Desarrollo Sostenible
Scotiabank Chile recibe por cuarto año consecutivo certificación Top Employer 2026
Scotiabank Chile obtiene la certificación Top Employer, destacando en sustentabilidad, bienestar, diversidad e innovación digital, y reafirmando su compromiso con ofrecer un entorno laboral flexible, inclusivo y centrado en las personas.
Scotiabank Chile ha sido certificado nuevamente como Top Employer 2026 por el Top Employers Institute, consolidando su posición como uno de los mejores lugares para trabajar en el país y reafirmando su compromiso con las personas, la innovación y la cultura inclusiva.
Este reconocimiento internacional, que evalúa las mejores prácticas de Recursos Humanos en seis dimensiones estratégicas, posiciona al banco por cuarto año consecutivo entre las organizaciones líderes en gestión de personas.
Resultados destacados
En la edición 2026, Scotiabank fue nuevamente destacado en la Certificación Top Employer, superando el benchmark en áreas clave que reflejan su estrategia centrada en las personas y la transformación digital: Sustentabilidad (98,02%), Recursos Humanos Digital (97,33%), Bienestar (95,89%), Diversidad, Equidad e Inclusión (90,36%).
Estos resultados confirman el liderazgo del banco en prácticas que promueven un entorno flexible, diverso y sostenible, alineado con los objetivos del negocio y el bienestar de sus colaboradores.
Fortalezas que nos diferencian
El análisis del Top Employers Institute destaca que Scotiabank sobresale en:
Modelamiento organizacional y transformación digital, con puntajes superiores al benchmark en Organization & Change, Digital HR y Work Environment, gracias a iniciativas como la optimización de la experiencia del empleado para el trabajo remoto y la formación en liderazgo para el cambio.
Bienestar y compromiso, con prácticas sólidas en escucha activa, reconocimiento y beneficios integrales, que refuerzan la cultura de cuidado y cercanía.
Sostenibilidad e inclusión, integradas en la estrategia del banco, con programas de voluntariado, participación comunitaria y políticas que vinculan la remuneración ejecutiva a objetivos de sostenibilidad y DEI.
“Este logro reafirma nuestro compromiso con crear un lugar donde cada persona pueda crecer y aportar. Ser Top Employer por cuarto año consecutivo nos desafía a seguir innovando en prácticas que promuevan la inclusión, el bienestar y la sostenibilidad”, señaló Fernanda Brignoni, VP de Gestión de Personas, Cultura y Asuntos Corporativos.
El CEO de Top Employers Institute, Adrian Seligman, comenta: “La obtención de la certificación Top Employer Chile para 2026 refleja la dedicación de Scotiabank a la creación de un lugar de trabajo excepcional que potencia un rendimiento empresarial sostenido. La alineación consistente entre su estrategia de personas y los objetivos de la organización, combinada con su compromiso con la mejora continua, demuestra el impacto de sus prácticas transformadoras. Estamos orgullosos de reconocer a Scotiabank por su significativa contribución a un mundo mejor del trabajo en Chile”.
Sobre la certificación
La certificación Top Employer se otorga tras una evaluación exhaustiva basada en el HR Best Practices Survey, que abarca aspectos como estrategia de personas, atracción y desarrollo de talento, bienestar, diversidad e inclusión. En Chile, solo cuatro bancos han obtenido esta distinción, lo que posiciona a Scotiabank como referente en la industria financiera.
El Top Employers Institute es la autoridad global en certificación y benchmark en materia de Recursos Humanos. En 2025, el programa certificó a casi 2.500 organizaciones en 131 países, impactando positivamente en la vida de más de 14 millones de empleados en todo el mundo.
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Desarrollo Sostenible
Proyecto Manku libera tres nuevos cóndores andinos en el Parque Nacional Patagonia
Las aves fueron trasladadas en octubre desde el Centro de Rehabilitación de Aves Rapaces (CRAR), ubicado en la Región Metropolitana, hasta el Parque Nacional Patagonia, en la Región de Aysén, donde fueron liberadas luego de un proceso de aclimatación.
Esta acción es parte de un trabajo público privado de más de 10 años, cuyo objetivo es la conservación del cóndor andino.
