM en los próximos dos años”.

AeroSHARK posee un revestimiento para superficies que replica la estructura optimizada para el flujo del agua presente en la piel de tiburón. Incorpora pequeñas protuberancias longitudinales de aproximadamente 50 micrómetros, denominadas escamas, que se orientan con precisión en la dirección del flujo de aire. En la fase actual de expansión, estas escamas cubren casi todo el fuselaje y las góndolas de los motores del Boeing 777, alrededor de 950 metros cuadrados en la variante -300ER. Una vez que toda la flota Boeing 777 de LATAM esté modificada de esta forma, la reducción comprobada del 1% en la resistencia aerodinámica permitirá a la aerolínea lograr ahorros anuales de hasta 4.000 toneladas métricas de combustible de aviación y 12.000 toneladas métricas de emisiones de CO₂. Esto equivale aproximadamente a 56 vuelos programados entre São Paulo y Miami en un Boeing 777.

Con el objetivo de apoyar a la mayor cantidad posible de aerolíneas en el cumplimiento de sus metas de sostenibilidad, Lufthansa Technik y BASF continúan desarrollando AeroSHARK de manera constante. Una de las áreas actuales de desarrollo se centra en obtener certificaciones suplementarias de tipo (STC) para un número creciente de modelos de aeronaves, más allá de los actuales Boeing 777-200ER, 777-300ER, 777F y 747-400. Para 2026, Lufthansa Technik ya anunció la introducción de la primera modificación AeroSHARK para un modelo Airbus, específicamente el A330ceo. Otro objetivo es ampliar aún más las superficies del avión que pueden ser modificadas, con el fin de lograr ahorros mayores. En una fase de expansión máxima de la tecnología AeroSHARK, los cálculos iniciales incluso apuntan a un potencial de ahorro realista de entre un 2% y un 3%.

 

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Codelco y Schneider Electric sellan acuerdo para impulsar la digitalización y eficiencia energética en minería

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A través de la firma de un Memorándum de Entendimiento, ambas empresas establecieron una alianza estratégica para el desarrollo y aplicación de tecnologías en automatización, analítica avanzada, gemelos digitales y gestión energética, entre otros ámbitos, reforzando la colaboración como eje para enfrentar los desafíos de la industria.


En un contexto de crecientes desafíos operacionales, ambientales y tecnológicos para la industria, Codelco y Schneider Electric firmaron un Memorándum de Entendimiento (MoU) que marca el inicio de una alianza estratégica orientada a impulsar la transformación digital y la eficiencia energética en la minería.

El acuerdo establece un marco de trabajo conjunto para innovar, cocrear y eventualmente implementar soluciones tecnológicas avanzadas a lo largo de todo el ciclo de los proyectos mineros, desde la ingeniería y las pruebas de concepto hasta la operación, el mantenimiento y la optimización de los activos.

El memorándum permitirá avanzar en ámbitos clave para el sector como la automatización de procesos industriales y sistemas eléctricos, analítica avanzada, optimización de procesos, gemelos digitales, gestión energética y monitoreo predictivo de emisiones, entre otras áreas, combinando la expertise minera de Codelco con las capacidades de Schneider Electric, reconocida mundialmente por su carácter innovador y presencia en más de 100 países.

Asimismo, el convenio contempla el desarrollo de pilotos y pruebas de nuevas tecnologías, workshop de trabajo e intercambio de conocimientos, así como el uso del Innovation Hub de Schneider Electric, que será inaugurado próximamente en Santiago de Chile. A ello se suma la colaboración con instituciones educativas para promover el desarrollo de talento y proyectos en áreas STEM aplicadas a la minería, fortaleciendo el vínculo entre innovación, industria y formación de capital humano.

“Los desafíos que enfrentamos hoy en seguridad, productividad y sostenibilidad son cada vez más complejos y no se resuelven de manera aislada. El camino para abordarlos es la colaboración con los distintos actores que componen el ecosistema, y esto es parte de la mirada estratégica que estamos potenciando en la Corporación. Ser partners tecnológicos con Schneider Electric reafirma esta visión y nos permite avanzar hacia una minería preparada para el presente y el futuro”, comenta Julio Díaz, vicepresidente de Recursos Mineros, Desarrollo e Innovación de Codelco.

Por su parte, Jorge De la Rivera, vicepresidente de Automatización Industrial para Sudamérica de Schneider Electric, afirma que este acuerdo con Codelco refleja el compromiso de la compañía de acompañar a la minería chilena en su proceso de transformación digital y en la transición hacia operaciones cada vez más eficientes, seguras y sostenibles. “En Schneider Electric creemos firmemente que la combinación de tecnología, expertise y colaboración es clave para enfrentar los desafíos actuales de la industria minera. Poner nuestras capacidades globales en automatización, gestión energética y digitalización al servicio de Codelco es un paso concreto para cocrear soluciones que generen impacto real y de largo plazo para el país”, destaca el ejecutivo.

El MoU tendrá una vigencia inicial de dos años, con la posibilidad de extensión, y permitirá que ambas compañías identifiquen oportunidades concretas de proyectos conjuntos, los que serán formalizados mediante acuerdos específicos.

 

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