Tres jóvenes cóndores andinos vuelan libres por los cielos de la Patagonia, gracias a la liberación realizada ayer en el marco del Proyecto Manku, una iniciativa colaborativa de Fundación Rewilding Chile (FRC), Filantropía Cortes Solari (FCS) y Aves Chile (UNORCH) con su Centro de Rehabilitación de Aves Rapaces, proyecto que también cuenta con el apoyo del Zoológico Nacional del Parque Metropolitano, el Servicio Agrícola y Ganadero, la Corporación Nacional Forestal, Bioamérica Consultores y LATAM.
Esta acción conjunta permitió la recuperación y traslado de los tres ejemplares desde el Centro de Rehabilitación de Aves Rapaces (CRAR) de la Región Metropolitana, hasta su nuevo hogar en el Parque Nacional Patagonia. Fue en octubre pasado, gracias al apoyo del Programa Avión Solidario de LATAM, cuando arribaron al Parque Nacional Patagonia “Carmen”, una hembra nacida en cautiverio en 2023; “Auquinco”, un macho rescatado en el sector del mismo nombre en Lago Ranco; y “Farellón” un macho rescatado en la cordillera de la Región Metropolitana. Las aves permanecieron tres meses en proceso de aclimatación antes de ser liberadas en su ambiente natural.
El emocionante momento de la liberación fue presenciado por diversas autoridades y miembros de las comunidades locales de Chile Chico, Cochrane, Villa Cerro Castillo y Puerto Ingeniero Ibáñez, quienes también tuvieron la oportunidad de participar de charlas sobre la especie.
Eduardo Pavez, director de Proyecto Manku explicó: “realizar liberaciones en la Patagonia y en Chile central representa desafíos y oportunidades contrastantes para el equipo del Proyecto y para los cóndores. Estos se ven enfrentados a situaciones muy diferentes en términos de la topografía, de la meteorología, de la oferta de alimento, y de las amenazas que encuentran, todas de origen humano. Por ejemplo, Chile central es un territorio densamente poblado por humanos, en cambio la Patagonia es en gran parte “tierra salvaje”, y ello marca una gran diferencia para los cóndores y para la fauna silvestre en general.”
Cristián Saucedo, director del programa de Vida Silvestre de Fundación Rewilding Chile, explicó: “Los cóndores desempeñan un papel clave en la naturaleza, son los carroñeros de los Andes, de estos valles y montañas que hoy vemos en el Parque Nacional Patagonia y representan un llamado a la reflexión de nuestra relación con los ecosistemas naturales. Lo que vivimos hoy, no se podría realizar sin la voluntad y el trabajo colaborativo de personas e instituciones, que buscan transformarse en agentes de cambio con estas acciones concretas”.
Francisca Cortés Solari, presidenta ejecutiva de Filantropía Cortés Solari, destacó: “La conservación del cóndor andino requiere de evidencia científica. Desde 2019, en el marco del Proyecto Manku, hemos desarrollado un trabajo sistemático de monitoreo satelital de patrones de vuelo y uso del territorio, que nos permite comprender cómo se desplaza el cóndor, qué amenazas enfrenta y dónde se concentran los riesgos críticos para esta especie. Este seguimiento científico de largo plazo es fundamental para tomar decisiones de conservación adecuadas, basadas en datos y no en supuestos. Solo con evidencia sólida es posible diseñar políticas, medidas de protección y estrategias territoriales que realmente contribuyan a la conservación efectiva de esta especie emblemática para Chile y nuestra región”.
Cada uno de los tres cóndores liberados porta en sus alas transmisores satelitales y de radio, con el fin de supervisar su adaptación gradual al medio natural y paralelamente recopilar información ecológica sobre la especie.
Sobre el programa
En 2014 se realizó la primera liberación de cóndores en el marco de este trabajo colaborativo. Desde entonces, y considerando los tres que se están liberando ahora, 24 cóndores andinos han surcado los cielos gracias a las acciones del proyecto Manku. Veinte de estos individuos han sido reintroducidos al medio natural con transmisores satelitales, seguimiento que ha permitido verificar que casi todos han logrado insertarse en las poblaciones de cóndores locales, desarrollando desplazamientos que cubren grandes extensiones de territorio chileno y argentino.
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Conversación
H2 Chile conmemora ocho años en un momento decisivo para la industria del hidrógeno verde
En un contexto de ajustes en el despliegue global del sector, el gremio reunió a autoridades y actores clave para analizar los desafíos de ejecución del hidrógeno verde en Chile, una industria que concentra 83 proyectos anunciados, una cartera estimada en US$170 mil millones y un potencial exportador de más de US$13.000 millones anuales, pero que enfrenta brechas críticas para avanzar hacia la escala comercial.
En un escenario marcado por un despliegue más selectivo de la industria del hidrógeno verde a nivel global, y un foco creciente en viabilidad económica y demanda, H2 Chile conmemoró su octavo aniversario con un encuentro que puso en el centro del debate la necesidad deacelerar la ejecución de proyectos y cerrar la brecha entre anuncios e implementación.
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Desarrollo Sostenible
Estudio ONU-Accenture: 86% de los CEO afirma que hoy la sostenibilidad está integrada en las operaciones centrales de sus empresas
Enero de 2026.- Los CEOs están pasando del compromiso a la integración, incorporando la sostenibilidad en la estrategia, las operaciones y las prioridades de liderazgo. Así lo concluye un nuevo estudio de Naciones Unidas y Accenture, según el cual, 86% de los directores ejecutivos a nivel mundial afirma que hoy la sostenibilidad está integrada en las operaciones centrales de sus empresas.
Según explica Belén Arce, líder de sostenibilidad de Accenture Chile “las crecientes expectativas de los clientes, las nuevas métricas, normas de reporte más estrictas y una mayor trazabilidad de los productos refuerzan la necesidad de integrar la sostenibilidad en las decisiones cotidianas del negocio. Desde el diseño de productos hasta la gestión de la cadena de suministro, esta integración reduce riesgos, impulsa la innovación y crea valor de largo plazo tanto para las empresas como para la sociedad.”
De acuerdo con el informe, hay tres ámbitos que están cambiando la visión de los CEOs sobre sustentabilidad:
1-Tecnología:
La tecnología y el rápido intercambio de ideas permiten avanzar en toda la agenda de sostenibilidad, incluyendo importantes beneficios sociales. Por ejemplo, las innovaciones en infraestructura, sistemas digitales y gobernanza basada en datos han ayudado a ampliar el acceso a los servicios básicos. Las tecnologías de sensores de bajo costo y las herramientas de monitoreo digital han mejorado la gestión del agua y han contribuido a una gestión segura del 73% del agua potable del mundo.
Así también, el interés por las herramientas digitales que permiten hacer seguimiento de métricas de sostenibilidad —por ejemplo, plataformas de contabilidad de carbono, sistemas de trazabilidad de proveedores y paneles de analítica de sostenibilidad— es alto, pero existen cuellos de botella estructurales que limitan su adopción generalizada y su impacto duradero. El 97% de los CEO encuestados espera avances en el seguimiento digital y en las cadenas de suministro sostenibles en los próximos 25 años, pero solo el 27% los considera hoy una prioridad principal.
2-Geopolítica:
La intensificación de los conflictos en distintas partes del mundo está obligando a los CEOs a desviar su foco y recursos para los esfuerzos de sostenibilidad, a medida que aumentan los costos. La alta inflación, el alza de las tasas de interés y el ajuste fiscal han restringido la disponibilidad de capital y han retrasado inversiones en iniciativas de sostenibilidad de largo plazo.
Belén Arce resalta que “esta fragilidad ha sido especialmente evidente en el abastecimiento responsable de materias primas, un elemento fundamental de las cadenas de valor sostenibles. Construir relaciones resilientes con los proveedores puede tomar años, pero las disrupciones recientes han obligado a las empresas a cambiar de rumbo de un día para otro, a veces comprometiendo los estándares de sostenibilidad para responder a demandas urgentes. Sin embargo, los líderes reconocen que la sostenibilidad debe seguir siendo una prioridad, incluso en un entorno geopolítico cambiante, y 99% de los CEOs afirma que sus empresas mantendrán o ampliarán sus compromisos climáticos, ambientales y sociales.”
3-Un ecosistema cada vez más exigente:
La sostenibilidad está siendo impulsada —y acelerada— por una red creciente de inversionistas, reguladores, consumidores y la sociedad civil, todos los cuales están elevando las expectativas y estableciendo estándares cada vez más exigentes para las empresas. Según los CEOs, los clientes, responsables de políticas públicas, colaboradores, inversionistas y proveedores de sus empresas serán cada vez más influyentes en los próximos cinco años.
Arce explica que “el estudio muestra que casi todos los CEOs esperan avances en la colaboración dentro de la industria (97%), así como en la integración de la sostenibilidad a lo largo de toda la cadena de valor (98%). Esto sugiere que la influencia entre pares, la alineación de los ecosistemas colaborativos son elementos centrales en la forma en que los CEOs visualizan el cumplimiento de los objetivos de sostenibilidad”.
La líder de sostenibilidad de Accenture Chile concluye que “la presión por priorizar las necesidades de negocios de corto plazo es tentador, pero el costo de retrasar la transformación sostenible de largo plazo va en aumento. Para el año 2100, se proyecta que un escenario de ‘continuidad sin cambios’ genera pérdidas económicas cinco veces superiores a la inversión total de capital necesaria para limitar el calentamiento global a 1,5 °C”.
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Desarrollo Sostenible
Ministerio del Medio Ambiente celebra que Región del Biobío alcanzó los 25 Humedales Urbanos protegidos
Con el reconocimiento de Playa Negra I y Playa Negra II –ubicados en Penco- en el marco de la Ley 21.202, el Ministerio del Medio Ambiente ha protegido 144 ecosistemas acuáticos a nivel nacional, 25 en la Región del Biobío y 3 en la comuna de Penco.
Este lunes, la Región Biobío sumó 25 Humedales Urbanos declarados en el marco de la Ley 21.202. Esto, luego de la publicación en Diario Oficial del reconocimiento de los ecosistemas acuáticos Playa Negra I y Playa Negra, ubicados en la comuna de Penco.
La declaratoria incorpora cerca de 20 hectáreas al sistema de protección oficial. Playa Negra I corresponde a un humedal de tipo palustre, con una superficie de 19,01 hectáreas, mientras que Playa Negra II es un humedal lacustre de 0,28 hectáreas. Ambos forman parte de un conjunto de humedales dulceacuícolas asociados al sistema de drenaje del río Andalién, zona que sustenta una alta biodiversidad de especies.
“Seguimos trabajando decididamente por la protección de nuestro patrimonio natural que pertenece a todos los chilenos y chilenas. Hoy estoy muy contenta de anunciar que con la protección de los ecosistemas acuáticos Playa Negra I y Playa Negra II, la Región del Biobío sumó 25 Humedales Urbanos reconocidos en el marco de la Ley 21.202”, expresó la ministra del Medio Ambiente Maisa Rojas.
“Enfrentamos una triple crisis de cambio climático, pérdida de biodiversidad y contaminación. Por eso, necesitamos ciudades que puedan adaptarse mejor al cambio climático y los humedales urbanos son un ejemplo excelente de cómo podemos, con la ayuda de la naturaleza, estar mejor preparados y preparadas para enfrentar los eventos climáticos extremos –como inundaciones y la sequía-, conservar nuestra flora y fauna y resguardar sitios de alto valor ambiental y cultural para los vecinos y vecinas de nuestro país”, agregó la autoridad ambiental.
En el ámbito local, estos nuevos humedales se suman al ya declarado Humedal Urbano Cementerio, permitiendo que la comuna de Penco cuente ahora con tres cuerpos de agua protegidos, mientras que a nivel regional la cifra alcanza los 25 humedales urbanos declarados en el Biobío.
El alcalde de Penco, Rodrigo Vera, destacó la importancia de la declaración. “Esto pone en valor la conservación de espacios de alta biodiversidad de nuestra comuna. Nosotros impulsamos el cuidado y el respeto por estos sectores y estamos aplicando limpiezas constantes para evitar microbasurales que afecten a estos cuerpos naturales. Además, estamos trabajando para tener más espacios que nos ayuden a ser una comuna responsable y con una clara postura de cuidado ambiental”.
En el lugar se han identificado aproximadamente 49 especies de flora, con una destacada presencia de vegetación hidrófita como junquillo, berro y totora. Asimismo, se han registrado cerca de 64 especies de fauna, entre aves, anfibios, peces y mamíferos. Entre ellas destacan el cisne de cuello negro, el flamenco chileno, el siete colores, el coipo y el cisne coscoroba, lo que evidencia el alto valor ecológico del sector.
El seremi del Medio Ambiente del Biobío, Pablo Pinto, valoró esta declaratoria como un aporte concreto a la protección de los Humedales Urbanos de nuestro país. “Esto se suma a los esfuerzos regionales para resguardar los humedales urbanos y así enfrentar el cambio climático, ya que estas zonas cumplen importantes funciones ecosistémicas para el bienestar humano, como la mitigación de inundaciones pluviales, purificación de aguas, además de generar espacios de recreación”.
Con el reconocimiento de Playa Negra I y Playa Negra II como Humedales Urbanos, el Ministerio del Medio Ambiente ha protegido 144 ecosistemas acuáticos a nivel nacional, 25 en la Región del Biobío y 3 en la comuna de Penco.
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Desarrollo Sostenible
Parque Arauco y Copec Flux firman acuerdo para proyecto fotovoltaico que evitará la emisión de más de 690 toneladas de CO₂ al año
Para el desarrollo de tres plantas solares
El plan involucra inicialmente la instalación de sistemas en dos de los activos de la compañía, ubicados en Calama y Coronel, los que en conjunto generarán más de 1,4 millones de kWh anuales, reforzando el compromiso de ambas firmas con la eficiencia energética y la reducción de su huella de carbono.
Parque Arauco y Copec Flux, filial de soluciones energéticas renovables de Copec, sellaron un acuerdo para avanzar en la generación limpia dentro de los activos del grupo. La firma de la iniciativa fue encabezada por Andrés Torrealba, gerente general división Chile de Parque Arauco y Juan Cristóbal González gerente general de Flux, junto a Gonzalo Egaña, gerente de Proyectos Industriales de Flux y Francisco Sánchez, Gerente de Operaciones División Chile de Parque Arauco, en una ceremonia realizada en el edificio corporativo de Copec, en Las Condes.
El proyecto contempla tres plantas solares que operarán bajo el sistema Net Billing, el cual permite a las empresas autogenerar parte de su energía y devolver a la red lo que no consumen.
En este marco, en el centro comercial Arauco Coronel se instalarán dos sistemas de 437,4 kWp, mientras que en Arauco Express Calama se construirá una planta de 104 kWp, capaces de producir en conjunto más de 1,4 millones de kWh al año.
Con esta infraestructura, se dejarán de emitir más de 690 toneladas de dióxido de carbono anuales, cifra equivalente a retirar 205 vehículos de circulación o plantar más de 14 mil árboles. El acuerdo consolida un nuevo paso en la estrategia conjunta de descarbonización y transición hacia una matriz energética más limpia, impulsada por ambas compañías.
“Este proyecto representa un avance tangible en nuestra estrategia de sostenibilidad y en el camino hacia una gestión regenerativa de nuestros activos. La reducción significativa de gases de efecto invernadero que lograremos con su implementación refleja el tipo de impacto medible que buscamos generar como compañía”, destacó Andrés Torrealba, gerente general división Chile de Parque Arauco.
Este es un paso más para Parque Arauco en su agenda de descarbonización y cumplimiento de metas en sostenibilidad, en el desafío de avanzar hacia una operación más eficiente y responsable. El grupo se ha posicionado como pionero en la región con metas climáticas basadas en la ciencia (SBTi), que consideran una reducción del 38% de las emisiones de alcance 1 y 2 y del 48% en alcance 3 al 2029, además de lograr que el 86% de su energía provenga de fuentes renovables y una disminución del 41% de sus emisiones directas respecto de 2022.
“La energía solar distribuida cumple un rol clave en la transformación de la matriz energética del país, porque permite que las empresas avancen de manera concreta y medible hacia modelos operativos más resilientes, eficientes y bajos en emisiones. Este proyecto con Parque Arauco es un buen ejemplo de cómo, a través de soluciones renovables integradas, podemos acelerar la descarbonización de activos intensivos en consumo energético y generar valor ambiental y económico de largo plazo”, afirmó Juan Cristóbal González, gerente general de Copec Flux.
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